Grammys.Photo : Gabriel Bouys/AFP/Getty Images
Dans le cadre de l'une de ses premières initiatives majeures depuis sa création en mai,Groupe de travail de la Recording Academy sur la diversité et l'inclusiona annoncé avoir invité 900 femmes et personnes de couleur à devenir membres votants pour les Grammys de l'année prochaine. Cette décision intervient après que le président de la Recording Academy, Neil Portnowblâmé les femmes pour leur propre manque d'inclusionaux Grammys de cette année, affirmant qu'ils devaient « intensifier leurs efforts ». (Bien que de nombreux dirigeants de l'industriea exigé sa démissionaprès le commentaire, Portnow le fera à la placequitter l'été prochain à la fin de son contrat.) Le groupe de travail,dirigé par la co-fondatrice de Time's Up, Tina Tchen, a été créé pour résoudre le problème de diversité des Grammys. Sur les 900 créateurs de musique invités à devenir membres, tous sont soit « des femmes et/ou des personnes de couleur et/ou de moins de 39 ans ». C'est une démarche similaire à celle des Oscars, dont la propre Académies'est engagé à doubler le nombre de ses membres féminins et diversifiés d'ici 2020en réponse à #OscarsSoWhite, et l'année dernièreajouté 774 nouveaux membres.
Le groupe de travail a également restructuré les organes de vote de ses 16 comités d'examen des candidatures (qui décident des candidats dans toutes les catégories spécialisées), les rendant désormais majoritairement féminins. Les comités sont désormais composés à 51 pour cent de femmes et à 48 pour cent de personnes de couleur, contre 28 et 37 pour cent. Les huit comités nationaux de gouvernance qui supervisent l'adhésion et le plaidoyer sont également désormais composés à près de la moitié de femmes, contre 20 pour cent. En annonçant ces étapes d'inclusion, les Grammys ont dû faireun autre aveu de la façon dont ils ont été historiquement mauvais en matière de représentation: 55 pour cent des 13 000 membres votants actuels s'identifient comme blancs, selon des statistiques inédites.
