Tchén.Photo : Monica Schipper/Getty Images pour la New York Women's Foundation
Après que le président de la Recording Academy, Neil Portnow, ait déclaré que les femmes nominées doivent «intensifier", l'Académie a annoncé qu'ellelancer un groupe de travail indépendantpour enquêter sur ses propres préjugés sexistes. Ce groupe de travail a désormais un chef : la même femme qui dirigel'initiative Time's Up. Portnow aannoncé àPanneau d'affichageque Tina Tchen,L'ancien chef de cabinet de Michelle Obama, présidera le groupe de travail. Tchen est également actuellement administrateur du fonds de défense juridique Time's Up, qui fournit une aide aux victimes d'inconduite sexuelle sur le lieu de travail, lancé en réponse au mouvement #MeToo. Tchen dirigera une équipe de 15 à 20 personnes pour restructurer l'Académie de fond en comble – y compris les pratiques de recrutement de l'Académie, l'adhésion et la cérémonie de remise des prix elle-même – afin de la rendre plus inclusive.
Même si le manque de familiarité de Tchen avec l'industrie musicale aurait suscité certaines inquiétudes, Pornow affirme qu'un point de vue extérieur jouerait à son avantage. "Le fait qu'elle n'ait pas de liens commerciaux avec l'industrie musicale garantit son objectivité en tant que présidente", a-t-il déclaré dans un communiqué. Tchen n'a pas encore annoncé de détails concernant le groupe de travail, mais il semble que Portnow soit destitué de son poste de président de l'Académie, carcertains dirigeants de la musique ont demandé, n’est pas à l’ordre du jour. Elle racontePanneau d'affichage"Plus que n'importe quelle personne individuelle, la chose la plus importante est que nous devons examiner ces problèmes de manière systémique et travailler ensemble à un changement systémique." Tchen prévient également qu'aucun changement significatif au sein de l'Académie pourrait ne pas être visible avant quelques Grammys "parce que nous sommes confrontés à une attitude culturelle plus large concernant les femmes, les femmes au pouvoir et la qualité de la diversité".
