De gros petits mensonges.Photo : HBO
HBO ne succombera pas à ce qui lui est arrivéconcurrents royauxchez Netflix. En tant que « résultat direct » du mouvement Time's Up et des encouragements deDe gros petits mensonges'Reese Witherspoon, Casey Bloys, directeur de HBO, a admis que la chaîne avait examiné froidement et sérieusement les écarts de rémunération entre hommes et femmes et avait rapidement corrigé tous les écarts qu'ils pouvaient identifier dans leurs émissions. "L'une des choses qui est ressortie de la réflexion sur le mouvement et de certaines conversations avec Reese, qui est vraiment à l'avant-garde, est quelque chose que nous avons fait récemment", a déclaré Bloys.THR.« Nous avons examiné toutes nos émissions de manière proactive – en fait, nous venons de terminer notre processus par lequel nous sommes passés et nous sommes assurés qu'il n'y avait pas de disparités salariales inappropriées ; et là où il y en avait, si nous en trouvions, nous les corrigions à l’avenir. Bloys ne donnerait pas d'exemple d'émission ayant subi une correction salariale - même si elle rimait avec "Vest Whirled" ou "Flame of Bones" - notant que ce sont simplement "les gens qui obtiennent ce qu'ils méritent". Et par là, il veut dire des tonnes d’argent.
