Photo : Robert Viglasky/Netflix
Jusqu’à présent, le sujet de discussion le plus scandaleux qui soit ressortiLa CouronneLe règne de Netflix aurait pu être la cour torride et littéralement remplie de fumée entre la princesse Margaret et Anthony Armstrong au milieu de la deuxième saison. C'était jusqu'au début du mois, lorsqu'un discours sur l'égalité salariale a émergé dans la série extrêmement populaire, l'une des nombreuses séries hollywoodiennes.problèmes d'écart salarialrien qu’en 2018. Il a été révélé que Claire Foy, qui incarnait le véritable rôle principal de la reine Elizabeth II, était moins bien payée que Matt Smith, qui assumait le rôle secondaire du prince Philip. Si tu es juste pris dans tout çaroyalscandale, voici le guide complet de ce qu'il faut savoir, par ordre chronologique.
Au cours de ce qui devait être une table ronde standard et centrée sur la technique lors de la conférence INTV à Jérusalem, en Israël, l'un desLa Couronneles producteurslaisse-le glisserque Foy était moins payé que Smith pour leurs deux saisons de travail sur la série. Le raisonnement à l'époque, estimait la productrice Suzanne Mackie, était que Smith avait acquis un statut de célébrité internationale grâce à son rôle principal dansDocteur Who,tandis que Foy n'était pas encore une figure marquante en dehors du Royaume-Uni. (Si vous regardez le générique d'acteur de Foy avantLa Couronne,sa plus grande exposition à la télévision américaine fut Anne Boleyn dans leSalle des loupsmini-série.) « À l’avenir, personne ne sera payé plus que la reine », a déclaré Mackie. La révélation de l'écart salarial a rapidement été reprise par les publications culturelles du monde entier, devenant une actualité tendance à la fin de la journée. Le compte Twitter généralement actif de l'émission est resté silencieux depuis la veille du panel.
Une pétition Care2 surLa Couronnecommence à recevoirune attention médiatique importante, avec près de 30 000 partisans exhortant Smith et Netflix à faire don de la différence entre les salaires des acteurs au Fonds de défense juridique Time's Up. "Vous savez que les écarts de rémunération entre hommes et femmes constituent un problème lorsque même la reine n'est pas payée équitablement", ironise la pétition avant de prendre un ton sérieux : "Les femmes de tous les secteurs sont confrontées à une lutte pour l'égalité salariale." Les experts juridiques commencent bientôtpesant surLa situation difficile de Foy, certains affirmant qu'elle a suffisamment de raisons de poursuivre Netflix. Les réseaux sociaux sont divisés sur le bien-fondé de la cause de la pétition.
Sans nommer directement la controverse sur l'écart salarial, Philippa Lowthorpe, qui a réalisé quelques épisodes deLa Couronnela deuxième saison,participé à un panellors de la conférence Advertising Week Europe à Londres, où elle a ostensiblement dénoncé l'inégalité entre les sexes dans les coulisses d'Hollywood. « La culture d’une industrie cinématographique à forte dominante masculine n’est pas saine et elle conduit à des déséquilibres de pouvoir et à des abus de pouvoir », a-t-elle déclaré.
Rive Gauche, la société de production derrièreLa Couronne quigère directement les budgets et les salaires,publie une déclaration comme moyende s'excuserà Foy et Smith, « qui se sont retrouvés au centre d’une tempête médiatique cette semaine sans que ce soit de leur faute ». La société, essayant de détourner tout blâme de Smith et assumant l'entière responsabilité, a également souligné qu'aucun des acteurs de la série n'est au courant des salaires des autres et, en tant que tel, "ne peut être tenu personnellement responsable du salaire de ses collègues".
Peter White, qui a modéré le panel INTV qui a annoncé la nouvelle sur les disparités salariales, a publié un articledansDate limite sur l’histoire derrière son « scoop royal ». Il a félicité Mackie pour sa volonté de parler ouvertement de l'écart, qu'il a rencontré pour la première fois la veille dans un bar d'hôtel avec d'autres participants à la conférence. "Nous avons discuté des campagnes #MeToo et #TimesUp dans le contexte de l'industrie britannique du cinéma et de la télévision et elle m'a impressionné par sa vision réfléchie de la manière d'atteindre l'égalité dans l'entreprise", a-t-il écrit. Il a également fait allusion au fait que Paul Bettany, qui devait incarner le prince Philip dans les saisons trois et quatre deLa Couronne, potentiellement abandonné, non pas parce quede conflits d'horaire, mais plutôt à cause de litiges de paiement.
Jared Harris, qui incarne le roi George VI dans la série, devient le premierCouronneacteur pour parler de l’écart salarial.Il n'est pas gentil. "Je pense que c'est embarrassant pour Left Bank Pictures", a déclaré Harris à Digital Spy, exhortant la société de production à payer rétroactivement à Foy ce que Smith a gagné. "Je comprends qu'ils ont présenté des excuses mais, vous savez, des excuses et un chèque seraient plus les bienvenus… envoyez-lui un chèque de paie et, rétrospectivement, amenez-la à la parité."
La Reine parle ! Dans une interview avecCE, Foy évite stratégiquement de discuter des subtilités de l'industrie qui expliquent pourquoi elle a été moins payée que Smith. Plutôt,elle admet qu'elle n'a pas été surprisepar la façon dont l’écart salarial est devenu et est resté à la une des journaux tout au long du mois. "Je suis surprise parce que je suis au centre de tout cela, et tout ce dans quoi je suis au centre est très très étrange et semble vraiment hors du commun", a-t-elle expliqué. «Mais je ne suis pas [surpris par l'intérêt porté à l'histoire] dans le sens où il s'agissait d'un drame dirigé par des femmes. Je ne suis pas surpris que les gens aient vu [l'histoire] et se soient dit : « Oh, c'est un peu étrange ». Mais je sais que Matt ressent la même chose que moi, que c'est étrange de se retrouver au centre [d'une histoire] que vous n'avez pas particulièrement demandé.
