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Les employés ont voté pour former le premier syndicat àActivision Blizzard, lelong-assiégégéant du jeu connu pour des titres tels queSurveillance,Diablo,Monde de Warcraft, etBonbons écrasés.À la limite, agents d'assurance qualité chez Raven Software, filiale d'Activision (un contributeur majeur auAppel du devoirfranchise) se sont organisés sous le nom de Game Workers Alliancedepuis janvier. Leur syndicat, adopté lundi avec 19 voix sur 22, ne représente que le deuxième syndicat formel de l'ensemble de l'industrie américaine du jeu vidéo. "Notre plus grand espoir est que notre syndicat serve d'inspiration au mouvement croissant de travailleurs qui s'organisent dans les studios de jeux vidéo pour créer de meilleurs jeux et construire des lieux de travail qui reflètent nos valeurs et nous responsabilisent tous", a déclaré la Game Workers Alliance dans un communiqué. "Nous sommes impatients de travailler avec la direction pour façonner de manière positive nos conditions de travail et l'avenir d'Activision Blizzard grâce à un contrat syndical solide."
Le WashingtonPosterapportsque si aucune objection n'est déposée, la direction de Raven doit commencer à négocier de bonne foi avec le syndicat le 31 mai. Activision a déjà tenté d'arrêter les efforts de syndicalisation en transférant les employés chargés de l'assurance qualité dans différentes équipes et en arguant qu'un syndicat devrait inclure tous les employés de Raven. "Nous respectons et croyons au droit de tous les employés de décider de soutenir ou non un syndicat ou de voter pour un syndicat", a déclaré une porte-parole d'Activision dans un communiqué. « Nous pensons qu'une décision importante qui aura un impact sur l'ensemble du studio Raven Software, composé d'environ 350 personnes, ne devrait pas être prise par 19 des employés de Raven. Nous nous engageons à faire ce qu'il y a de mieux pour le studio et nos employés.
Le vote syndical a eu lieu le jour même où les autorités fédérales du travail ont conclu séparément qu'Activision avait violé le droit du travail.Selon un rapport de Bloomberg, le Conseil national des relations du travail a affirmé lundi que l'entreprise avait menacé son personnel et appliqué une politique sur les réseaux sociaux qui violait les droits d'action collective des travailleurs. "Ces allégations sont fausses", a déclaré un porte-parole d'Activision dans un communiqué. « Les employés peuvent parler librement de ces problèmes sur le lieu de travail, et le font effectivement, sans représailles, et notre politique en matière de médias sociaux intègre expressément les droits NLRA des employés. » Le NLRB a déclaré qu'il déposerait une plainte officielle si Activision ne parvient pas à un règlement.
