Une autre allégation contre Matt Lauer a été révéléeLe livre de Ronan Farrow Attraper et tuer, sorti aujourd'hui. Le livre de Farrow décrit Melissa Lonner, une ancienneAujourd'huiproducteur de spectacle, et sa propre rencontre avec Lauer, au cours de laquelle il s'est exposé à elle sans son consentement, comme l'ont raconté à Farrow ses collègues. En 2010, Lauer lui aurait demandé de s'éloigner d'une fête d'entreprise sous couvert d'une affaire commerciale. Une fois seul, il bavarda, puis ouvrit la fermeture éclair de son pantalon pour révéler son pénis en érection. L'avocat de Lauer réfute cela dans une déclaration àLe journaliste hollywoodien. "Matt ne s'est jamais exposé à personne", peut-on lire dans le communiqué. « Cette histoire ridicule circule depuis des années. De nombreuses allégations qui circulent n’ont jamais été soulevées lors d’un processus de vérification des faits. »
Le lendemain de l'incident avec Lauer, Lonner a dit à Farrow qu'elle avait parlé àAnne Curry. Lonner avait peur de déposer une plainte officielle, mais Curry a déclaré qu'elle en avait parlé à deux cadres supérieurs, mais n'avait pas précisé lesquels. En quittant NBC News en 2013, Lonner s'est vu offrir « une somme à six chiffres en échange de la signature d'une renonciation aux droits », selon Farrow. Cela l’empêche de déposer une plainte contre l’entreprise. En 2018, Lonner dit que NBC a contacté son avocat pour souligner le « caractère exécutoire de son pacte ». NBC a ditTHRl'appel était une réponse à « une question de l'avocat de Lonner ». La chaîne nie également que Lonner ait formulé des allégations concernant Lauer et affirme que l'accord de séparation n'avait pas pour but de la faire taire.
Le président de NBC News, Noah Oppenheimer, a nié l'affirmation de Farrow selon laquelle les hauts responsables de NBC étaient au courant de la conduite de Lauer avant la plainte de Brooke Nevils en 2017 dans une note à l'échelle du personnel obtenue par «Page six.» « Au moment du départ de l'employée, trois ans plus tard, elle n'avait toujours déposé aucune plainte contre Lauer, avait reçu 22 semaines d'indemnité de départ en fonction de ses années de service et on lui avait demandé de signer un accord de séparation qui était la norme pour les employés qui partaient chez l’époque », a écrit Oppenheimer à propos de Lonner. "L'accord de séparation standard comprenait une clause de confidentialité de routine conçue pour protéger les informations exclusives de l'entreprise."
Un représentant pourMettre basditTHR, "Nous soutenons à 100 % les informations contenues dans le livre et pensons qu’elles discréditent cette tentative de NBC de réécrire les faits. »
Cet article a été mis à jour pour clarifier que Melissa Lonner n'est pas citée dans le livre de Farrow..
