Sony Pictures Entertainment va adopter un modèle régional pour ses équipes internationales de marketing et de distribution de films dans le cadre d'une restructuration d'entreprise qui verra égalementLes équipes marketing des cinémas, du divertissement à domicile et de la distribution télévisuelle fusionnent aux États-Unis.
Dans le cadre de la restructuration, annoncée mardi 27 octobre par Josh Greenstein, président du groupe cinématographique de Sony, et Keith Le Goy, président des réseaux et de la distribution (photo), le co-président du marketing mondial Andre Caraco a choisi de partir après plus de 30 ans au studio.
L'annonce de Sony est la dernière d'une vague de réalignements de studios. Les studios hollywoodiens consolident leurs équipes de création de contenu alors qu'ils évaluent les options de distribution à un moment où les plateformes de streaming sont en plein essor.
"En fin de compte, ces changements nous positionneront mieux en tant que studio lorsque nous sortirons de cette pandémie", a-t-il ajouté. Greenstein et Le Goy ont déclaré dans une note adressée au personnel.
Tous les chefs de pays rendront compte à leurs chefs régionaux respectifs. Le modèle régional, qui existe dans les activités de distribution et de réseaux de télévision de l'entreprise, verra des responsables régionaux nommés pour l'Europe occidentale, la CEEMA (Europe centrale, orientale, Moyen-Orient et Afrique), l'Amérique latine et l'Asie-Pacifique.
Tous rapporteront à Steven O'Dell, président de la distribution internationale du groupe cinématographique, et à Mike Wald, vice-président directeur de la distribution internationale et des réseaux, qui à leur tour rapporteront à Greenstein et Le Goy.
Il y a eu des licenciements dans les équipes marketing et distribution aux États-Unis.
Pendant la pandémie, Sony a tenté de préserver ses sorties en salles, ouvrantCassé Cœurs Galerieet d'autres titres plus petits dans les cinémas américains, mais retenant des piliers plus importants tels quePierre LapinetVeninsuites pour 2021.
Il est apparu la semaine dernière que Sony et eOne vendaient une comédie romantique de NoëlLe plus heureux Saisonavec Kristen Stewart sur Hulu, bien que Sony et eOne aient conservé les droits internationaux.
Le mémo apparaît ci-dessous :
Chers collègues:
Nous souhaitons vous informer de certains changements structurels importants en cours dans nos opérations de marketing et de distribution dans le domaine du cinéma et de la télévision. À l’avenir, nous regrouperons nos équipes marketing de distribution de cinéma, de divertissement à domicile et de télévision aux États-Unis et adopterons un modèle régional pour les deux entreprises à l’échelle internationale. Cela permettra une meilleure coordination et nous permettra d'appliquer l'expertise collective de nos équipes sur toutes les plateformes tout au long du cycle de vie de chaque titre, et de répondre de manière cohérente aux modèles de sortie nouveaux et émergents.
Ces changements représentent une étape importante dans la poursuite de l'intégration et de la rationalisation de nos activités au sein du studio et renforceront nos capacités de marketing et de distribution sur le marché actuel en évolution rapide.
- Aux États-Unis, notre nouveau groupe de marketing centralisé sera dirigé par Paul Noble et Danielle Misher, co-responsables du marketing théâtral mondial, ainsi que par Lexine Wong, responsable du marketing de distribution multicanal mondial. Paul, Danielle et Lexine auront désormais un double rapport avec nous deux et géreront le marketing pour tous les labels de production.
- À l’échelle internationale, nous regrouperons nos équipes de marketing et de distribution de films dans le modèle régional qui existe actuellement dans nos activités de distribution et de réseaux de télévision. Les responsables régionaux, qui seront nommés prochainement pour l'Europe occidentale, la CEEMA (Europe centrale, orientale, Moyen-Orient et Afrique), l'Amérique latine et l'Asie-Pacifique, relèveront de Steven O'Dell, président de la distribution internationale de MPG, et de Mike Wald, vice-président exécutif. Distribution et réseaux internationaux. Les dirigeants nationaux de ces territoires relèveront du chef régional respectif. Au cours des prochains mois, Mike et Steven collaboreront avec les dirigeants régionaux pour déterminer la structure la plus efficace pour leur région. Steven et Mike auront un double rapport pour nous deux.
Les dirigeants suivants auront également désormais un double rapport à nous deux :
- Flory Bramnick, vice-présidente exécutive, distribution pour les ventes de télévision et de publicité en Amérique du Nord
- Jason Spivak, vice-président exécutif, distribution pour la télévision et le divertissement à domicile en Amérique du Nord
- Paul Littmann, vice-président exécutif, Distribution pour le monde
- Adrian Smith, président, distribution nationale pour les salles de cinéma
- Jamie Stevens, vice-président exécutif, Produits de consommation mondiaux
- Jeffrey Godsick, vice-président exécutif, stratégie de marque et partenariats mondiaux (dans toutes les fenêtres)
Nos propres lignes hiérarchiques ne changeront pas, mais nous travaillerons en très étroite collaboration sur ces questions.
L'entreprise envisage depuis un certain temps de combiner ces opérations pour créer une meilleure efficacité et une collaboration plus étroite entre nos équipes. La pandémie actuelle de COVID-19 et ses impacts sur notre industrie ? en particulier dans la manière dont cela a bouleversé la distribution et la manière dont le public consomme le contenu ? accéléré les efforts de mise en œuvre de cette restructuration. En fin de compte, ces changements nous positionneront mieux en tant que studio lorsque nous sortirons de cette pandémie.
Avec la consolidation, certains postes au sein des équipes marketing et distribution américaines ont malheureusement été supprimés. Les employés concernés ont été informés et nous les remercions sincèrement pour leurs nombreuses et excellentes contributions.
Nous sommes impatients de travailler avec nos équipes et avec vous tous au cours des prochains jours pour mettre en œuvre ces changements.
Josh et Keith
