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L'optimisme parmi les travailleurs du cinéma et de la télévision issus des communautés sous-représentées au Royaume-Uni est le plus faible de tous les secteurs créatifs, selon un nouveau rapport du cabinet de conseil en diversité et inclusion Creative Access.
Selon le rapport Thrive 2024 de Creative Access, seuls 32 % des travailleurs sous-représentés se sentent optimistes quant à leur avenir. Ce chiffre est inférieur à la moyenne de 46 % dans les autres secteurs créatifs.
Ce chiffre est également nettement inférieur pour les travailleurs handicapés du cinéma et de la télévision, avec seulement 13 % d’entre eux se sentant optimistes.
Le rapport Thrive a également révélé que deux employeurs sur trois se concentraient davantage sur la diversité et l'inclusion au niveau d'entrée qu'aux niveaux intermédiaire et supérieur. De plus, seule la moitié des employeurs ont signalé une augmentation de la représentation au sein de leur effectif, contre 65 % en 2023.
« Pour favoriser une véritable inclusivité, des actions audacieuses sont nécessaires à toutes les étapes du talent », a déclaré Josie Dobrin, co-fondatrice et présidente exécutive de Creative Access. "Y compris des programmes de développement de carrière sur mesure, des stages d'action positive de niveau intermédiaire et l'élévation des employés sous-représentés de niveau intermédiaire et supérieur."
Parallèlement, une personne interrogée sur quatre a déclaré n’avoir aucun accès à une aide au bien-être au travail. Ce manque de soutien, ainsi que des facteurs tels que les horaires de travail et la dynamique d'équipe, ont été cités le plus souvent comme ayant un impact négatif sur la santé mentale des travailleurs du cinéma et de la télévision.
L'enquête a été menée auprès de 400 personnes qui se sont identifiées comme étant au moins l'une des catégories suivantes : noires, asiatiques, ethniquement diverses, ayant un statut socio-économique inférieur ou handicapées.
