Une autre série de licenciements frappe drôle ou meurt

Un an et demi après unsérie de licenciementsqui a fermé le bureau d'ingénierie de San Mateo et laissé 37 personnes sans emploi et près d'un an depuisfermeture du bureau de New York, Funny or Die a fait quelques coupes supplémentaires aujourd'hui.SelonDate limite,Le PDG de Funny or Die, Mike Farah, a envoyé aujourd'hui une note aux employés annonçant la série de licenciements. Le nombre exact de membres du personnel qui ont perdu leur emploi n'a pas été révélé, mais nous mettrons à jour ce message à mesure que nous obtiendrons plus d'informations. Voici le mémo complet de Farah :

Chère famille Funny Or Die, Il n’existe pas de bon moyen d’annoncer de telles nouvelles. Le simple fait est qu’aujourd’hui, nous devons laisser partir des gens formidables chez Funny Or Die, et ça craint. Ces personnes sont incroyablement intelligentes et talentueuses, et elles représentent le meilleur de nous-mêmes et notre esprit créatif. Le plus important, ce sont nos amis. Malheureusement, comme beaucoup d’autres entreprises de médias numériques, nous sommes confrontés à des défis difficiles que nous ne pouvons plus ignorer et nous devons donc nous adapter. Le fait que nous ayons une entreprise aussi solide témoigne de la solidité de tout notre personnel. Nous avons fait de superbes comédies cette année commeSortez (de la Maison Blanche), Le peintre torse nu, Le premier spectacle,Homme d'affaires aux cheveux longs,Touriste trop excité, etZack Morris est un déchet, avec une impressionnante liste de séries télévisées commeVandale américain,Brockmire,Je t'aime,Amérique,Aucune activité, etLe spectacle de Chris Gethard. À l’avenir, nous continuerons à faire de la bonne comédie. Notre site Web et nos plateformes auxiliaires continueront de présenter le travail de comédiens émergents et d’amis et de membres de la famille de longue date. Nous continuerons de développer, produire et vendre des comédies haut de gamme dans une large gamme de formats pour un large éventail de plateformes, des séries numériques courtes au contenu de marque et à la télévision longue durée et tout le reste. Nous continuerons à produire chaque jour le même contenu social avant-gardiste. Avec une audience de 52 millions de personnes et en croissance, nous n’irons nulle part avant longtemps. Je voudrais exprimer mes sincères remerciements à tous ceux que nous avons dû laisser partir. Nous sommes très fiers de tout votre incroyable travail créatif ; c'est notre modèle économique qui doit changer. J'aimerais également remercier les membres de notre conseil d'administration, qui ont apporté un soutien incroyable tout au long de ce processus et soutiennent pleinement le nouveau plan. Pour les membres du personnel qui avancent avec nous, au cours des prochains jours, nous organiserons une série de réunions avec des départements individuels, suivies d'une réunion à tous vendredi après-midi. Nous vous expliquerons exactement ce que ces changements signifient pour vous et discuterons en profondeur de l'orientation future de l'entreprise. Nous nous engageons à être à la fois respectueux et transparents. En fin de compte, ce que nous sommes, c'est la comédie que nous avons créée : duPropriétaireàEntre deux fougèresàLa parade des roses 2018 organisée par Cord & Tish. Au cours des dix dernières années, cette comédie a défini FOD, qu'elle dure trois ou trente minutes, que ce soit sur Instagram ou IFC. Peu importe ce qui pourrait changer, créer une comédie haut de gamme de haute qualité est ce qui continuera à nous définir, cette année et pour les dix prochaines. Cordialement, Mike

MISE À JOUR:SelonColler,Les licenciements d'aujourd'hui chez Funny or Die concernent toute l'équipe éditoriale, un ancien membre du personnel estimant que « plus de deux douzaines d'employés » ont été licenciés, tandis que d'autres membres du personnel éditorial sont transférés vers de nouveaux postes dans l'entreprise. Une autre source a spéculé surCollerque les licenciements indiquent que Funny or Die s'éloigne du contenu en ligne pour concentrer ses ressources sur la production télévisuelle, citant le succès d'émissions produites par FOD commeLe Chris Gethard Show, Je t'aime, Amérique,etVandale américain.