La sitcom NBCBonne nouvelleconstruit fréquemment sa comédie autour de problèmes liés au lieu de travail et glisse dans son dialogue des blagues coupantes sur des personnalités publiques. (Mon préféré de l'épisode de la semaine dernière était la référence parfaitement décontractée à l'aiguiseur de dents d'Eric Trump.) Maisune des meilleures comédies à la télévisions'est vraiment surpassé jeudi soir avec « Honeypot ! », un épisode sur le harcèlement sexuel diffusé dansau milieu d’un scandale boule de neige avec Harvey Weinstein.
Internet s’est souvent courbé auparavant30 Rocherla capacité de dénoncer les actions misogynes et abusives de célébrités masculines, notammentBill Cosbyet,oui, Harvey Weinstein, bien avant que les médias n’en parlent pleinement. Cette demi-heure deBonne nouvelle— une comédie créée par l'ancien30 Rocherl'écrivain Tracey Wigfield et produit par30 Rocherles vétérans Tina Fey, Robert Carlock et David Miner – rappellent à quel point l'ADN que ces deux émissions partagent.
Co-écrit par Fey et Sam Means, un autre30 Rochervétérinaire qui écrit également pourKimmy Schmidt incassable, "Pot de miel!" se concentre sur le comportement inapproprié commis par Diana St. Tropez (Fey), la directrice de MMN, le réseau câblé qui emploie tous les personnages deBonne nouvelle. Bien qu'il soit diffusé par coïncidence à un moment oùWeinstein est enfin exposé pour ses décennies d'abus présumés envers les femmes, l'épisode vise très clairement à évoquer Roger Ailes,le défunt patron de Fox News, qui a démissionné de ses fonctions aprèsplus de deux douzaines de femmes se sont manifestées pour l'accuser de harcèlement sexuel. Dans une scène, Portia Scott-Griffith – la présentatrice d'auto-promotion de Nicole Richie, qui a nommé Ailes dans les épisodes précédents – l'interpelle spécifiquement. «Mon mentor, Roger Ailes, le faisait devant des femmes depuis des décennies», dit-elle. « Au fait, mauvais pénis. C’est en fait pour cela qu’ils ont commencé à qualifier les pénis d’ordures. En tant que sitcom légère, cet épisode est venu jouer. Mais aussi,c'est totalement n'est pas venu jouer.
Comme nous l'apprenons, Diana commet un péché vaguement Ailes à l'encontre de plusieurs membres du personnel, exigeant qu'ils fassent des choses absurdes mais dégradantes, comme se pencher pour ramasser ses stylos ou manger des bananes devant elle. Mais Portia et Katie (Briga Heelan), une productrice, hésitent à dénoncer Diana pour plusieurs raisons. D'une part, Diana a récemment annoncé qu'elle avait été promue et qu'elle deviendrait bientôt la COO du conglomérat propriétaire de MMN (ainsi que Nerf et Lockheed Martin), elle a donc un pied dehors de toute façon. Plus important encore, les femmes ne croient tout simplement pas que leur idole autonome et pleinement appuyée ferait quelque chose d'aussi horrible.
« Combien d’hommes supplémentaires devront se manifester avant que vous nous croyiez ? » demande Wayne (Sheaun McKinney), un caméraman que Diana force à danser afin d'obtenir une mise à niveau de son équipement.
« Selon les mots des jurés de Cosby : 'Eh bien, je ne sais pas. Plus de 60", répond Katie.
« Que diriez-vous même ? » demande-t-elle. « Que faisiez-vous dans son bureau, en pleine journée, seuls ? Je dis juste : qu'est-ce que tu portais ?
«Je m'habille sexy parce que cela me fait du bien», objecte Gene (Brad Morris), un collègue producteur. Gene porte la même chose qu'il porte dans chaque épisode : une paire de jeans indescriptibles, une chemise boutonnée qui peut en fait être plus beige que beige et une kippa.
Katie finit par confronter Diana, qui présente la liste habituelle des raisons pour lesquelles son comportement est parfaitement correct. « Ce n'était pas du harcèlement sexuel. Ils le voulaient. C’était juste une « conversation dans les vestiaires ». Puis elle fait appel au sens de la fraternité de Katie : « Nous, les filles, devons rester ensemble, n'est-ce pas ? Le seul argument qui manque est : « Je suis devenu majeur à l’époque où il était courant de forcer des subalternes à manger des bananes devant leurs patrons. C’était la culture de l’époque. Je peux presque garantir que si Fey and Means avait écrit cet épisodeaprès que Weinstein ait présenté ses excuses, ils l'auraient également jeté sur le tas d'excuses de Diana. Diana termine le tout en demandant à Katie de lui donner « le high-five du pervers », ce qui… vous savez quoi ? Si vous n'avez pas encore vu l'épisode, je vous laisse le découvrir vous-même.
Dans cette scène et d'autres, "Honeypot!" renverse le scénario sur la façon dont nous pensons au harcèlement sexuel. En plaçant les femmes dans les rôles d'agresseurs, de victimes accusatrices et de négationnistes,Bonne nouvellesouligne à quel point il semble étrange de prendre la défense d'une personne au pouvoir qui harcèle clairement les autres. Si l'épisode avait tenté d'aborder un sujet similaire mais avait présenté le chef de MMN comme un homme, il n'aurait pas été aussi efficace pour faire valoir ce point, ni aussi drôle. Pourquoi? Parce que nous sommes tellement habitués à voir des hommes faire ces choses – aux informations, à la télévision et sur nos propres lieux de travail – que regarder ces situations bien connues dans une sitcom d'une demi-heure aurait pu sembler trop joué et potentiellement trop didactique. . En poussant le scénario dans des directions inattendues, il est plus clairement satirique et nous amène à réévaluer la façon dont nous gérons de tels abus.
"Pot de miel!" amplifie également le ridicule des actions de Diana. Finalement, elle harcèle même Carol d'Andrea Martin – mère de Katie, chef des stagiaires et porteuse perpétuelle du corsaire de Chico – en la forçant à jouer à Go Fish avec un jeu de cartes nudie. «J'ai gagné en gagnant quatre mégots», avoue Carol, profondément honteuse. Encore une fois, c'est drôle uniquement pour la raison la plus fondamentale : le motboutc'est drôle ! Mais l'absurdité du comportement de Diana témoigne également du fait qu'il est absurde et grossier quandles hommes demandent aux femmes de les regarder se douchercomme si c'était une demande parfaitement raisonnable.
Mais Diana ne pense pas que tout cela soit raisonnable. Dans une brillante tournure du troisième acte, elle révèle qu'elle déteste réellement harceler ses employés. Elle essayait simplement de commettre suffisamment d'actes scandaleux et offensants pour que quelqu'un la dénonce aux RH, lui permettant ainsi, commeAiles,Bill O'Reilly, et d'autres avant eux, de quitter son emploi tout en percevant une énorme somme d'argent. «Je me bats pour l'égalité au travail depuis 25 ans», déclare Diana. «Je veux juste ce que les hommes obtiennent : 40 millions de dollars disparaissent.»
C’est un kicker hilarant et sombrement délicieux car il nous dit plusieurs choses. Premièrement, cela nous rappelle que les hommes abandonnent souvent leur comportement odieux avec au moins une sorte de récompense monétaire, ce qui est honteux. (Cela serait égalementun problème dans l'affaire Weinstein.) Deuxièmement, il souligne que même confronté à un comportement manifestement immoral, un groupe d'employés sera souvent trop humble pour en parler. Troisièmement, cela suggère que nous entendons rarement des histoires de femmes puissantes harcelant sexuellement leurs employés parce queils ne le font pas aussi souvent que les hommes. (Ou, comme le dit Diana : « Je ne comprends vraiment pas ce que les hommes en retirent. Ça et le golf : pourquoi ? ») Et puis il y a le tout dernier échange entre Diana et Katie, qui ressemble à ceci :
Diana : « Peut-être qu'un jour, quand vous serez à ma place, nous vivrons dans un monde où une femme peut être un sale type et rentrer chez elle avec un énorme parachute doré. »
Katie : "Cela ressemble à un monde pour lequel il vaut la peine de se battre."
C’est une ligne de frappe appropriée qui nous rappelle à tous que les femmes et les hommes devraient vraiment se battre pour quelque chose de mieux.
Si vous êtes d'accord, faites-moi une faveur :Ne le faites pasdonnez-moi un high-five de pervers.
