Colin Trevorrow.Photo : Daniel Zuchnik/WireImage
Plus tôt cette semaine, une perturbation dans la Force a déclenché des paroxysmes d'angoisse et de confusion à travers la galaxie. C'est-à-dire que depuis l'annonce mardi de la décision de Colin Trevorrowcuissonen tant que directeur deStar Wars : Épisode IX(avec Lucasfilm arrivant à la conclusion que sa « vision du projet et celle de la société diffèrent »), la classe bavarde d'Hollywood a essayé de comprendre : comment ce véritable cinéaste à succès en est-il arrivé à être si bas ?
La théorie du complot A soutient queLe livre d'Henri—Le projet de passion pour l'art et essai de Trevorrow, gravement mutilé et commercialement mort-né - qui est arrivé en juin dans le prolongement de son effort de co-écriture/réalisation de deuxième année, qui a rapporté 1,6 milliard de dollars.Monde jurassique—a peut-être donné froid aux yeux à Lucasfilm.Guerres des étoilesreste, après 40 ans, huit films et un total de 7,5 milliards de dollars au box-office, sans doute la propriété intellectuelle la plus précieuse du cinéma. EtHenriLa réception craptaculaire de a révélé des responsabilités flagrantes dans la capacité du réalisateur à passer à la vitesse de la lumière, comme le veut la pensée.
Mais entendre les spéculations d’un initié du cinéma hollywoodien ayant une connaissance directe des productions des deuxLeLivre d'HenrietMonde jurassique(et qui a demandé l'anonymat par souci de relations commerciales sensibles en cours), le licenciement de Trevorrow peut avoir été plus directement dû au fait qu'il était « difficile ».
«Pendant la réalisation deMonde jurassique, il a consacré une grande partie de ses énergies créatrices à affirmer son opinion », explique le dirigeant. "Mais comme il avait été personnellement embauché par Spielberg, personne ne pouvait dire : 'Vous êtes viré'." Une fois que ce film a explosé, il a choisi de faireHenri, [Trevorrow] était insupportable. Il avait un point de vue égoïste – et il l’affirmait toujours.
Puis, lors de la préproduction surÉpisode IX, la relation de Trevorrow avec les hauts gradés de Lucasfilm serait devenue« ingérable »au cours de « coups répétés sur plusieurs brouillons » du scénario.
«Quand les critiques pourLivre d'Henriest sorti, on a immédiatement supposé que Kathy allait le larguer parce qu'ils n'étaient de toute façon pas ravis de travailler avec lui », poursuit le cadre. « C'est un gars difficile. Il est vraiment, vraiment, vraiment confiant. Appelons-le ainsi.
Kathy, bien sûr, est huit fois nommée présidente de Lucasfilm aux Oscars.Guerres des étoilesKathleen Kennedy, responsable de la marque, qui s'est retrouvée sous l'examen minutieux de Movie Twitter en juin aprèscuissonles co-directeurs Phil Lord et Chris Miller duHan Solopréquelle dérivée. Et en ce qui concerne cet excès de confiance en soi, Trevorrow l'a admis dans une interview avecÉcuyer en 2015. « Les administrateurs ont besoin d’un niveau de confiance qui peut friser l’illusion », a déclaré Trevorrow. « Il faut pousser jusqu’au bord de l’arrogance, mais sans jamais franchir la ligne. »
Ce qui n’aurait vraiment rien de nouveau dans une industrie où les egos gigantesques sont aussi courants que les Tesla X, et où les réalisateurs convaincus de leur propre grandeur kubrickienne se vendent à la pelle. Mais au vu de son succès en supernova avecMonde jurassique, il convient de noter que Trevorrow était devenu inextricablement lié au fléau des privilèges des hommes blancs à Hollywood. À une époque où les hommes sont près de 12 fois plus susceptibles de réaliser des films que les femmes et où les minorités continuent de perdre du terrain en tant que réalisateurs (selon le Hollywood Diversity Report 2017), il a décroché le poste très convoité.jurassiquetravail sur la force d'un seul film, la comédie dramatique de science-fiction décalée de Sundance 2012Sécurité non garantie.
Cela est devenu un sujet de discussion tellement incontournable que Trevorrow a même admis auLos AngelesFois, "[Cela] me fait mal lorsque je suis utilisé comme exemple du privilège des hommes blancs."
Pourtant, la décision de le renvoyer du projet est finalement revenue à Kennedy, qui, cinq ans après le début de son mandat chez Lucasfilm, montre de moins en moins de scrupules à licencier ou à remplacer des réalisateurs qui, selon elle, sont inadaptés au poste sur le plan du tempérament ou de la créativité, après avoir également supervisé le démission deLes Quatre Fantastiquesréalisateur Josh Trank d'un autre stand-aloneGuerres des étoilesfilmé en 2015.
« Il y a un gardien lorsqu'il s'agit deGuerres des étoileset c'est Kathleen Kennedy », explique un producteur de cinéma chevronné, qui a travaillé avec le chef du studio. « Si vous frottez Kathleen Kennedy dans le mauvais sens – de quelque manière que ce soit – vous êtes éliminé. Vous avez terminé. Beaucoup de ces jeunes et nouveaux réalisateurs veulent venir et dire : « Je veux faire ça. Je veux faire ça. Beaucoup de ces gars – Lord et Miller, Colin Trevorrow – sont devenus très riches, très rapidement et ont cru en grande partie à leur propre battage médiatique. Et ils ne veulent pas respecter les règles. Ils veulent faire la merde différemment. Et Kathleen Kennedy ne va pas plaisanter avec ça. »
