Des écrivains participent à une manifestation devant le studio Fox à Los Angeles, en Californie, le 5 novembre 2007.Photo : GABRIEL BOUYS/AFP/Getty Images
Bien que ce soit encore loin, une autre grève des écrivains hollywoodiens pourrait se profiler à l'horizon. Aujourd'hui, la Writers Guild of Americaa voté pour autoriser une éventuelle grèveen pleine négociation avec l'Alliance des producteurs de films et de télévision sur unnouveau contrat de trois ans. Les négociations ont commencé le 13 mars ; le contrat expire le 1er mai. Après avoir brièvement repris les négociations la semaine dernière, la WGA et l'AMPTP les ont suspendues jusqu'au 25 avril, ce qui signifie que la WGA reviendra à la table avec le pouvoir d'appeler à la grève (ou non) si nécessaire.
Que les membres de la WGA votent ou non en faveur d’une grève, la possibilité d’une telle grève a dominé ces conversations. L'industrie se souvient bien duGrève de 2017-2008, une impasse qui a bloqué la production télévisuelle pendant des mois alors que les scénaristes cherchaient à obtenir une part des revenus numériques dans un écosystème télévisuel en évolution. Une décennie plus tard, alors que l’essor de la télévision en streaming a réorganisé l’état de l’industrie, la WGA et l’AMPTP sont à nouveau en désaccord. Pourtant, même si la grève de 2007 s'est finalement concentrée sur une question clé, ces négociations n'ont pas encore trouvé un seul point de discorde, malgré les débats sur les politiques de santé et de retraite de la guilde et les effets de « Peak TV » sur la vie des écrivains. payer, ont commencé à occuper le devant de la scène. Les deux parties, conformément à leur politique de négociation, sont restées muettes sur les détails des négociations, mais nous avons toujours une idée générale de la situation actuelle et de la direction qu’elles pourraient prendre. Nous continuerons à mettre à jour cet article avec des informations pertinentes à mesure que nous en apprendrons davantage.
Le vote d'autorisation de grève ne signifie pas nécessairement qu'une grève aura lieu.
Le comité de négociation de la WGA a appelé les conseils d'administration de la WGA à demander un vote d'autorisation de grève contre l'AMPTP le 24 mars. pourla première foisdepuis 2007 ; le 24 avril, la WGAannoncéque 96,3 pour cent des électeurs ont voté en faveur de l'autorisation de grève. Même si un vote favorable ne garantit pas nécessairement une grève, il permet à la WGA d'en appeler une si nécessaire. La guilde affirme qu'elle a l'intention de poursuivre les négociations avec l'AMPTP après le vote, ce qui lui donne plus de poids. L'accord de base minimum actuel, qui couvre les œuvres cinématographiques et télévisuelles, a éténégocié en 2014,et expire le 1er mai.
La WGA a passé plus d’un an à préparer la grève de 2007, alors que la possibilité d’une grève en 2017 s’est présentée beaucoup plus rapidement. Par conséquent, tout arrêt de travail à ce stade aurait un effet beaucoup plus rapide sur la production télévisuelle, car les studios n'ont pas eu le temps de constituer une réserve de scripts, selonVariété.Le journaliste hollywoodienestime qu'une grève pourrait commencer en mai, avec des pressions pour parvenir à un accord d'ici août, ce qui laisserait à chacun le temps de se mettre au travail sur une nouvelle saison télévisée. Face à un contenu moins scénarisé, les réseaux s'appuieraient probablement sur les rediffusions, les émissions spéciales, les sports et la télé-réalité, commeils l'ont faitlors de la dernière grève majeure, tandis que les téléspectateurs pourraient recourir à regarder les informations, le contenu numérique ou les collections d'émissions et de films plus anciens disponibles sur Netflix, Hulu ou Amazon.
Malgré « Peak TV », les salaires des scénaristes de télévision ont tendance à baisser…
Le récentboom de la production télévisuelle scénariséeconnue sous le nom de « Peak TV » n'a pas rapporté de récompenses aux écrivains, car les studios ont tendance à donner leur feu vert à des saisons beaucoup plus courtes —plus souvent avec 10 à 13 épisodes, plutôt que 22. Le salaire par épisode n'a pas augmenté de manière significative, pas plus que le nombre total d'épisodes en production, tandis que le nombre de scénaristes travaillant à la télévision a augmenté (Le journaliste hollywoodiena un bonanalyse graphique de ceci). Désormais, les écrivains doivent souvent travailler davantage pour gagner autant, un problème compliqué par les options et les accords d'exclusivité qui les empêchent de poursuivre d'autres emplois. Selon leur lettre, les négociateurs du WGA ontcherché à résoudre ces problèmesde diverses manières et aurait reçu peu de soutien de la part de l'AMPTP.
Entre autres problèmes de rémunération, les négociateurs de la WGA ont également souligné « les salaires chroniquement bas pour les scénaristes de Comedy Variety » et les « problèmes de frais de scénario » pour les scénaristes.
… tout comme la rémunération des scénaristes.
Du côté du cinéma, les salaires des scénaristes, corrigés de l'inflation, ont chuté de 21 % entre 2010 et 2015. Même si la majorité des membres de la WGA travaillent à la télévision, la guilde a égalementdemandépour « des gains modestes pour les scénaristes, notamment une deuxième étape garantie pour les scénaristes gagnant moins d’un certain niveau de rémunération ».
Le syndicat recherche des fonds pour les soins de santé, les retraites et les congés familiaux.
Face à un potentiel déficit budgétaire, l'AMPTP acoupes proposéesau plan de santé de WGA, administré à la fois par la guilde et la direction, qui offre une variété de couvertures avec peu de dépenses personnelles. La guilde, en retour, ademandé quel'AMPTP augmente son financement pour la couverture santé des écrivains.
Parsa lettre, la WGA a également demandé des changements pour « protéger » le régime de retraite actuel et pour « une politique rationnelle en matière de congé familial », affirmant que l’AMPTP ne prévoyait « rien en matière de retraite » et a rejeté la proposition, encore non précisée, sur le congé familial. Écrivainsont étévocalsur les réseaux sociauxsur les soins de santé, les retraites et les congés familiaux comme questions centrales dans une éventuelle grève.
Les négociateurs du WGA ont déclaré qu’ils n’avaient également « rien obtenu sur la diversité » de la part de l’AMPTP lors des discussions, bien que les détails de cette question n’aient pas été précisés.
La Screen Actors Guild se prépare également aux négociations à venir, tandis que la Guilde des réalisateurs a récemment finalisé un contrat majeur.
Un élément qui joue dans les négociations de la WGA est le fait que la DGAa approuvé un nouveau contratavec l'AMPTP en janvier, qui comprenait des augmentations des résidus de streaming et d'autres améliorations des salaires et des pensions. Consciente de ces victoires, la WGA a recherché des augmentations similaires des minimums et des résidus – la rémunération de la guilde pour les résidus de télévision, en fait, estactuellement inférieurceux des acteurs et réalisateurs. SAG-AFTRA, quant à elle, a un contrat qui expire le 30 juin et qui, commeLe journaliste hollywoodien souligne, pourrait forcer l’AMPTP à mener deux séries de négociations à la fois. Pire encore, les premières émissions télévisées ont lieu en mai, ce qui incite les réseaux à tout boucler rapidement afin de plaire aux annonceurs.
Ce message a été mis à jour tout au long.
