Compétences d'écran ? les programmes de formation offrent un soutien professionnel soutenu pour aider à atteindre les objectifs de carrière.
La série Stars of Tomorrow met en lumière les talents hors écran ainsi que les acteurs qui font du Royaume-Uni un endroit si incroyable pour faire de grands films et émissions de télévision. Et ScreenSkills, l'organisme de compétences dirigé par l'industrie pour les industries de l'écran au Royaume-Uni, est un fier partenaire, avec l'initiative offrant l'opportunité de mettre en valeur les compétences et la formation qui aident une diversité de talents et d'équipes à entrer dans le secteur et à progresser au sein de ce secteur. il.
« Toutes les stars ont déjà été de nouveaux venus, et beaucoup d'entre elles continuent de se tourner vers ScreenSkills pour soutenir leur carrière à mesure qu'elles progressent » dit Gareth Ellis-Unwin, ScreenSkills ? responsable du cinéma et de l'animation. « Nous félicitons chacune des Étoiles de demain de cette année pour leur courage, leur détermination, leur travail acharné et leur flair qui leur ont valu la reconnaissance de leurs pairs et une place dans cette liste prestigieuse. Mais nous aimerions également profiter de cette occasion pour rappeler à tous les acteurs du secteur que nous pouvons tous contribuer à créer les conditions propices à l’émergence et à l’épanouissement des talents.
ScreenSkills propose une gamme d'initiatives, qu'il s'agisse de formations spécifiques à un emploi dans un bureau de production, dans un département artisanal ou technique ou en post-production, ou de compétences dites générales telles que le leadership et le management. Certains programmes ne durent que quelques heures, d'autres offrent un soutien pendant un an, voire plus. Ce travail est financé par des contributions volontaires de l'industrie aux fonds de compétences ScreenSkills provenant de productions de toutes tailles et de tous budgets ? depuisLe Batman,Wonka,CruelleetDownton Abbey : une nouvelle èreàTout le monde parle de Jamie,Après l'amouretHommes? aux côtés des fonds de la Loterie nationale accordés par le BFI pour mettre en œuvre la stratégie Future Film Skills, qui en est maintenant à sa dernière année.
Cela commence tôt, avec une sensibilisation aux carrières et des ressources pour démystifier le secteur, notamment une campagne Find Your Future vue par 19 millions de spectateurs dans les cinémas et diffusée en vidéo à la demande. Le programme d'approbation ScreenSkills Select signale les cours collégiaux et universitaires pertinents pour l'industrie. Compétences d'écran ? Les programmes destinés aux nouveaux arrivants incluent Trainee Finder, qui place les stagiaires dans des productions dans des domaines où les compétences sont rares, tandis que le soutien se poursuit tout au long de la carrière avec un perfectionnement des compétences, des technologies plus récentes telles que la production virtuelle, une aide au retour au travail après une interruption de carrière et une formation pour professionnaliser le métier. l'industrie et en faire un meilleur lieu de travail ? comme le recrutement inclusif et la lutte contre l’intimidation et le harcèlement. Les cours récents couvrent les gestionnaires de lieux, la composition Nuke, le marketing basé sur les données, la comptabilité de production et la supervision du directeur artistique.
Expérience pratique
Les placements sont un élément essentiel. Birchanger Green, le premier film basé dans le Yorkshire de Star of Tomorrow 2018 Moin Hussain, comprenait des stages de stagiaire dans les départements de production, de son, de caméra et d'art. La productrice Michelle Stein « recommande fortement » le programme. « Au cours de leurs expériences sur le plateau, ils ont pu acquérir de précieuses connaissances de première main au sein des départements qu'ils ont choisis ainsi qu'un soutien essentiel de la part des superviseurs d'équipe », dit-elle. « Les stagiaires sont un élément essentiel de toute production et une ressource indispensable pour l'industrie. »
Les stages sont également une caractéristique du programme actuel de transfert de compétences pour les personnes expérimentées dans le travail de la coiffure noire et du maquillage pour les personnes de couleur, qui a été soutenu par des personnalités telles que la productrice Barbara Broccoli. "Nous avons un grand besoin de diversité derrière la caméra ainsi qu'à l'écran, et ce programme est un moyen vraiment passionnant et pratique de trouver de nouveaux coiffeurs et maquilleurs talentueux pour soutenir nos acteurs de couleur", a-t-il ajouté. dit Brocoli. Le boom de la production a exercé une pression particulière sur les postes de niveau intermédiaire à supérieur et cela est résolu par des programmes tels que Film Forward, un programme de progression de carrière destiné aux équipes expérimentées noires, asiatiques et ethniques minoritaires.
Lyndsay Duthie, PDG de Production Guild, qui siège au ScreenSkills Film Skills Council, estime que ce travail est « vital ». au succès du cinéma britannique. "Alors que la production continue de croître et que nos talents de production de classe mondiale sont recherchés, il est essentiel de s'assurer que les compétences sont là pour y répondre par des moyens innovants", a-t-il ajouté. dit-elle.
Nadine Marsh-Edwards de Greenacre Films, productrice deCela fait si longtemps, observe que l'industrie s'intéresse désormais à la diversité et à l'inclusion, et que ScreenSkills agit sur cette question depuis longtemps. Elle recommande la formation sur les préjugés inconscients ? « J'ai dit à beaucoup de gens de le faire parce que ce que vous découvrez sur vos propres attitudes et préjugés inconscients est assez révélateur ? ? mais aussi une gamme de soutiens, notamment des formations Covid, qui ont soutenu le retour à la production en toute sécurité pendant la pandémie. Elle a également travaillé avec ScreenSkills sur la formation des éditeurs de scripts couleur. "Ils ont tous beaucoup appris et ont désormais trouvé un emploi dans l'industrie, ce qui était l'objectif ultime", a-t-il ajouté. dit-elle.
« En tant que producteurs, directeurs ou chefs de département, nous nous concentrons tellement sur le haut de gamme ou le « sexy » . départements, mais vous ne pouvez rien faire sans avoir un endroit où vous garer. ajoute-t-elle. « Beaucoup de choses qui soutiennent une production ont été terriblement négligées dans le passé et nous en avons besoin. C'est là que ScreenSkills joue un rôle vraiment important.
Anita Overland, productrice de films dont le nouveau projet de Steve McQueenBlitz, préside le ScreenSkills Film Skills Council (FSC) et connaît par expérience le défi que représente la recherche d'une équipe. C'est pourquoi elle exhorte ses collègues de l'industrie à contribuer à la constitution d'un bassin de main-d'œuvre plus important et mieux qualifié en contribuant au Film Skills Fund. « Avec votre soutien, nous pouvons développer une main-d'œuvre plus forte, plus diversifiée et mieux équipée en investissant dans la durabilité à long terme du cinéma britannique » dit Overland. « Je sais comme tout le monde à quel point il est difficile de trouver l'argent du budget pour contribuer au FSF. Mais si nous investissons maintenant, nous pouvons éviter les conséquences coûteuses du manque d’équipage et de compétences. Nous devons à la prochaine génération de cinéastes de veiller à ce qu’ils disposent des opportunités de développement dont ils ont besoin pour prospérer.
Les cinéastes internationaux ont rapidement compris ce que faisait ScreenSkills. Aux Pays-Bas, le producteur Joost de Vries suit depuis un certain temps la manière dont le Royaume-Uni dispense des compétences et des formations. Lui et la critique de cinéma Dana Linssen ont créé leur propre organisation pour améliorer la formation des talents et des compétences dans le secteur audiovisuel néerlandais. « Dès le premier jour, nous avons été grandement inspirés par les programmes de ScreenSkills », dit de Vries. « L'information est accessible au plus large éventail de professionnels du cinéma en activité et futurs. C'est ce que nous devons faire ? rendre nos industries accessibles à tous.
Pourtant, il reste encore des cinéastes à intégrer. Ellis-Unwin, qui en plus de son rôle dans ScreenSkills est le producteur lauréat d'un Oscar et d'un Bafta pourLe discours du roi, déclare : « Je suis incroyablement fier en tant que producteur de films britannique que nous soyons la destination de choix pour tant de films à investissement étranger et que nous disposions d'un si grand vivier de talents autochtones. » Mais même avec des contributions record de 1,7 million de dollars (1,4 million de livres sterling) au Film Skills Fund l’année dernière, il existe un « gouffre énorme » ; entre cela et les dépenses de production cinématographique britannique de 1,88 milliard de dollars (1,55 milliard de livres sterling).
"Certaines productions ne contribuent pas du tout actuellement, mais s'attendent à ce qu'une main-d'œuvre pleinement formée, inclusive et professionnelle soit là en cas de besoin", a-t-il ajouté. dit Ellis-Unwin. « De plus en plus de productions rapportent, mais même l'argent ne constitue qu'une partie de la solution. Nous devons offrir davantage de formations et intensifier les opportunités pendant la production pour remédier aux pénuries de compétences actuelles.
« Dans les années à venir, nous devrons tous créer ces opportunités. Il faudra un énorme effort collégial si nous voulons prendre au sérieux le développement de la main-d'œuvre dans les industries de l'écran.
