Les membres de l’Association de la presse étrangère d’Hollywood (HFPA), en difficulté, ont approuvé par un « vote écrasant » une refonte de l’organisme qui verra le nombre de ses membres augmenter de plus de 50 % au cours des 18 prochains mois.
Jeudi 6 mai, une large majorité des 86 membres basés dans le sud de la Californie a ratifié les changements proposés par le conseil d'administration plus tôt dans la semaine.
La HFPA, qui vote pour les Golden Globes, a été critiquée pour sa conduite éthique et la composition de ses membres dans un article duLA Timesen février.
Selon les représentants de la HFPA, les étapes suivantes ont commencé ou commenceront immédiatement :
- · Identification d'un fournisseur pour mettre en place une hotline (en cours) ;
- · Embaucher une société de recherche pour dresser une liste de candidats potentiels pour les postes de direction ;
- · Identifier de nouveaux membres pour augmenter le nombre de membres de plus de 50 pour cent au cours des 18 prochains mois, les nouveaux membres étant autorisés à voter pour les Golden Globes ;
- · Créer une liste de consultants en diversité, équité et inclusion (en cours); et
- · Retenir les services du cabinet d'avocats Ropes & Gray pour assurer une mise en œuvre transparente du plan.
Le groupe s'est fixé une date limite pour atteindre certains des objectifs, notamment l'embauche d'un responsable de la diversité, de l'équité et de l'inclusion d'ici le 1er septembre.
De plus, la HFPA « embauchera un personnel de direction professionnel, y compris, mais sans s'y limiter, un directeur général, un directeur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, un directeur des ressources humaines et un directeur financier, dans le but d'avoir le directeur de la diversité. , Responsable de l’équité et de l’inclusion en place d’ici le 1er septembre 2021. »
Il est entendu que le conseil d'administration a l'intention de recruter 20 nouveaux membres cette année, en mettant l'accent sur les membres noirs. Il n’y a actuellement aucun membre noir dans le groupe. Le mois dernier, l’ancien président Phillip Berk a été expulsé après qu’il ait été révélé qu’il avait cité aux membres un article décrivant Black Lives Matter comme un « mouvement de haine raciste ».
Le groupe envisagera également d'élargir l'éligibilité pour inclure les membres qui n'écrivent pas uniquement pour des publications imprimées, et d'étendre sa présence géographique au-delà du sud de la Californie.
L'organisation de défense Time's Up et plus de 100 sociétés de relations publiques ont déclaré que si elles ne voyaient pas de plan de réforme d'ici le 6 mai, elles boycotteraient la HFPA.
Ali Sar, président de la HFPA, a déclaré : « Le vote massif d'aujourd'hui en faveur de la réforme de l'Association réaffirme notre engagement en faveur du changement. C'est pourquoi nous avons déjà pris des mesures qui nous permettront de progresser rapidement.
« Parce que nous comprenons l'urgence et la question de la transparence, nous informerons continuellement les membres à mesure que nous progressons pour rendre notre organisation plus inclusive et diversifiée. Encore une fois, nous comprenons que le travail acharné commence maintenant.
« Nous restons déterminés à devenir une meilleure organisation et un exemple de diversité, de transparence et de responsabilité dans l'industrie. »
Le producteur de l'émission des Golden Globes, Dick Clark Productions, a publié jeudi une déclaration saluant le plan de réforme comme un « grand pas dans la bonne direction ».
