Il a fallu le témoignage d’un certain nombre de femmes courageuses pour que l’industrie fasse face à un problème systémique de harcèlement sexuel.
Jusqu’à présent, les allégations ont largement impliqué l’industrie américaine.
Cette semaine, Kevin Spacey, Brett Ratner et Dustin Hoffman sont devenus les derniers noms de l'establishment à être mêlés à des allégations d'inconvenance sexuelle.
Aujourd'hui, la dirigeante du secteur Daniela Elstner, directrice générale de Doc & Film International, basée à Paris et présidente de l'organisation française des agents de ventes ADEF, devient la première cadre du secteur européen de la vente et de la distribution à détailler son expérience du harcèlement dans l'industrie.
Il y a vingt ans, alors qu'elle participait à un festival pour l'agence de promotion du cinéma UniFrance, Elstner affirme avoir été agressée sexuellement par une personnalité bien connue du secteur cinématographique français et toujours présente dans l'industrie aujourd'hui.
Elstner a refusé de nommer le coupable mais affirme qu'elle a évité de peu d'être violée par lui.
Secouée à l'époque, elle s'est confiée à une poignée de collègues seniors et d'autres membres de l'industrie mais a été consternée par leur réponse.
"Je peux vous dire, d'après ma propre expérience, qu'il n'y a rien de pire que de se moquer de quelqu'un après que quelqu'un a tenté de vous violer", a déclaré Elstner, ému.Écran.
"Cela vous hante encore plus que l'incident lui-même."
"Peu de gens s'en souciaient", se souvient Elstner à propos de l'incident, survenu alors qu'elle avait 26 ans.
« Certaines personnes disaient que c'était en partie de ma faute et que c'était probablement lié à la façon dont j'étais habillée, et qu'il n'y avait rien à dire parce que je n'avais pas été violée. Ils ont agi comme si c’était un non-événement. Vous commencez à douter de vous. Vous commencez à penser : est-ce que quelque chose ne va pas chez moi ? »
Ses plaintes étant tombées dans l'oreille d'un sourd et son estime de soi ébranlée, Elstner n'a pas fait part de son expérience à la police.
La ressortissante allemande, aujourd'hui âgée de 46 ans, dit qu'elle voit toujours son potentiel attaquant sur le circuit. Elle l'ignore.
Même si elle n'a plus vécu d'incident aussi grave depuis, elle s'est sentie mal à l'aise à plusieurs reprises.
« Depuis, j'ai eu d'autres expériences dans des festivals avec des mecs inappropriés ou où il fallait se défendre physiquement », confie-t-elle.
Plus tard dans sa carrière, alors qu'elle travaillait pour la société française de vente et de distribution Les Films Du Losange, Elstner est arrivée dans un hôtel pour une réunion où un réceptionniste lui a dit que l'acheteur qu'elle devait rencontrer dans le hall voulait plutôt faire la réunion dans sa chambre. Elle a refusé et a refusé de travailler à nouveau avec le distributeur.
« Mon expérience m'a rendue plus forte », admet-elle. "Je suis devenu beaucoup plus prudent."
Des progrès lents
Les attitudes ont évolué dans une certaine mesure, dit-elle. Mais pas assez.
Le cadre a récemment assisté à un festival avec un jeune collègue et a été consterné de voir à quel point le nouveau venu était « submergé » par des admirateurs masculins.
Elstner affirme que les discussions sur les incidents irréguliers sont encore relativement courantes dans le secteur, mais que l'apathie et la complaisance à l'égard de tels comportements sont encore trop fréquentes.
Ces dernières semaines, les actrices françaises Léa Seydoux et Juliette Binoche, ainsi que le chanteur islandais Björk, ont également fait part de leurs propres expériences de harcèlement.
"Il s'agit d'une industrie qui traite de la séduction de plusieurs manières", explique Elstner. « Nous jouons tous avec ça. Mais vous pouvez jouer dans des limites sûres », dit-elle. "Les limites sont importantes."
Elstner, un vétéran respecté de l'industrie qui a vendu des succès critiques, notamment Fire At Sea, lauréat de l'Ours d'or de Berlin, et le drame vénitien As I Open My Eyes de Leyla Bouzid, s'adressait àÉcrandans le cadre d'unarticle plus large sur les mesures concrètes que l'industrie peut prendre pour lutter contre le harcèlement.
Comme les autresÉcraninterrogé pour cet article, Elstner soutient l'idée d'introduire des mécanismes tels que des lignes d'assistance anonymes ou des forums qui pourraient fournir aux victimes de l'industrie un lieu où exprimer leurs expériences sans que ces histoires ne nuisent à leur carrière.
« Qui va écouter l’histoire d’un jeune vendeur à l’avenir ? » demande-t-elle.
Prendre la parole entraîne une réelle peur d’être marginalisé. Cela vaut pour les personnes à tous les niveaux de l’entreprise.
« Vous ne voulez pas parler de ces choses. Ce n'est pas facile d'en parler.
Pour l’instant, Elstner raconte son histoire dans l’espoir qu’elle puisse s’avérer utile à d’autres personnes ayant vécu des expériences similaires et aux générations futures de femmes et d’hommes qui souhaitent travailler dans l’entreprise sans avoir à vivre ce qu’elle a fait.
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