Le personnel et les partisans LGBTQ de Disney ont organisé une grève au siège de l'entreprise à Burbank mardi (22) en réponse à la position de l'entreprise sur le projet de loi controversé de Floride « Ne dites pas gay ».
Les employés se sont rassemblés le matin près de l'aire de pique-nique Bette Davis et étaient au nombre de plus de 70, selon les rapports. Leur action est intervenue alors qu'un certain nombre de sociétés Disney, dont Hulu, Disney+, National Geographic, FX et Disney Parks, ont publié des messages de solidarité sur les réseaux sociaux.
« Nous sommes aux côtés de nos collègues, conteurs, familles, amis et fans LGBTQIA+ qui sont ciblés par des lois qui marginalisent et diminuent leur identité et leur vie », lit-on dans un message de Hulu. « Nous restons déterminés à raconter des histoires inclusives qui nous unissent et célèbrent la diversité de la communauté LGBTQIA+. »
Le personnel de Disney a organisé des débrayages virtuels la semaine dernière et les manifestants ont appelé Disney, qui emploie des milliers de personnes en Floride dans son parc à thème Disney World, à prendre des mesures décisives pour bloquer la législation « Ne dites pas gay », qui interdit effectivement discussion sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre dans les classes inférieures des écoles publiques de Floride.
Le PDG de Disney, Bob Chapek, a été critiqué pour sa réponse indécise au projet de loi. Après une première période de silence, Chapeks'est excuséle 10 mars pour la position de l'entreprise et a déclaré que Disney suspendrait les dons politiques dans l'État.
Le PDG a également demandé une réunion avec le gouverneur de Floride, Ron DeSantis, dont la signature est tout ce qui est requis pour que le projet de loi soit adopté après son vote dans les deux chambres de la législature de l'État. Des projets de loi similaires sont sur la table dans d’autres États américains.
Dans une lettre ouverte sur le site Internet « Où est Chapek ? », des employés anonymes de Disney ont écrit que les déclarations de Chapek « n'étaient absolument pas à la hauteur de l'ampleur de la menace pour la sécurité LGBTQIA+ représentée par cette législation ».
La lettre appelait la hiérarchie de Disney à supprimer tous les dons à DeSantis et aux autres personnes mentionnées dans la lettre. Dans le contexte où Disney exigeait que certains employés déménagent en Floride pour travailler, la lettre appelait à un plan concret protégeant les employés contre une « législation haineuse ».
Les points incluent : l’arrêt de la construction et des investissements en Floride « jusqu’à ce que la législation haineuse soit abrogée » ; l'arrêt des efforts visant à déplacer les employés de la Californie vers la Floride ; garantir qu'aucun employé ne sera licencié pour avoir refusé de déménager en Floride ; et apporter un soutien aux employés et à leurs familles qui ont déjà déménagé.
Récemment, les employés et sympathisants LGBTQIA+ de Pixar ont publié une déclaration selon laquelle Disney ordonnait que les scènes d'affection entre personnes de même sexe soient supprimées des films Pixar. Par la suite, il est apparu que le baiser homosexuel avait été rétabli dans les années à venir.Jouet Histoirespin offAnnée-lumière.
