Krishnendu Majumdar, le nouveau président de Bafta, a écrit une lettre à l'ensemble des 9 000 membres de l'organisation, dans laquelle il promet que « le changement est à venir » suite à une vaste étude sur le manque de diversité et de représentation aux prix Bafta.
Les principales conclusions et thèmes sont actuellement examinés par l'Université de Glasgow et seront ensuite discutés par le conseil d'administration de Bafta, le rapport complet étant publié plus tard ce mois-ci. Elles seront suivies d'une série de réunions publiques avec les membres.
Majumdar a décrit les plus de 50 réunions avec des individus issus de groupes sous-représentés, des organisations représentatives et de défense ainsi que des distributeurs, des agences et des médias comme « franches, stimulantes, inspirantes et souvent émouvantes ».
"Au cours de plusieurs réunions, je me suis effondré et j'ai pleuré en entendant certaines histoires sur la façon dont certaines personnes avaient été traitées par l'industrie", a admis Majumdar. « Le chagrin collectif était accablant et une image forte s’est dégagée d’une génération perdue de personnes de couleur – des carrières et des vies gâchées par le racisme. Nous avons entendu des témoignages similaires de la part de nombreux autres groupes sous-représentés qui ont été exclus par l’industrie – notamment les réalisatrices, les LGBTQI+ et les créateurs handicapés. Mais ce ne sont pas seulement les émotions qui nous poussent au changement. Le véritable changement vient des preuves, des témoignages et des données concrètes.
"Nous espérons que [the review] produira des progrès significatifs et durables à court et à long terme et nous aidera à tracer la voie vers des récompenses plus inclusives et plus diversifiées et une industrie plus large", a-t-il poursuivi. « Dans leur ensemble, nous espérons que les résultats de l’examen inaugureront un véritable changement structurel et culturel pour l’Académie. »
Il a souligné que « ce qui a commencé comme un examen des prix est très rapidement devenu un test décisif pour déterminer où nous en sommes en tant qu'Académie. Les prix représentent nos valeurs, ils parlent de qui nous sommes et de ce que nous valorisons dans l'industrie. Nous ne pouvons pas nous permettre d’ignorer certaines couches de la société. La revue a examiné en détail de nombreuses questions qui affectent le processus de jugement et la question de savoir qui peut devenir membre de la BAFTA. Nous avons débattu de la « britishité » dans nos récompenses, de ce que signifie réellement être membre de la BAFTA en 2020 et de nos responsabilités et devoirs envers l'Académie.
"C'est l'occasion d'un renouveau créatif", a-t-il poursuivi. « Au cours des prochains mois, nous organiserons une série d'assemblées publiques et d'événements pour discuter de ces questions avec les membres. Nous considérons cet examen comme n’étant que le début des changements que nous prévoyons d’apporter au cours des prochaines années et non comme un point final.»
Membres plus âgés
La lettre de Majumdar révèle également que certains membres de longue date ont exprimé leurs inquiétudes quant aux changements en cours de discussion. « Cela les rend incertains quant à leur place au sein de l'Académie », a-t-il déclaré. « Ils craignent qu'en tant qu'organisation caritative, nous ne nous égarons pas en territoire politique en répondant explicitement à Black Lives Matter. J'ai écouté et compris ces préoccupations, mais je tiens à préciser que nous ne soutenons aucun parti ou organisation politique en particulier. C’est notre réponse à un mouvement mondial attendu depuis longtemps. Les récents événements sismiques ont fondamentalement changé notre monde. Il s’agit d’un véritable changement culturel, pas d’un incident. En tant qu’organisme caritatif, les changements que nous entreprenons sont cruciaux pour préserver notre avenir et rester pertinents.
« Tout ce processus est une question d’inclusion. Nous ne voulons exclure personne. En tant qu'Académie, nous devons chérir et respecter notre merveilleux héritage. Je cherche à trouver un moyen de connecter les différentes générations au sein des membres. L’ancienne génération constitue une fantastique ressource de connaissances et d’expérience pour la prochaine génération de créatifs. À mon avis, c'est le génie des BAFTA. Je nous vois comme un puits profond d’expérience qui peut être utilisé pour inspirer. Nous devons travailler sur cette connexion. Il est important que tous les membres s'engagent dans le travail contemporain réalisé aujourd'hui. Nous devons sortir de nos zones de confort et faire un effort pour observer un travail qui peut être différent de celui que nous effectuons ou auquel nous sommes habitués. Peu importe depuis combien d’années nous travaillons dans l’industrie, c’est une responsabilité que nous avons tous.
La lettre concluait : « Le changement arrive. N'en ayons pas peur. Si nous saisissons ce moment, je pense que nous pouvons véritablement changer le BAFTA et contribuer à faire évoluer l’industrie vers un meilleur endroit.
Après un an en tant que vice-président, Majumdar, lauréat d'un Emmy et nominé aux Bafta, a été confirmé à la présidence du Bafta en juin. Il est la première personne de couleur à occuper ce poste au cours de ses 72 ans d’histoire et servira pendant trois ans. Il a succédé à Pippa Harris de Neal Street Pictures, qui reste vice-présidente.
Majumdar a cofondé la société de production indépendante Me + You Productions en 2012, aux côtés de Richard Yee. Ses crédits de producteur exécutif incluent la série comique Sky 1 de Karl Pilkington.J'en ai marreetUn idiot à l'étranger, le faux documentaire Dave de David Hasselhoff, lauréat d'un Emmy AwardHoff le disqueet l'anthologie dramatique de Channel 4Je suis.
Lisez la lettre complète de Majumdar aux membres de Bafta.
J'espère que vous et vos proches allez bien et en sécurité.
Cela fait trois mois que je suis devenu président de la BAFTA et je souhaite vous tenir au courant de ce que nous faisons. Cette année a été difficile et même si nous faisons tous de notre mieux pour trouver une issue à cette épreuve, il existe une peur et une incertitude compréhensibles quant à l'avenir. Chez BAFTA, nous avons répondu en organisant plus d'une centaine d'événements en ligne pour nos membres, dont beaucoup dans le cadre de notre activité mondiale de promotion de nouveaux talents, et cinq cérémonies de remise de prix (une quelques semaines seulement après le confinement et une en prime time sur BBC One). montrer).
Nous sommes conscients que l'impact de la pandémie continue d'avoir un impact profond sur beaucoup d'entre vous et, à ce titre, nous avons apporté des ajustements au processus de renouvellement de cette année afin d'accueillir les personnes les plus directement touchées, tout en nous engageant à garder notre communauté de membres connectée et inspiré de manière créative. Je suis également fier d'annoncer que la BAFTA a collecté plus de 110 000 £ pour le fonds de secours d'urgence de Film + TV Charity. Les dons seront versés à un nouveau programme de subventions majeur qui sera lancé ce mois-ci par l'association Film + TV et qui se concentrera sur le soutien de divers talents. Au Royaume-Uni, les personnes éligibles pourront demander jusqu'à 4 500 £ dans le cadre d'un programme de soutien transformateur qui permettra aux personnes les plus durement touchées par la fermeture de rester dans l'industrie.
La production redémarre dans certaines régions du monde. La nouvelle normalité comprend des protocoles COVID, des masques, du désinfectant pour les mains, des régimes de tests et des bulles. Il est très encourageant de voir comment l’industrie s’unit et fixe les paramètres permettant aux gens de retourner au travail en toute sécurité. Alors que certains cinémas commencent à rouvrir, j'ai récemment eu le plaisir de m'asseoir dans une pièce sombre avec des images en celluloïd vacillant sur l'écran. Après si longtemps, c’était incroyable d’être transporté par la magie du cinéma.
Comme vous le savez, au cours des derniers mois, nous avons mené une vaste étude des prix dans le but d'explorer les causes de la sous-représentation et du manque de diversité. Nous avons parlé à des centaines de personnes dans le monde – des membres (y compris ceux qui ont contacté les BAFTA depuis l'annonce des nominations des films), des individus invités issus de groupes sous-représentés, des organisations représentatives et de défense ainsi que des distributeurs, des agences et des médias. Ces personnes comprennent bon nombre des cinéastes, interprètes et dirigeants les plus éminents de l’industrie. La BAFTA ne s’est jamais ouverte de cette façon auparavant et n’a jamais écouté un public aussi large. Ces réunions ont été franches, stimulantes, inspirantes et souvent émouvantes.
Tout d’abord, nous souhaitons vous remercier chaleureusement, nos membres, de vous être pleinement engagés dans ce processus. Nous sommes particulièrement reconnaissants à ceux qui ont pris le temps de nous écrire ou d’assister à des réunions, compte tenu des perturbations et de l’incertitude des derniers mois. Cela a été un processus instructif et humiliant. Même si nous avons reçu de vives critiques, il a été incroyablement constructif et réconfortant de voir à quel point les gens se soucient de la BAFTA et du travail que nous effectuons.
Maintenant que les réunions sont terminées, les conclusions et les thèmes clés sont examinés par un universitaire indépendant de l'Université de Glasgow. Ils seront ensuite compilés dans un rapport et une série de recommandations qui seront discutés par le conseil d'administration de la BAFTA la semaine prochaine, avant leur publication plus tard ce mois-ci. Nous sommes impatients de partager le rapport avec vous. Nous espérons que cela produira des progrès significatifs et durables à court et à long terme et nous aidera à tracer la voie vers des récompenses plus inclusives et plus diversifiées et une industrie plus large. Dans l’ensemble, nous espérons que les conclusions de l’examen inaugureront un véritable changement structurel et culturel pour l’Académie.
Ce qui a commencé comme un examen des prix est très rapidement devenu un test décisif pour déterminer où nous en sommes en tant qu'Académie. Les prix représentent nos valeurs, ils parlent de qui nous sommes et de ce que nous valorisons dans l'industrie. Nous ne pouvons pas nous permettre d’ignorer certaines couches de la société. La revue a examiné en détail de nombreuses questions qui affectent le processus de jugement et la question de savoir qui peut devenir membre de la BAFTA. Nous avons débattu de la « britishité » dans nos récompenses, de ce que signifie réellement être membre de la BAFTA en 2020 et de nos responsabilités et devoirs envers l'Académie.
C’est l’occasion d’un renouveau créatif. Au cours des prochains mois, nous organiserons une série d'assemblées publiques et d'événements pour discuter de ces questions avec les membres. Nous considérons cet examen comme n’étant que le début des changements que nous prévoyons d’apporter au cours des prochaines années et non comme un point final.
L’un des principaux refrains qui est ressorti de nos discussions était l’idée selon laquelle « la représentation compte ». Cela nous a été cruellement rappelé avec la mort de l'acteur et producteur Chadwick Boseman. Sa brillante carrière a été tragiquement interrompue, mais pas avant d’avoir brisé les mythes et fait tomber de nombreuses barrières. Il a prouvé que la couleur de la peau était bien moins un facteur d’attrait au box-office que ne le pensait l’industrie. Son éblouissante carrière aux multiples facettes a ouvert la porte à d’autres acteurs de couleur et aux histoires diverses pour être joués dans le grand public. Il a véritablement changé la donne.
Dans sa conférence MacTaggart au Festival de télévision d'Édimbourg de cette année, le professeur David Olusoga, radiodiffuseur et historien, a soutenu que le racisme a conduit à une « génération perdue » de personnes ethniques minoritaires dans l'industrie de la télévision britannique. Ce sentiment a trouvé un écho dans nos nombreuses discussions avec des personnes qui ont courageusement témoigné dans le cadre de la Revue. Nos conversations ont malheureusement mis en évidence le manque évident de confiance de certaines personnes à l’égard des BAFTA et nous sommes très reconnaissants de toutes les expériences partagées.
J'ai présidé la majorité des plus de 50 réunions et certaines ont été une expérience très émouvante. Au cours de plusieurs réunions, je me suis effondré et j'ai pleuré en entendant certaines histoires sur la façon dont certaines personnes avaient été traitées par l'industrie. Le chagrin collectif était accablant et une image forte s’est dégagée d’une génération perdue de personnes de couleur – des carrières et des vies gâchées par le racisme. Nous avons entendu des témoignages similaires de la part de nombreux autres groupes sous-représentés qui ont été exclus par l’industrie – notamment les réalisatrices, les LGBTQI+ et les créateurs handicapés. Mais ce ne sont pas seulement les émotions qui nous poussent au changement. Le véritable changement vient des preuves, des témoignages et des données concrètes.
Parallèlement à la publication du rapport, nous vous demanderons également de participer à la première enquête menée auprès de l'ensemble des membres depuis près de deux ans. Cela est essentiel pour soutenir notre travail continu visant à promouvoir la diversité au sein des membres de la BAFTA et dans ses activités plus larges. Nous souhaitons dresser un tableau aussi précis que possible, éclairer nos recherches, célébrer nos points forts et identifier les domaines à améliorer. Cet instantané de qui nous sommes est essentiel à notre progrès. Surveillez les informations complémentaires plus tard ce mois-ci.
Certains de nos membres de longue date nous ont contacté et se sont dits préoccupés par les changements en cours de discussion. Cela les rend incertains de leur place au sein de l’Académie. Ils craignent qu’en tant qu’organisation caritative, nous ne nous égarons pas en territoire politique en répondant explicitement à Black Lives Matter. J'ai écouté et compris ces préoccupations, mais je tiens à préciser que nous ne soutenons aucun parti ou organisation politique en particulier. C’est notre réponse à un mouvement mondial attendu depuis longtemps. Les récents événements sismiques ont fondamentalement changé notre monde. Il s’agit d’un véritable changement culturel, pas d’un incident. En tant qu’organisme caritatif, les changements que nous entreprenons sont cruciaux pour préserver notre avenir et rester pertinents.
Tout ce processus est une question d’inclusion. Nous ne voulons exclure personne. En tant qu'Académie, nous devons chérir et respecter notre merveilleux héritage. Je cherche à trouver un moyen de connecter les différentes générations au sein des membres. L’ancienne génération constitue une fantastique ressource de connaissances et d’expérience pour la prochaine génération de créatifs. À mon avis, c'est le génie des BAFTA. Je nous vois comme un puits profond d’expérience qui peut être utilisé pour inspirer. Nous devons travailler sur cette connexion. Il est important que tous les membres s'engagent dans le travail contemporain réalisé aujourd'hui. Nous devons sortir de nos zones de confort et faire un effort pour observer un travail qui peut être différent de celui que nous effectuons ou auquel nous sommes habitués. Peu importe depuis combien d’années nous travaillons dans l’industrie, c’est une responsabilité que nous avons tous.
J'ai hâte de partager les conclusions complètes de l'examen plus tard ce mois-ci. Nous n’y parviendrons pas à 100 % du premier coup, mais avec votre énergie et votre soutien, nous y arriverons. Il y aura des gens qui seront déconcertés par les changements que nous apportons et d'autres diront que nous ne sommes pas allés assez loin.
BAFTA est une lentille sur l’industrie pour le meilleur et pour le pire. Nous célébrons ses succès, mais nous sommes également un catalyseur de conversations importantes. Je veux rendre le BAFTA plus fort et pour ce faire, nous devons être plus transparents et nous essaierons de mieux communiquer avec vous et avec le public.
Le changement arrive. N'en ayons pas peur. Si nous saisissons ce moment, je pense que nous pouvons véritablement changer le BAFTA et contribuer à faire évoluer l’industrie vers un meilleur endroit.
Meilleur, Krish
Krishnandu Majumdar
Chaise
