Jen Smith, directrice de la culture et de l'inclusion du BFI, a été détachée pour devenir PDG par intérim de l'Independent Standards Authority (ISA), une organisation dirigée par Creative UK et Time's Up UK qui vise à lutter contre l'intimidation et le harcèlement.
Smith formalisera le mandat et la structure de l'ISA, et établira des modalités de financement et des étapes clés avant son lancement officiel en 2024.
Elle cherchera également à élargir le champ d'action du corps, en vue d'y inclure ceux qui travaillent dans la musique, le théâtre, la mode et la publicité.
L'ISA est conçue pour garantir que les personnes victimes d'intimidation et de harcèlement alors qu'elles travaillent dans les industries créatives puissent recevoir des conseils et une médiation confidentiels. L'ISA enquêtera également sur les plaintes les plus graves et les plus complexes.
"Pendant trop longtemps, les industries créatives n'ont pas réussi à offrir un espace indépendant permettant aux gens de signaler leurs expériences de mauvais comportement, d'intimidation et de harcèlement", a-t-il ajouté. dit Smith. « La création de l’ISA aura un effet transformateur en aidant à combler ce vide. L'ISA aura le pouvoir de mener des enquêtes et le fera sans crainte ni faveur.
Smith a déclaré qu'elle espérait que l'ISA serait « une organisation véritablement intersectionnelle offrant un soutien et une expertise aux personnes confrontées à ces problèmes ».
Le temps est écoulé au Royaume-Unia développé l'ISAen consultation avec les industries créatives, dirigée par Caroline Norbury, directrice générale de Creative UK. Dirigé par Smith, le BFI a jeté les bases de ce travail, en partenariat avec Bafta et Time's Up UK pour rassembler les secteurs du cinéma et de la télévision en 2017 afin d'élaborer des orientations et des principes pour lutter contre l'intimidation et le harcèlement qui ont été lancés l'année suivante.
L'ISA a reçu le soutien financier des principales chaînes de télévision britanniques BBC, ITV, Channel 4, Channel 5 et Sky.
Forgeronrejoint le BFIen tant que responsable de la diversité en avril 2017, puis responsable de l'inclusion puis directrice de la culture et de l'inclusion.
« Jen a été une force motrice de notre travail d'inclusion au cours des cinq dernières années, naviguant efficacement dans les complexités des industries de l'écran pour aider notre organisation et l'industrie dans son ensemble à prendre des mesures significatives pour être plus inclusive et représentative. a déclaré Ben Roberts, PDG de BFI. « Elle est parfaitement placée pour formaliser le rôle et la mission de l'ISA, qui a le potentiel de changer la donne dans la lutte contre les comportements inacceptables dans notre industrie.
"Nous sommes tous conscients qu'il reste encore beaucoup à faire et qu'il est nécessaire de s'appuyer sur le travail considérable réalisé jusqu'à présent par un si grand nombre de personnes", a-t-il ajouté. » a déclaré Heather Rabbatts, présidente de Time's Up UK. « La question de l'intimidation et du harcèlement est présente dans la culture des industries créatives et, en effet, les récents commentaires sur les émissions qui célèbrent les comportements toxiques soulignent une fois de plus l'importance d'être clair sur ce qui est acceptable et ce qui ne l'est pas. »
Norbury a déclaré qu'elle était « reconnaissante envers le BFI pour sa générosité ». en secondant Smith, qui « nous aidera à faire évoluer les pratiques de travail au sein des industries créatives ».
