Jennifer Smith nommée à un poste nouvellement créé.
Le BFI a nommé Jennifer Smith au poste nouvellement créé de responsable de la diversité.
Dans ce rôle, Smith sera chargé de diriger la diversité et l'inclusion dans toutes les activités de BFI - ce qui a été identifié comme une priorité stratégique clé pour l'organisation dans sa stratégie quinquennale BFI2022.
Cela comprend le déploiement des normes de diversité du BFI – désormais également adoptées par Film4 et BAFTA – ainsi que la création et la mise en œuvre de nouveaux partenariats et programmes et la collaboration avec le gouvernement et les industries cinématographiques pour améliorer la diversité.
Smith rejoint le BFI après avoir travaillé pour le fournisseur de logements sociaux Circle Housing, où elle était responsable du développement organisationnel, de la diversité et de l'inclusion.
Au sein du BFI, elle travaillera au sein du département des affaires extérieures de l'organisation, rapportant directement à la directrice générale du BFI, Amanda Nevill.
La responsable de la diversité de l'organisation, Deborah Williams, a quitté l'année dernière.
Smith a déclaré : « Le manque de diversité et de représentation reste un problème brûlant pour les industries du cinéma et du cinéma au sens large et je suis ravi de rejoindre le BFI à un moment charnière où nous avons une réelle opportunité de conduire un changement significatif et durable.
« C'est une opportunité fantastique de travailler dans un secteur inspirant et créatif et je prends ma responsabilité dans ce rôle très au sérieux. J'ai hâte de travailler en étroite collaboration avec des collègues de l'ensemble de l'industrie pour forger de nouveaux partenariats afin de provoquer des changements et de donner la priorité à la diversification de notre main-d'œuvre, tant à l'écran qu'en dehors.
Amanda Nevill, PDG de BFI, a déclaré : « La diversité et l'inclusion sont un objectif très important de l'activité globale de BFI, et nous avions besoin de quelqu'un de très spécial pour remplir ce nouveau rôle. Nous sommes ravis d’accueillir Jen, qui apporte une riche expérience et une expérience en matière de motivation au changement.
Circle Housing Group était l'un des plus grands fournisseurs de logements abordables au Royaume-Uni, avec plus de 70 000 propriétés à travers le pays et une équipe de 3 000 employés répartis dans sept associations de logement partenaires.
Smith a dirigé la diversité et l'inclusion chez Circle jusqu'en 2015. Au cours de son mandat, Circle Housing est passé du 244e au 22e rang dans l'indice d'égalité sur le lieu de travail de Stonewall et en même temps parmi les 10 meilleurs employeurs BAME du secteur public de Race for Opportunity.
À l'instigation de Smith, le BFI est devenu membre de la campagne Race for Equality de Business in the Community et le personnel a reçu une formation de l'association caritative pour personnes handicapées Scope dans le cadre de sa campagne End the Awkward.
