Une mise à jour de dernière minute des directives du HMRC pourrait être le dernier clou dans le cercueil pour des milliers de pigistes désespérés d'avoir un soutien financier alors que le programme de soutien du gouvernement s'ouvre aujourd'hui.
Vendredi soir, et après des semaines de confusion, le HMRC a mis à jour ses directives d'éligibilité au programme de maintien de l'emploi contre le coronavirus (JRS). Le résultat semble être une mauvaise nouvelle pour les indépendants dont les contrats ont pris fin naturellement au cours du mois dernier.
Les orientations du JRS destinées aux employeurs pour les indépendants sous contrat à durée déterminée stipulent désormais : « Lorsque le contrat d'un employé à durée déterminée prend fin parce qu'il n'est pas prolongé ou renouvelé avant sa conclusion naturelle, vous ne pourrez plus prétendre à une subvention pour lui une fois le le contrat prend fin.
« Les contrats à durée déterminée qui ont pris fin, sans prolongation ni renouvellement, au plus tard le 19 mars 2020, ne pourront plus bénéficier de l'aide une fois terminés. »
Organismes industriels tels que Bectu et le syndicat des parents Prospecta réagi rapidement ce week-endpour exhorter le chancelier Rishi Sunak à annuler le changement avec précipitation.
"Le Trésor doit s'engager avec nous pour comprendre les implications de cette dernière mise à jour et adopter les solutions que nous avons proposées", a déclaré Philippa Childs, directrice de Bectu.
Quelques heures seulement avant la mise à jour de vendredi,Bectu et Pact avaient contacté le Trésorexigeant de la clarté sur cette question, qui a semé une immense confusion au cours des quinze derniers jours.
Cette décision va à l'encontre des conseils donnés la semaine dernière par le compte Twitter du service client du HMRC, ainsi que des directives précédentes mises à jour le 4 avril, selon lesquelles les employeurs pouvaient accepter de réembaucher quelqu'un, de prolonger un contrat et de le mettre en congé s'il avait arrêté. travaillant pour eux.
Certains employeurs avaient toutefois hésité à accepter de réembaucher puis de mettre en congé les pigistes avant la mise à jour du 17 avril, car ils n'étaient pas sûrs de leur éligibilité. S’ils sont jugés inéligibles, ils devront couvrir le salaire de la période de congé de chaque personne.
Les nouvelles directives semblent désormais exclure la possibilité de réembaucher ces freelances, même siDiffusercomprend qu'il existe encore une certaine ambiguïté de la part des avocats spécialisés en droit du travail concernant les contrats qui ont pris fin avant le début de la période de congé.
Le président de Director UK, Steve Smith, dont la base de membres est presque exclusivement indépendante, a décrit la situation comme un"Putain de bordel"sur Twitter ce week-end.
« Cette crise met en évidence le désordre total dans lequel se trouvent les pigistes en matière de fiscalité », a-t-il écrit. "Beaucoup sont traités comme des indépendants pour le statut d'emploi, mais PAYE pour le statut fiscal mais ne bénéficient d'aucune sécurité ni d'avantages liés à l'emploi."
Unenquête alarmante sur l'industrie publiée la semaine dernièrea postulé que la moitié des travailleurs indépendants de la télévision pourraient quitter l'industrie d'ici seulement deux mois si la situation actuelle reste la même.
La décision de dernière minute du HMRC ne fait pas grand-chose pour apaiser ces craintes.
Le JRS ouvert aux affaires
Même si le JRS est désormais ouvert, les directives pourraient encore être mises à jour et le lobbying de l'industrie devrait se poursuivre jusqu'à la fin de cette semaine.
Le JRSouvert aux candidatures ce matinet les employeurs peuvent désormais demander à ce que leur personnel et les indépendants éligibles sous contrat à durée déterminée soient mis au chômage, ce qui leur rapportera 80 % de leur salaire mensuel, jusqu'à 2 500 £ par mois.
Canal 4,Groupe Endemol Shine, STV et Lime Pictures font partie de ceux qui ont indiquéDiffuserqu'ils profiteront du programme.
Cette histoire est apparue pour la première fois sur le site sœur de Screen, Broadcast.
