"C'est un long jeu qui va détruire ce que nous espérons tous voir sur grand écran", déclare Melanie Iredale, directrice du groupe britannique pour l'égalité des sexes Birds' Eye View (BEV), l'organisation qui fait campagne pour soutenir les perspectives des femmes et des non-femmes. les personnes binaires dans tous les espaces cinématographiques et pour lutter contre l’oppression systématique des groupes marginalisés dans l’industrie.
L'ancien directeur adjoint du Sheffield Doc Fest, né dans le Yorkshire et basé à Sheffield, a pris ses fonctions en septembre après le départ de la directrice générale Mia Bays pour devenir directrice du British Film Institute (BFI) Film Fund.
Iredale a repris le flambeau au cours d'une période tendue pour l'industrie, confrontée à diverses vagues d'incertitude liées au Covid, à la menace imminente d'une crise du coût de la vie sur la fréquentation des cinémas et à des données qui donnent à réfléchir sur le nombre de films réalisés par des femmes et sortis aux États-Unis. ROYAUME-UNI.
Selon les données collectées par BEV, en 2021, 166 films réalisés par des femmes (réalisatrice, co-réalisatrice et/ou scénariste ou co-scénariste avec au moins 50 % de crédits féminins) sont sortis (en salles et sur les plateformes en ligne en réponse à la pandémie). confinements) au Royaume-Uni, représentant 30 % de toutes les sorties de films britanniques cette année-là. Il s’agit d’une augmentation de 1 % par rapport à 2020.
Au cours des trois premiers mois de 2022, le pourcentage de films réalisés par des femmes et sortis en salles au Royaume-Uni s'élevait à 22 %, soit 8 % de moins qu'en 2021. Cela est peut-être dû au retard induit par la Covid dans les films des studios américains sortis au cinéma. début d’année, qui ont tendance à être créées par des hommes. « Ce n'est peut-être pas quelque chose qui doit nous alarmer. Attendons de voir si le chiffre se stabilise », note Iredale.
Les données sont plutôt plus préoccupantes pour les cinéastes non blanches : 22 réalisatrices non blanches sur un total de 118 films réalisés ou co-réalisés par des femmes sont sortis au Royaume-Uni en 2021, soit 19 %. Ce chiffre est bien inférieur aux 33 % de 2020 et n’est que de 2 % supérieur au niveau de 2017 (17 %).
Bref, BEV a encore beaucoup de travail à faire. Iredale identifie que c'est « à tous les niveaux » du secteur que le changement doit se produire – et elle a commencé par réfléchir sur sa propre organisation.
« Pour être les mieux placées pour continuer à plaider en faveur de pratiques de travail sûres, équitables, non hiérarchiques, non patriarcales et non colonisées, toutes les organisations doivent commencer par regarder à l'intérieur, se regarder dans un miroir et se soumettre à une période de réflexion intense. " dit Iredale. « Cela ne veut pas dire que la maison [BEV] n'était pas en ordre, mais il était important pour moi de commencer depuis le début, afin de pouvoir faire partie de ce processus et de cette façon de travailler.
« Il s’agissait de s’appuyer sur un travail déjà réalisé et mené par les valeurs que nous avons définies en tant qu’organisation. Nous voulons créer un espace où chacun est libre de lever la main et de dire : « Cela ne semble pas juste » concernant une décision donnée. Nos valeurs se résument à la vulnérabilité, à la compassion, à l’attention, à l’ouverture et à la visibilité.
« Je ressens les effets d'une organisation qui a vraiment été développée pour défier le patriarcat », ajoute-t-elle. « Il y a quelque chose de très compatissant dans notre façon de travailler. »
Le conseil d'administration de BEV n'a plus de président, les membres se relayant pour animer les réunions, selon un cycle de 10 semaines. Isra Al Kassi a été récemment embauché en tant que responsable des programmes et du développement du public de BEV. Al Kassi est co-fondateur de TAPE Collective, un mouvement populaire qui travaille à la programmation d'événements cinématographiques en réponse au manque de représentation à l'écran. « Je suis vraiment intéressé par ce que des organisations comme la nôtre – oui, nous sommes petits mais nous sommes également financés par BFI, nous faisons partie de l'industrie – peuvent apprendre des collectifs. Si je réfléchis à la façon dont nous créons des espaces sûrs, je regarde ce que font des collectifs comme TAPE. En termes de festivals, je m'intéresse au SQIFF [festival LGBTQ+ écossais], plutôt qu'aux grands festivals grand public.
Cinq producteurs d'impact ont également été embauchés, basés à travers le Royaume-Uni, pour représenter l'initiative de développement communautaire Reclaim The Frame de BEV et renforcer l'engagement de l'organisation en faveur de la décentralisation. Un producteur d'impact supplémentaire est actuellement recherché à Cardiff.
Alliés mondiaux
BEV s'est étendu à l'international grâce à son projet Reclaim The Frame x International, soutenu par le British Council et lancé cette année à l'occasion de la Journée internationale de la femme.
Une programmation de films a été élaborée avec les festivals internationaux de films de femmes, qui circule autour des festivals partenaires : Beirut International Women Film Festival (Liban), Flying Broom Foundation (Turquie), Regards de Femmes : Festival International de Film de Femmes (Tunisie). ) et le Festival international du film Women Make Waves (Taïwan). Nazli Elif Durlu'sSaturne, lequel de DaccacheLes détenus bleus, celle de Leyla BouzidUne histoire d'amour et de désiret celui de Celeste Bell et Paul SngPoly styrène : je suis un clichésont les titres qui y participent actuellement.
Le programme de formation commerciale Filmonomics destiné aux cinéastes issus de genres marginalisés – qui en est à sa sixième édition au Royaume-Uni – est également en pleine expansion, avec un programme en ligne gratuit mis à la disposition des cinéastes du Liban, de Turquie, de Tunisie et de Taiwan ou basés au Liban, qui sera lancé en août. 24 et se poursuivra jusqu'à la Journée internationale de la femme 2023 (8 mars). Iredale note que les projets visent à travailler « réciproquement » avec des partenaires internationaux. « Je m'intéresse autant à l'importation de la culture qu'à l'exportation », dit-elle.
Regarder vers l'avenir
Iredale souhaite continuer à diversifier la gamme BEV : « Je suis vraiment intéressé par la façon dont nous continuons à repousser les limites en termes de forme et de géographie. Je m'engage à montrer davantage d'œuvres dans la mesure du possible, provenant des pays du Sud et de régions du monde que nous voyons moins à l'écran, et à explorer les opportunités de travailler avec des films qui n'ont pas encore été distribués.
En juillet, le programme Queerious fraîchement organisé de BEV est présenté dans les cinémas du Royaume-Uni – un mélange de rétrospectives et d'avant-premières de nouvelles œuvres qui examinent l'amour queer à travers une lentille féministe, y compris celui de Sally Potter.Les chercheurs d'oret Deepa MehtaFeu. En août, Reclaim The Frame soutiendra également la sortie de la première de Tribeca de Nana Mensah.Reine de gloire,aux côtés de Bohemia Media, sur une femme ghanéenne-américaine qui décide d'abandonner son programme de doctorat de l'Ivy League à New York pour suivre son amant marié dans l'Ohio, seulement pour que la tragédie fasse échouer ses projets.
Se pose également la question de savoir ce que la révision de la stratégie de financement de la Loterie nationale de la BFI pour les 10 prochaines années pourrait signifier pour l'avenir de l'organisation. BEV reçoit actuellement moins de la moitié de son financement du BFI, le reste étant constitué par sa propre collecte de fonds.
« Nous avons contribué à la consultation et, d'après les commentaires de la première série de consultations, la préoccupation ou la priorité numéro un du public et des intervenants de l'industrie qui ont pris part à cette conversation concernait la diversité », explique Iredale. « C'est énorme. De toute évidence, la manière dont le BFI répond à cela, et la façon dont nous y réagissons tous, est essentielle. Il ne suffit pas que ce soit une préoccupation.
