Candidats à la série télé-réalité NetflixL'amour est aveuglesont des employés, et non des entrepreneurs, selon une nouvelle décision rendue aujourd'hui par le National Labour Review Board, ce qui signifie, entre autres choses, qu'ils ont le droit de se syndiquer dans le cadre de leurs conflits en cours avec les producteurs de l'émission.
La décision du NLRB intervient en pleine division entre les producteurs de l'émission et au moins certains de ses concurrents, qui affirment avoir été traités injustement lors de leur participation à la série de télé-réalité très populaire, y compris avoir été confrontés à des problèmes juridiques lorsqu'ilsse plaindreils ont été traités injustement. La société de production Kinetic Content et d'autres producteurs déclarent depuis longtemps que leurs candidats sont des entrepreneurs et non des employés et qu'ils ne bénéficient donc pas de certaines protections ;parLe New York Times, le NLRB n'est clairement pas d'accord, son bureau régional du Minnesota ayant déposé ce soir une plainte accordant aux candidats les protections fédérales inhérentes à l'emploi et frappant les producteurs avec un certain nombre de violations du droit du travail, y compris des clauses contractuelles illégales liées aux dispositions de confidentialité et de non-concurrence.
Tout cela peut être considéré comme un nouveau front gouvernemental dans la guerre qui couve entre les producteurs de télé-réalité et les candidats à la télé-réalité, qui a reçu un coup dur dans le bras l'année dernière lorsque d'anciensVraie femme au foyerBethenny Frankelpour que les participants aux émissions de téléréalité soient mieux payés et plus protégés pour leur travail, ce qui génère d'énormes profits pour des réseaux comme Bravo. Sans surprise, l'avocat de Frankel, Bryan Freedman, représente également des candidats commeL'amour est aveugleRenée Poche, qui dit avoir été induite en erreur et punie par les producteurs de la série pour s'être exprimée ; Freedman a publié aujourd'hui une déclaration en réponse à la décision du NLRB, affirmant que « les acteurs sont privés de leurs droits fondamentaux, bâillonnés pour ne pas s'exprimer, privés de recours juridiques, n'ont pratiquement rien payé, soumis à la menace omniprésente de dommages-intérêts ruineux et empêchés. de travailler ailleurs », a-t-il déclaré. « Ces pratiques doivent cesser. »
