Jacques…Photo : Todd Owyoung/NBC via Getty Images
Mise à jour, 7 septembre, à 20h00:ParPierre roulante, Jimmy Fallon s'est excusé auprès de ses employés lors d'un appel Zoom jeudi soir après que le média a publié unexposeralléguant qu'il avait favorisé un environnement toxique lors de son émission de fin de soirée. Selon deux personnes présentes à la réunion, Fallon a déclaré qu'il n'avait pas l'intention de « créer ce type d'atmosphère », soulignant qu'il souhaitait que son émission soit amusante et « inclusive pour tout le monde ». "C'est embarrassant et je me sens tellement mal", aurait-il déclaré. "Désolé si je t'ai embarrassé, ainsi que ta famille et tes amis… Je me sens tellement mal que je ne peux même pas te le dire."
L'histoire originale suit.
Le spectacle de ce soirpeut êtreplein de rire, mais en coulisses, il n'y a pas de quoi rire. Seize membres anonymes, actuels et anciens, du personnel ont accusé l'émission de fin de soirée d'avoir une culture de travail toxique le 7 septembre.Pierre roulanterapport. Apparemment, cela commence par le haut. Les membres du personnel de la série sont habitués à ce qu'il y ait soit des « bons jours Jimmy », soit des « mauvais jours Jimmy », au cours desquels Fallon est sujet aux explosions et aux comportements erratiques. "C'était comme si Jimmy était de mauvaise humeur, la journée de tout le monde était foutue", a déclaré un ancien employé.RS. « Les gens ne plaisantaient pas au bureau et ne restaient pas là à se parler. C'était un peu comme si vous vous concentriez sur tout ce que vous devez faire parce que Jimmy est de mauvaise humeur, et s'il voit ça, il pourrait s'envoler. Certains membres du personnel attribuent ce comportement à la prétendue surconsommation d'alcool de Fallon - certains disent qu'ils pensent qu'il était ivre au travail, et huit anciens employés ont déclaré que la qualité de la journée de travail dépendait du fait que Fallon avait ou non la gueule de bois. Les mauvais jours, il se montrerait passif-agressif, faisant des commentaires comme : « Est-ce que ça va ? Sérieusement, as-tu besoin d'aide ?
Le rapport détaille les showrunners qui ont rendu l'environnement de la série de plus en plus toxique, en se concentrant spécifiquement sur Jamie Granet-Bederman, qui a été showrunner de 2020 à mars 2022. Le rapport détaille les incidents avec Granet-Bederman, y compris des commentaires inappropriés, comme demander à un employé noir. , "Qu'est-ce qui se passe avec tes cheveux?" « Ce sont les pires patrons que j'ai jamais eu de ma vie. Ils utilisent cette position de pouvoir pour intimider et traiter le personnel de cette façon, et le réseau est conscient de la façon dont il traite les gens. Non seulement ils continuent à le permettre, mais ils le récompensent.
Un autre ancien employé affirme que Granet-Bederman a assisté à un entretien de départ organisé par les RH après leur départ.Le spectacle de ce soir. "C'était comme s'il s'agissait d'une tactique d'intimidation", ont-ils déclaré. Cet incident faisait suite à une série d'événements au cours desquels l'employé signalait des problèmes avec Granet-Bederman aux RH, pour ensuite découvrir que les RH rendaient compte à Granet-Bederman – ce qui les aurait amenés à suivre « un plan d'amélioration des performances ». "Tout ce que j'ai transmis aux RH l'a ensuite été à mon manager, ce n'était donc pas un espace sûr", ont-ils ajouté. "C'était comme s'ils agissaient dans l'intérêt d'une seule personne plutôt que dans l'intérêt de l'ensemble."
Un accusateur a déclaré qu'ils avaient été licenciés sans explication et sans avertissement préalable ni problème avec leur travail. « J'ai fini par parler au téléphone avec la responsable des ressources humaines plus tard, et elle m'a dit : « Oui, je n'ai jamais rien vu de pareil » », a déclaré l'ancien employé. « Elle m'a dit : « Je ne sais pas pourquoi on te laisse partir. Vous n'avez rien fait de mal… Je n'ai jamais vu quelqu'un se faire virer sans raison.' » Pas si drôle.
Ce message a été mis à jour.
