Johnny Depp à Londres, novembre 2017.Photo : Mike Marsland/Mike Marsland/WireImage
Deux gardes du corps poursuivent leur ancien employeur, Johnny Depp, pour salaires impayés et pour les avoir exposés à des conditions de travail dangereuses.rapportsPersonnes. Les deux anciens employés, Eugene Arreola et Miguel Sanchez, ont déposé mardi une plainte devant le tribunal de Los Angeles, alléguant que l'acteur ne s'était pas conformé aux exigences de l'employeur de l'État.
Bien que les deux hommes aient commencé à protéger Depp par l'intermédiaire d'une société de sécurité indépendante en 2013, ils ont rejoint une partie de son équipe de sécurité interne en 2016. À cette époque, ils affirment que son comportement a commencé à changer. Les chèques de paie de Depp ne comporteraient pas « heures supplémentaires et indemnités de repos » et le duo n'a pas reçu ses repas et pauses de repos obligatoires. Ils seraient également amenés à effectuer des tâches qui ne nécessitent normalement pas de sécurité, comme conduire l'acteur et sa famille, ou veiller sur « l'enfant mineur » de Depp en tant que « principal gardien ». CommePersonnesle souligne, le plus jeune enfant de Depp est John Christopher Depp III, âgé de 16 ans.
La poursuite allègue également que Depp les a rendus complices de son activité illégale. Ils disent qu’ils « ont été forcés de protéger [Depp] de lui-même et de ses vices lorsqu’il était en public, devenant ainsi ses gardiens ». A titre d’exemple, ils évoquent une nuit dans un club où ils ont dû alerter leur patron de « substances illégales visibles sur son visage et sur sa personne ». Ils ont déclaré qu'ils devaient « empêcher les spectateurs » de remarquer « l'état de Depp ».
La plainte judiciaire intervient alors que Depp et ses anciens chefs d'entreprise sont confrontés àdes procès en duel de plusieurs millions de dollars.
