Harvey Weinstein.Photo : John Phillips/Getty Images
Harvey Weinstein, chef de studio en disgrâce, a déjà fait l'objet de critiquescriminel multiple enquêtesdécoulant de son prétendu modèle deabus sexuels et agressions contre les femmesavant et après la création de la société Weinstein. Maintenant, le bureau du procureur général de New York, Eric Schneidermana déposé une plaintecontre TWC elle-même à la suite d'une enquête de quatre mois, affirmant que l'entreprise n'avait pas réussi à protéger ses employés contre « le harcèlement sexuel, l'intimidation et la discrimination incessants » d'Harvey Weinstein. Harvey et Bob Weinstein ont également été personnellement nommés dans la poursuite. SelonLe journaliste hollywoodien, la poursuite affirme qu'en connaissant sa mauvaise conduite et en refusant d'agir, la société Weinstein a violé « de nombreux droits civils, droits de l'homme et lois commerciales de l'État de New York ».
Les détails de la poursuite affirment que Weinstein a créé « un environnement de travail hostile et fondé sur le genre pendant des années, un système de harcèlement sexuel en contrepartie et une utilisation abusive routinière des ressources de l’entreprise à des fins illégales ». Les documents allèguent également que Weinstein a utilisé des employées féminines, dont certaines étaient connues sous le nom de « femmes de son aile », pour l'aider à faciliter, organiser et planifier méticuleusement son calendrier d'activités sexuelles. Les conducteurs de l’ancien producteur auraient été « tenus de conserver des préservatifs et des injections contre la dysfonction érectile dans les voitures qu’il utilisait à tout moment ». La poursuite affirme que les dirigeants de TWC étaient au courant du comportement d'Harvey Weinstein sur le lieu de travail depuis au moins "vers 2005 jusqu'au moins vers octobre 2017".
La plainte a été déposée dimanche, apparemment avantla vente de l'entrepriseà un groupe d'investisseurs dirigé par la femme d'affaires Maria Contreras-Sweet. Procureur général Schneidermana déclaré dans un communiqué« Toute vente de la société Weinstein doit garantir que les victimes seront indemnisées, que les employés seront protégés à l'avenir et que ni les auteurs ni les facilitateurs ne seront injustement enrichis. Chaque New-Yorkais a droit à un lieu de travail exempt de harcèlement sexuel, d'intimidation et de peur. En plus des sanctions pécuniaires, le bureau du procureur général demande que toute personne ayant signé une NDA concernant la mauvaise conduite de Weinstein soit libérée du contrat. Vous pouvez lire le dossier juridique complet surTHR ici.
