La couverture «Women in Hollywood» du magazine Times.Photo: The New York Times Magazine
Vous avez entendu les statistiques déprimantes surProblème de directrice féminine d'Hollywood: Les femmes ont faitMoins de 2%des réalisateurs des meilleurs films de l'année dernière, et les choses ne sont pas beaucoup mieux à la télévision, oùSeulement 18% des premiers directeursétaient des femmes. Mais qui est à blâmer pour cet état de choses déprimant? Comme vous pouvez le soupçonner à partir d'un problème systémique, vous n'obtiendrez pas une réponse facile. Dans cette semaineMagazine New York Times, Maureen Down va profondément sur le sexisme hollywoodien et trouve une variété de doigts pointés dans tous les sens.
Dans les salles de conférence elles-mêmes, les dirigeants d'esprit progressiste disent que leurs mains sont liées par les réalités de l'entreprise à succès: les marchés internationaux veulent de grands films d'action bruyants, et ils veulent qu'ils soient fabriqués par des hommes. "Au moment où vous mentionnez que c'est une directrice des entreprises étrangères, vous pouvez voir les yeux rouler», Dit à Dowd, une femme de studio anonyme. "Les acheteurs veulent des films d'action, et ils ne voient pas les femmes comme des réalisateurs d'action. " Même femmepersonnagessont une vente difficile:Comme le dit Paul Feig, «nous ne pouvons pas obtenirEspionnerSorti au Japon. La Russie a eu tendance à résister aux pistes féminines. »
Et, tranquillement, beaucoup à Hollywood - des têtes de studio àréalisateurs masculins- Pensez que les femmes n'ont tout simplement pas gravité vers les types de films qui tirent beaucoup d'argent. "Jusqu'à ce que j'aie récemment agité le drapeau lors de la conférence Fortune Women's Conference, je n'avais pas eu un seul appel téléphonique d'une femme me disant qu'elle voulait vraiment, réaliser unStar Warsfilm», A déclaré Kathleen Kennedy, chef de Lucasfilm. (Les hommes réalisent chaque film du nouveauStar Warstrilogie, ainsi que le spin-offRogue Oneet la préquelle de Han Solo.) "Ils ont besoin d'être ceux qui décrochent le téléphone et disent: «Hé, laissez-moi vous dire quoiStar Warssignifie pour moi, et combien je pourrais en faire. '"
Sans surprise, les cinéastes ne l'achètent pas. Dans l'ensemble, ils indiquent que les dirigeants masculins ne sont tout simplement pas disposés à considérer un point de vue féminin. Dit une femme anonyme: «Lorsque les dirigeants masculins d'Hollywood prennent des décisions, ils sont en contact avec leur moi de 15 ans - c'est pour cela qu'ils font des films pour. " Ou, selon les mots de Miranda juillet: «Il y a cette ickiness associée aux femmes qui, je pense, est la vraie misogynie toujours au bord des choses…Il y a une peur, quand les femmes font des choses, pas seulement que ça va être un flop, mais que ça va être ennuyeux et embarrassant et en quelque sorte incriminant."
Et même lorsque ces dirigeants sont des femmes, les cinéastes disent qu'elles ne veulent souvent pas travailler en solidarité avec d'autres femmes. Lena Dunham le compare à un radeau de vie:
Je crois que beaucoup de ces femmes se disaient: «Je suis là, j'ai travaillé mon cul pour obtenir ce travail et je ne vais pas faire de la réalisatrice d'embauche de réalisatri délicatFois] licencié. Et j'ai besoin de faire une différence. C'est ainsi que je peux faire une différence, en étant la femme qui a ce travail. » C'est la métaphore de: vous êtes sur un radeau, vous vous êtes éloigné du navire qui coule, vous allez tirer tout le monde sur le radeau avec vous? Et si cela coule votre radeau et que vous mourrez tous?
Quelle que soit la cause, la solution reste la même: embaucher plus de femmes. Embaucher plus de femmes. Embaucher plus de femmes.Voici une liste de savoir par où commencer.
