Plus de 100 travailleurs du cinéma et de la télévision se sont rassemblés aujourd'hui (5 octobre) à Leicester Square à Londres pour soutenir la grève de la SAG-AFTRA et pour exhorter l'Alliance des producteurs de films et de télévision (AMPTP) aux États-Unis à parvenir à un accord équitable avec les acteurs en grève. .
La manifestation a rassemblé des membres du syndicat des industries créatives Bectu, ainsi que du Congrès des syndicats et du syndicat des acteurs Equity.
Il s'agit de la deuxième manifestation en deux jours organisée dans le centre de Londres pour mettre en lumière le sort des travailleurs de l'industrie britannique du cinéma et de la télévision, à la suite des grèves. Le premier était unmanifestation populaire organisée hierlors de la cérémonie d'ouverture du BFI London Film Festival.
Les orateurs passionnés de l'événement d'aujourd'hui étaient Charlotte Sewell, présidente de la branche costumes et garde-robes de Bectu ; Blair Barnette de la British Film Designers Guild ; Pia Josephson représentant la communauté des effets visuels et de la post-production ; James Taylor, co-président de la branche non scénarisée de Bectu, et Albert Cheah, président de la Film Artistes' Association, qui représente les artistes de fond à Bectu. Philippa Childs, directrice de Bectu, devait y assister mais a dû se retirer pour cause de maladie.
Sewell a remercié les secteurs de la vente au détail et de l'hôtellerie pour avoir fourni un emploi aux chômeurs en ces temps difficiles. Barnette a parlé de deux courriels qu'elle avait reçus aujourd'hui de personnes ayant perdu leur maison en raison de difficultés financières dues au manque de travail au Royaume-Uni en ce moment. Taylor a noté que, dans une enquête menée par la branche non scénarisée de Bectu, 50 % des personnes interrogées ont déclaré qu'elles souhaiteraient quitter l'industrie au cours des cinq prochaines années.
Josephson a souligné les mauvaises pratiques d'emploi auxquelles les employés de VFX avaient été soumis, telles queOppenheimerLa société VFX DNEG exige que les employés acceptent des réductions de salaire, ou pour ceux dont la réduction de salaire est trop importante, la possibilité de participer à un programme de prêt sur salaire, dans lequel ils subiraient toujours une réduction, mais se verraient prêter une partie de leur salaire, pour être remboursé sur trois ans.
S'exprimant lors du rassemblement, Spencer MacDonald, secrétaire national de Bectu pour la production de Londres et la division de production régionale, a déclaréÉcran: « Nous souhaitons attirer l’attention sur le manque de soutien dont disposent les freelances. Les productions ont suspendu leurs équipes et les employeurs se sont lavés les mains. Il faut un plus grand soutien. Les productions et le gouvernement doivent intensifier leurs efforts.
MacDonald n'a pas eu de chance d'amener les streamers et les studios américains à s'engager à payer les honoraires de l'équipe britannique. « Il faut une réponse collective de la part des employeurs », a-t-il déclaré. « Il existe un pool commun de freelances et ils doivent mettre en place un système leur permettant de fournir un soutien en cas de nouveau ralentissement économique. Les gens vont tout simplement quitter l’industrie.
« Le gouvernement doit rendre plus flexible le paiement des impôts pour les indépendants. Ils ont effectivement du « temps pour payer » [une politique permet aux entreprises et aux particuliers éprouvant des difficultés financières temporaires de planifier leurs dettes fiscales selon des modalités de versements plus abordables] pour le moment, mais ils mettent des intérêts là-dessus », a déclaré MacDonald.
« Nous avons besoin de davantage d’investissements dans l’industrie cinématographique britannique. Nous sommes fortement dépendants des investissements étrangers.
"Ça va devenir fou"
MacDonald a noté que, maintenant que le conflit avec la Writers Guild of America (WGA) a été réglé, et avec les murmures d'une résolution possible à l'horizon pour les grévistes de la SAG-AFTRA, les offres d'emploi pour les équipes ont commencé à reprendre. « Les gens disaient qu’ils pensaient que leur téléphone était cassé, personne ne sonnait. Maintenant, ils commencent à recevoir des appels, nous connaissons certaines productions qui envisagent de reprogrammer. Cela semble s’améliorer, c’est certain. Nous voyons les grandes productions haut de gamme montrer plus d’intérêt à se lancer. Il y en a un que je connais qui veut redémarrer avant Noël – il ne leur restait que 10 jours avant la fermeture.
« Tous les signes indiquent qu’il y a de la lumière au bout du tunnel. Cela va devenir fou pendant un certain temps car il y aura un retard de production et tous les nouveaux qui voudront démarrer.
Louise Cooper, une artiste de fond, a assisté au rassemblement pour montrer son soutien à la grève SAG-AFTRA, dans laquelle l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) a été un point de friction clé pour les acteurs dans les négociations. Le travail de Cooper a complètement disparu depuis la grève. « Je ne pense pas que le secteur des artistes de fond sera le même », a-t-elle déclaré. « Je ne pense pas qu'il y aura autant de travail, quoi qu'il arrive. L'IA va certainement arriver, la vie continue. Les choses avancent. Il faut l'accepter dans une certaine mesure, mais c'est une question d'équité dans la façon dont cela se fait et dans la façon dont l'industrie partage sa richesse.»
La costumière Rebecca Duncan a déclaréÉcran: « J’ai tendance à ne pas travailler sur de grands films américains, mais même l’industrie britannique est passée au second plan avec tous les investissements américains. J’ai eu une année incroyable l’année dernière, mais je n’ai pas vraiment travaillé cette année. Financièrement, cela a eu un impact énorme sur tout le monde.
Vanessa, une costumière quotidienne qui a demandé que son nom de famille ne soit pas utilisé, était sur le point de monter surDead Pool 3, avant le déclenchement des grèves. Elle a ajouté : « Tous mes emplois ont disparu. J'ai eu de la chance et j'ai eu quelques quotidiens locaux avec des productions britanniques, mais cela ne représente peut-être que quatre jours par mois.
« Les termes et conditions sont très importants. Nous devons les graver dans le marbre. La loi britannique n’est pas adaptée aux travailleurs indépendants. Les termes et conditions doivent être respectés.
