Les négociations entre la SAG-AFTRA et les studios et streamers ont été suspendues après la séance de mercredi, l'Alliance des producteurs de films et de télévision (AMPTP) affirmant que l'écart entre les deux parties est « trop grand ».
L'AMPTP, qui représente les sociétés hollywoodiennes dans les négociations contractuelles, a déclaré dans un communiqué (voir ci-dessous) qu'elle offrait aux acteurs en grève les mêmes conditions sur les augmentations générales de salaire et les résidus de streaming qui ont été ratifiées par la Guilde des réalisateurs américains et, plus tôt cette semaine, la Guilde des écrivains d'Amérique. L'AMPTP a déclaré que la SAG-AFTRA avait rejeté les conditions.
Dans sa propre déclaration (également ci-dessous), la SAG-AFTRA a accusé les PDG des studios de « s'être éloignés de la table de négociation après avoir refusé de contrer notre dernière offre », ajoutant que l'AMPTP utilisait des « tactiques d'intimidation » en « déformant » le coût de la dernière proposition SAG-AFTRA.
Les dirigeants du « Gang of Four » d’Hollywood – Donna Langley (NBCUniversal), Bob Iger (Disney), David Zaslav (Warner Bros Discovery) et Ted Sarandos (Netflix) étaient présents, comme ils l’étaient depuis la reprise des pourparlers ce mois-ci.
La SAG-AFTRA est en grève depuis 90 jours, depuis le 14 juillet.
Les deux déclarations apparaissent dans leur intégralité ci-dessous.
Un message du comité de négociation SAG-AFTRA
C'est avec une profonde déception que nous apprenons que les PDG de l'industrie ont quitté la table de négociation après avoir refusé de contrer notre dernière offre. Nous avons négocié avec eux de bonne foi, malgré le fait que la semaine dernière, ils ont présenté une offre qui, de façon choquante, valait moins que ce qu'ils proposaient avant le début de la grève.
Ces entreprises refusent de protéger les artistes du remplacement par l’IA, elles refusent d’augmenter vos salaires pour suivre l’inflation et elles refusent de partager une infime partie des immenses revenus que VOTRE travail génère pour elles. Nous avons pris des mesures importantes et significatives de notre côté, notamment en transformant complètement notre proposition de partage des revenus, ce qui coûterait aux entreprises moins de 57 ¢ par abonné chaque année. Ils ont rejeté nos propositions et refusé de contrer.
Au lieu de cela, ils utilisent des tactiques d’intimidation. Ce soir encore, ils ont intentionnellement déformé à la presse le coût de la proposition ci-dessus – en le surestimant de 60 %. Ils ont fait de même avec l'IA, prétendant protéger le consentement de l'artiste, mais continuant d'exiger le « consentement » dès le premier jour d'emploi pour l'utilisation de la réplique numérique d'un artiste pour tout un univers cinématographique (ou tout projet de franchise).
Les entreprises utilisent la même stratégie ratée qu’elles ont tenté d’infliger à la WGA : diffuser des informations trompeuses pour tenter de tromper nos membres et les amener à abandonner notre solidarité et à faire pression sur nos négociateurs. Mais, tout comme les écrivains, nos membres sont plus intelligents que cela et ne se laisseront pas tromper.
Nous ressentons la douleur que ces entreprises ont infligée à nos membres, à nos capitaines de grève, aux membres de l'IATSE, des Teamsters et du Basic Crafts, ainsi qu'à tous les acteurs de cette industrie. Nous avons trop sacrifié pour capituler devant leur obstruction et leur cupidité. Nous sommes unis et prêts à négocier aujourd’hui, demain et chaque jour.
Notre détermination est inébranlable. Rejoignez-nous sur les lignes de piquetage et lors d'événements de solidarité partout au pays et faites entendre votre voix.
Un jour de plus. Un jour plus fort. Le temps qu'il faudra.
Votre comité de négociation TV/Théâtre.
Instruction AMPTP
Les négociations entre l'AMPTP et le SAG-AFTRA ont été suspendues après que le SAG-AFTRA a présenté sa dernière proposition le 11 octobre. Après des conversations significatives, il est clair que l'écart entre l'AMPTP et le SAG-AFTRA est trop grand et que les conversations ne sont plus nous faisant avancer dans une direction productive.
L'offre actuelle de SAG-AFTRA comprenait ce qu'elle qualifiait de bonus d'audience qui, à lui seul, coûterait plus de 800 millions de dollars par an – ce qui créerait un fardeau économique intenable. SAG-AFTRA a présenté peu, voire aucun mouvement, sur les nombreux postes ouverts restants.
Les dirigeants des entreprises membres et les représentants de l'AMPTP ont rencontré la SAG-AFTRA pendant cinq jours au cours des huit derniers jours de travail. Pendant cette période, AMPTP a étendu les offres comprenant :
- Un résidu basé sur le succès, le premier en son genre, pour les productions SVOD à gros budget.
- Il s'agit de l'augmentation en pourcentage la plus élevée des minimums en 35 ans, qui générerait 717 millions de dollars supplémentaires en salaires et 177 millions de dollars en cotisations aux régimes de retraite et de santé pendant la durée du contrat.
- Une augmentation de 58 % des salaires des artistes majeurs (guest star) sur les programmes SVOD à gros budget.
- Une augmentation de 76% des résidus étrangers SVOD Haut Budget pour les quatre plus grands services de streaming.
- Des augmentations substantielles des plafonds de retraite et de cotisations de santé, allant de 22 à 33 %, ce qui permettra aux artistes interprètes de se qualifier plus facilement pour des périodes supplémentaires de couverture de santé et d'accumuler des années de service pour une pension.
- Répondre à presque toutes les demandes du syndicat en matière de casting, y compris les garde-fous autour des auto-enregistrements, les options d'auditions virtuelles et en personne et les aménagements pour les artistes handicapés.
- Des ajustements de rémunération de 25 % pour les chanteurs qui dansent et les danseurs qui chantent devant la caméra au cours d'une même séance, que ce soit en répétition ou en photographie, ce qui représente une augmentation de 30 % par rapport au salaire actuel.
- Les salaires des coordinateurs de cascades augmentent de 10 % la première année et des augmentations démesurées au cours des deuxième et troisième années, et donnent aux coordinateurs de cascades télévisées des résidus fixes pour la toute première fois.
- Améliorations substantielles de l'indemnité de déménagement – une augmentation de 200 % si l'artiste passe la nuit dans un endroit pendant 6 mois. L'indemnité de déménagement serait désormais payable pour chaque saison au cours de laquelle l'artiste passe la nuit dans un endroit (par rapport à une limite actuelle de deux à quatre saisons).
- Des augmentations substantielles des allocations financières de l'annexe F, comprises entre 11 % et 41 %. L'augmentation de 41 % s'applique aux programmes télévisés d'une heure, qui couvrent le plus grand nombre de productions réalisées dans le cadre de l'Accord.
- Une augmentation de 25 % des pauses financières.
- Couvrant les travaux de capture des performances dans le cadre de l’accord, que l’Union réclame depuis 20 ans.
- Sur les protections IA :
- Consentement préalable de l'interprète et de l'acteur de fond pour créer et utiliser des répliques numériques ;
- Aucune réplique numérique de l'artiste ne peut être utilisée sans le consentement écrit de l'artiste et sans la description de l'utilisation prévue dans le film ;
- Interdiction d'utilisation ultérieure de cette réplique, à moins que l'artiste ne consente spécifiquement à cette nouvelle utilisation et ne soit payé pour cela ; et,
- Une « modification numérique » qui modifierait la nature de la performance d'un acteur dans un rôle n'est pas autorisée sans informer l'interprète de la modification envisagée et sans obtenir son consentement.
Sur des questions communes, telles que les augmentations générales de salaires, les résidus SVOD à gros budget et les primes d'audience, l'AMPTP a proposé les mêmes conditions qui ont été ratifiées par la DGA et la WGA. Pourtant, la SAG-AFTRA les a rejetés.
Nous espérons que le SAG-AFTRA reconsidérera sa décision et reprendra bientôt des négociations productives.
