Le principal négociateur de la SAG-AFTRA a répliqué aux remarques du PDG sortant de Sony Pictures, Tony Vinciquerra, selon lesquelles la durée des grèves d'Hollywood de l'année dernière et les nouvelles conditions contractuelles avaient poussé la production hors des États-Unis.
« Menacer la délocalisation des emplois américains est une tentative cynique de manipuler les travailleurs tout en masquant les propres échecs commerciaux de l'industrie », a déclaré le directeur exécutif national et négociateur en chef de la Guilde, Duncan Crabtree-Irlande.
« C’est un faux discours selon lequel les travailleurs américains doivent choisir entre des salaires et des contrats équitables et perdre leur emploi. Nos membres ne seront pas dupes.
Crabtree-Ireland a déclaré : « Il est quelque peu surprenant que Tony Vinciquerra n'ait pas retenu la leçon de l'année dernière, à savoir à quel point il est erroné pour des PDG multimillionnaires lors de voyages somptueux de critiquer les travailleurs de l'industrie qui veulent des salaires qui suivent l'inflation.
"Soyons clairs : il s'agit d'un PDG hautement rémunéré d'un grand studio qui dit que les travailleurs bénéficient de trop de protections contractuelles et que leurs salaires sont trop élevés, et que lui et d'autres ont l'intention d'exploiter des salaires inférieurs et des conditions contractuelles moindres partout où ils le peuvent dans le monde. trouvez-les.
Vinciquerra a fait soncommentaireslors d'un discours au Mipcom, il a déclaré à un public de l'industrie à Cannes : « Nous avons essayé de parler aux syndicats de ce que nous pensions qu'il se passerait et maintenant cela se produit – cela pousse la production hors des États-Unis. »
Le PDG, qui estdémissionneren janvier, il a été noté que les incitations internationales avaient détourné les tournages des États-Unis vers des pays où les coûts sont inférieurs.
Le Royaume-Uni vise à renforcer ses références en matière de production de classe mondiale avec le crédit d'impôt pour les films indépendants pour les tournages à petit budget, dont le BFI est optimiste.ratifiépar le nouveau gouvernement travailliste.
L’Europe de l’Est, l’Australie, certaines parties de l’Amérique du Sud et, de plus en plus, des régions d’Asie offrent des alternatives compétitives aux États-Unis.
Vinciquerra a également exprimé son inquiétude concernant la Californie, longtemps foyer symbolique de l'industrie cinématographique, et a déclaré que même si l'État continue d'attirer les tournages, les coûts élevés ont réduit le nombre de productions cinématographiques à gros budget.
De nombreuses villes et États américains, dotés de coûts moins élevés et d’incitations agressives, offrent des alternatives intéressantes à la Californie et à Los Angeles. UNrapportpar FilmLA publié la semaine dernière a déclaré qu'à la lumière d'une baisse de 5 % de la saison estivale sur un an dans la région du Grand Los Angeles, les trois prochains mois « marqueront la rupture » de l'année pour la zone métropolitaine en termes de niveaux de production.
La grève SAG-AFTRA de l'année dernière a duré118 jourset s'est déroulé du 14 juillet au 9 novembre avant que la Guilde n'acceptenouveaux termes. L'arrêt de travail de la Writers Guild of America a duré148 jours, du 2 mai au 27 septembre.
Au moment de la rédactionÉcrann'avait pas reçu de réponse de la Writers Guild pour un commentaire.
La déclaration complète de Crabtree-Ireland apparaît ci-dessous.
«Il est quelque peu surprenant que Tony Vinciquerra n'ait pas retenu la leçon de l'année dernière, à savoir à quel point il est erroné pour des PDG multimillionnaires lors de voyages somptueux de critiquer les travailleurs de l'industrie qui veulent des salaires qui suivent l'inflation.
"Soyons clairs : il s'agit d'un PDG hautement rémunéré d'un grand studio qui dit que les travailleurs bénéficient de trop de protections contractuelles et que leurs salaires sont trop élevés, et que lui et d'autres ont l'intention d'exploiter des salaires inférieurs et des conditions contractuelles moindres partout où ils le peuvent dans le monde. trouvez-les.
« Menacer la délocalisation des emplois américains est une tentative cynique de manipuler les travailleurs tout en masquant les propres échecs commerciaux de l'industrie. C’est un faux récit selon lequel les travailleurs américains doivent choisir entre des salaires et des contrats équitables et perdre leur emploi. Nos membres ne seront pas dupes.
« Une rémunération adaptée au coût de la vie et des conditions contractuelles équitables devraient constituer le strict minimum pour tous les travailleurs. Notre attention doit se concentrer sur la véritable source des défis auxquels le secteur est confronté, notamment les fusions d'entreprises peu judicieuses, les montages financiers et les rémunérations excessives des dirigeants.
