Source : Association caritative pour le cinéma et la télévision
Plus de la moitié des travailleurs britanniques du cinéma et de la télévision sont toujours au chômage un an après la grève de la SAG-AFTRA aux États-Unis, selon une étude du syndicat britannique des industries créatives Bectu.
L'enquête menée auprès de plus de 2 300 travailleurs du cinéma et de la télévision a révélé que 52 % des travailleurs du secteur cinématographique sont au chômage ; avec 51 % dans les fictions télévisées, 57 % dans les non-scénarisés et 53 % dans les publicités.
Ces chiffres sont en baisse par rapport aux 68 % de personnes sans emploi selon une enquête de février 2024, elle-même en baisse par rapport aux 74 % de septembre 2023. Cela indique une lente reprise ; cependant, le nombre de personnes interrogées qui envisagent de quitter l'industrie du cinéma et de la télévision au cours des cinq prochaines années est en augmentation, passant de 24 % en septembre 2023 à 37 % en février 2024 et 38 % aujourd'hui.
61 % des Noirs/Britanniques noirs, 67 % des Asiatiques/Britanniques d’origine asiatique et 56 % des travailleurs issus d’autres groupes ethniques minoritaires sont actuellement au chômage, contre 51 % pour les travailleurs blancs.
La précarité restreint les efforts visant à améliorer la diversité dans l'industrie, avec 44 % des répondants noirs/noirs britanniques prévoyant de quitter l'industrie au cours des cinq prochaines années, 41 % des Asiatiques/Britanniques asiatiques et 40 % des groupes ethniques mixtes et multiples. contre 37% pour les répondants blancs.
Plus le travailleur est âgé, plus il risque d'être sans emploi, avec 31% des 18-24 ans actuellement au chômage, contre 46% des 24-34 ans, 50% des 35-44 ans, 57% des 45-54 ans, 58 ans. % des 55-64 ans et 68% des plus de 65 ans.
La grève du SAG-AFTRA a débuté le 14 juillet 2023 et se poursuivra jusqu'au 9 novembre ; avec une grève de la Writers Guild of America qui s'est également déroulée du 2 mai au 27 septembre de la même année.
Impacts financiers et sur la santé mentale
Les répondants à l’enquête, clôturée le 12 juillet, ont noté des impacts importants sur les finances et la santé mentale. 81% trouvent leur situation financière plus difficile que la normale compte tenu de la baisse du travail, 21% ayant dû contracter un emprunt ou un endettement non garanti ? contre 15 % en septembre 2023.
70 % ont déclaré avoir des difficultés avec leur bien-être mental ? un chiffre similaire aux 75% de février de cette année.
41 % de ceux qui ont des responsabilités parentales ou de garde envisagent de quitter le secteur au cours des cinq prochaines années, contre 36 % de ceux qui n'en ont pas ; tandis que les chiffres sont de 42 % pour les répondants handicapés et de 37 % pour ceux qui n'en ont pas.
Bectu a compilé une sélection de citations anonymes de ses répondants. « L'industrie change de forme. Cela ne semble pas temporaire. Cela ressemble à un changement à long terme. Et cela a été l’une des années les plus difficiles que j’ai jamais vécues, tant financièrement qu’émotionnellement. Nous ne sommes soutenus d'aucune façon? » a déclaré un sculpteur, tandis qu'un machiniste a déclaré : « Des moments comme celui-ci montrent le mépris total et l'exploitation flagrante de la main-d'œuvre du cinéma et de la télévision.
"De toute évidence, peu de choses se sont réellement améliorées pour la main-d'œuvre et les discussions doivent être concentrées sur la façon dont nous pouvons collectivement améliorer la situation des travailleurs, qui sont essentiels au succès du secteur mais continuent de supporter le poids des changements de l'industrie", a-t-il ajouté. a déclaré Philippa Childs, directrice de Bectu, ajoutant que des discussions étaient en cours avec les radiodiffuseurs britanniques et d'autres parties prenantes pour promouvoir des mécanismes améliorés.
« Avec un nouveau gouvernement en place, nous faisons tout ce que nous pouvons pour assurer la sécurité des travailleurs ? les besoins sont-ils en tête de l'agenda politique ? dit Childs. "Si l'industrie ne prend pas rapidement des mesures concrètes et collectives, nous assisterons à un énorme exode de compétences et à une nouvelle détérioration de la diversité de l'industrie, ainsi qu'à des problèmes de santé mentale prolongés et à des difficultés financières débilitantes."
