Le Fonds de bienfaisance pour le cinéma et la télévision (CTBF), l'organisme caritatif de soutien à l'industrie qui existe depuis environ 90 ans, se relance sous le nom d'« organisme caritatif du cinéma et de la télévision » et prépare une « nouvelle mission » pour mieux aider les travailleurs du cinéma.
Alex Pumfrey, responsable de l'association caritative pour le cinéma et la télévision
Lors d'un événement organisé aujourd'hui au Bafta à Londres, l'organisation présentera sa vision du soutien continu aux professionnels du cinéma.
Les deux initiatives clés sont un nouveau fonds de voyage, Going Places, qui sera un programme à l'échelle du Royaume-Uni proposant de couvrir les frais de déplacement pour la formation, les entretiens et les présentations, et leannoncé précédemmentFilm & TV Support Line, un service téléphonique confidentiel 24h/24 et 7j/7 qui fournira des conseils aux travailleurs confrontés à des problèmes allant de l'intimidation et du harcèlement aux problèmes de santé mentale, en passant par le deuil, la dépendance et la toxicomanie.
"Nous nous relançons parce que nous avons une nouvelle mission consistant à soutenir le bien-être de tous ceux qui travaillent dans les secteurs du cinéma, de la télévision et du cinéma", a déclaré Alex Pumfrey, qui occupe depuis le poste de directrice générale de l'organisation.depuis un peu moins de six mois.
« Nous cherchons radicalement à accroître notre portée et notre impact, l'association aide actuellement environ 600 personnes par an », explique Pumfrey. Elle dit qu’il a « le potentiel de faire beaucoup plus » car il réagit aux défis auxquels le secteur est actuellement confronté, notamment la culture de l’inconduite sexuelle, ainsi que les préoccupations concernant la santé mentale. « Il y a très peu de soutien pour quiconque en ce moment », commente-t-elle.
La ligne d’assistance Film & TV sera composée de professionnels des spécialistes de la ligne d’assistance Connect Assist. Pumfrey explique que l'initiative est conçue pour lutter contre « le fait que l'industrie cinématographique peut être un endroit difficile et solitaire », en particulier pour les indépendants. « À bien des égards, [l’industrie cinématographique] est un endroit merveilleux où travailler. Les gens aiment ce secteur, mais ils ont le fort sentiment qu'en fin de compte, ils sont livrés à eux-mêmes », ajoute-t-elle.
Pumfrey dit qu'elle "adorerait voir le numéro de ligne téléphonique visible partout où vous regardez dans l'industrie, au bas de chaque feuille d'appel", et l'organisme caritatif travaillera avec tous ses partenaires industriels pour établir cela - un certain nombre sont déjà adhérer à l’idée. La ligne sera active à partir d'avril.
Outre l'intimidation et le harcèlement, Pumfrey souhaite également mettre en lumière des problèmes dont on parle actuellement moins : « Mon sentiment est qu'il existe un certain nombre de problèmes assez sous-estimés dans le secteur, la dépression étant l'un d'entre eux, mais je suis sûr qu'il y en a. sont plus. Nous avons vu à quel point le harcèlement est insidieux et généralisé. L’énergie investie dans l’intimidation et le harcèlement peut être un catalyseur utile pour réfléchir à ce qui pourrait se passer d’autre dont nous devrions également être collectivement conscients.
Sensibilisation
Parallèlement aux initiatives nouvellement lancées, l'association caritative pour le cinéma et la télévision explore également la possibilité d'avoir un impact à un niveau plus local.
"Par exemple, ce serait formidable de pouvoir parler aux étudiants de l'École nationale du cinéma et de la télévision au moment où ils s'apprêtent à entrer dans le secteur, pour leur parler de la manière dont ils peuvent veiller à leur bien-être tout au long de leur carrière", dit Pomfresh. « Nous serions ravis de pouvoir entrer en contact avec eux très tôt, puis de rester avec eux tout au long de leur carrière dans le secteur. »
« La nouvelle stratégie que nous poursuivons actuellement porte sur la façon dont nous pouvons étendre le soutien que nous offrons aux personnes dès leur arrivée dans l'industrie tout au long de leur carrière », ajoute Pumfrey.
Il sera également essentiel pour l’organisme caritatif de s’assurer qu’il atteigne des personnes de tous horizons. « Il est crucial de s’assurer que le système puisse atteindre les bonnes personnes. De toute évidence, nous devrons faire beaucoup de travail pour rehausser le profil de l'organisme de bienfaisance afin de nous faire connaître et de nous faire connaître. Nous devons faire beaucoup plus avec les organisations de base pour nous assurer que nous pouvons accéder à tous ceux qui ont besoin de notre aide et en particulier à ceux qui en ont le plus besoin, qui ne nous connaissent peut-être pas ou ne viennent pas vers nous », commente Pumfrey.
L'augmentation du niveau de travail entrepris par l'organisme caritatif aura un coût, mais Pumfrey insiste sur le fait que l'organisation est bien financée. « Nous avons les ressources. Nous disposons des réserves qui nous donnent une base pour générer de la croissance, ce qui est une excellente position pour nous.
L'organisme de bienfaisance procédera également à des embauches pour faire face à la charge de travail accrue, notamment deux nouveaux postes de directeur qui seront annoncés prochainement.
