Source : Association caritative pour le cinéma et la télévision
Plus de la moitié des personnes travaillant dans les industries britanniques du cinéma et de la télévision ont été victimes d'intimidation, de harcèlement ou de discrimination au cours de l'année écoulée, selon une nouvelle étude réalisée par Film and TV Charity.
Malgré une vague de mesures introduites pour contribuer à garantir des environnements de travail sûrs, le rapport révèle que 57 % des personnes interrogées ont été victimes d'intimidation, de harcèlement ou de discrimination au cours de l'année écoulée.
L'étude, intitulée Looking Glass '21, déclare : « Le harcèlement racial et la discrimination sont répandus. »
Quatre personnes interrogées sur 10 (39 %) noires, asiatiques et appartenant à des minorités ethniques ont été victimes de harcèlement ou de discrimination raciale au cours de l'année écoulée et les femmes ont déclaré avoir été victimes d'intimidation plus que les hommes, avec 43 % des femmes interrogées ayant été victimes d'intimidation au cours de l'année écoulée, contre 34% des hommes.
Les dernières découvertes ont été révélées dans Looking Glass '21, une suite à l'étude menée par Film and TV Charity en 2019, qui a révélé que 87 % des travailleurs du cinéma et de la télévision au Royaume-Uni avaient rencontré un problème de santé mentale – bien plus que les 65 % des travailleurs du cinéma et de la télévision au Royaume-Uni. % Moyenne nationale du Royaume-Uni.
Les réponses de plus de 2 000 travailleurs du cinéma et de la télévision, recueillies pendant la pandémie en cours à l’été 2021, ont révélé que la santé mentale et le bien-être sont restés stables malgré les défis de la pandémie.
Cependant, des problèmes majeurs ont été soulignés concernant les horaires de travail, les protocoles de sécurité Covid et la rétention des talents.
Le Royaume-Uni a connu un boom de la production depuis la levée des restrictions de confinement à l’automne 2020, avec un montant record de 5,64 milliards de livres sterling dépensés en production cinématographique et télévisuelle haut de gamme, selon les récentes statistiques du BFI. Mais ce succès s'est accompagné d'un allongement des heures de travail, puisque 78 % des personnes interrogées déclarent que l'intensité du travail a eu un effet négatif sur leur santé mentale, contre 63 % dans l'enquête de 2019.
Quelque 39 % déclarent travailler plus de 50 heures par semaine, contre 29 % en 2019, tandis qu'une personne sur six travaille désormais plus de 60 heures par semaine, contre une moyenne britannique de 1 personne sur 50 travaillant ces heures.
Impact des mesures de sécurité Covid
Le retour au travail pendant une pandémie a également vu l’introduction de protocoles de sécurité Covid, qui comprennent des tests réguliers, le port de masques et la distanciation sociale. Mais près de la moitié (46 %) des travailleurs ont déclaré que cela avait eu un impact négatif sur leur santé mentale, tandis que quatre sur 10 (42 %) ont déclaré que les protocoles avaient eu un impact négatif sur leur capacité à faire leur travail.
Dans l'ensemble, 65 % des personnes interrogées ont déclaré avoir envisagé de quitter le secteur au cours de l'année écoulée, contre 74 % des personnes handicapées.
En outre, seulement 10 % des personnes interrogées ont affirmé que l’industrie est un « lieu de travail mentalement sain ».
« Malgré la stabilité et la résilience remarquable dans certains domaines, il nous reste encore beaucoup à faire », a déclaré Alex Pumfrey, PDG de The Film and TV Charity.
« L’urgence est particulièrement aiguë si l’on considère la pression exercée sur la santé mentale des personnes de l’industrie issues de communautés sous-représentées, y compris notre main-d’œuvre handicapée et la main-d’œuvre noire, asiatique et ethnique minoritaire. En particulier, les impacts sur la santé mentale des expériences individuelles de harcèlement et de discrimination raciale ont été mis en avant.
Le rapport complet Looking Glass '21 peut être luici.
L'association caritative du cinéma et de la télévision s'est engagée à relancer l'étude Looking Glass cette année et tous les deux ans par la suite, en suivant la santé mentale des travailleurs et en signalant les domaines de préoccupation qui doivent être résolus.
En octobre, l'association caritative a lancé une campagne d'un an – intitulée Let's Reset – pour lutter contre les problèmes de santé mentale actuels auxquels est confrontée l'industrie, soutenue par de grands studios dont Warner Bros et Disney. L'entreprise se prépare également à lancer Whole Picture Toolkit, une ressource en ligne qui utilisera des exemples concrets de meilleures pratiques et d'idées de l'ensemble de l'industrie pour aider les productions à devenir des lieux de travail plus sains sur le plan mental.
Écrana publié un article cette semainequi examine l'intimidation et le harcèlement dans l'industrie britannique du cinéma et de la télévision, près d'un an après que des allégations d'inconduite sexuelle ont été formulées contre l'acteur et cinéaste Noel Clarke (qui nie ces allégations).
