En apparence, la lutte pour l’égalité des sexes dans l’industrie cinématographique française avance à grands pas. D'après Julia DucournauTitaneet celui d'Audrey DiwanÉvénementa remporté les premiers prix à Cannes et Venise en 2021, cette annéequatre films sur cinqsélectionnés dans la shortlist française pour l'Oscar du meilleur long métrage international ont été réalisés par des femmes — Alice WinocourSouvenirs parisiens,Mia Hansen-Love'sUn beau matin, Lise Akoka et Romane GuéretLes pireset celui d'Alice DiopSaint Omer.
Cependant, le visage du cinéma français que le pays choisit de montrer au monde n’est pas exhaustif. La sélection de la Compétition de Cannes en mai dernier ne comprenait que quatre films réalisés par une femme (et un co-réalisé avec un homme) sur 21 titres, contre seulement quatre sur 24 l'année précédente. Seules deux femmes ont remporté la Palme d'Or en 75 éditions. Selon les chiffres du Centre national du cinéma (CNC), 24,7 % des films réalisés en France en 2020 étaient réalisés par des femmes, contre 20,7 % en 2011.
Dans les 47 ans d'histoire des César, une seule femme : Tonie Marshall pourInstitut de beauté Vénusen 2000 — a remporté le prix du meilleur réalisateur. La Palme d'Or de DucournauTitanen'a pas réussi à être nominé pour le meilleur film aux Césars 2022.
Fabienne Silvestre, qui dirige Le Lab Femmes de Cinéma – une organisation indépendante basée à Paris qui cherche à susciter le dialogue autour de la représentation des femmes au cinéma – est frustrée par le rythme du changement.
« Les chiffres évoluent faiblement et lentement », dit-elle, soulignant qu'avec une augmentation de seulement 1 % par an, « il faudra encore 25 ans pour parvenir à une représentation égale ».
L'organisation de Silvestre se concentre sur les questions de savoir qui est derrière la caméra, comment les femmes sont représentées devant la caméra et quelles histoires sont racontées. À la recherche de signes de progrès, Silvestre cite plusieurs films récents qui ont revisité les clichés pour y ajouter des rebondissements féministes, et les réalisatrices qui réécrivent la manière dont les femmes sont représentées à l'écran. Juste après les débuts à Cannes de la vision audacieuse de Ducournau sur la maternité et la féminité, le film de DiwanÉvénementa ouvert une conversation nationale – et internationale – sur l’avortement et les droits des femmes. Rebecca Zlotowski a suivi son film de 2019Une fille facile,sur l'été de plaisir sexuel d'une jeune femme, avec une première à Venise 2022Les enfants des autres, qui avait une perspective différente sur la romance et la procréation.
AvecSaint Omer, Diop propose un regard alternatif sur la façon dont les femmes – en particulier les femmes noires – sont souvent représentées à l’écran : « Les histoires qui manquaient à l’écran pour moi manquaient également à la compréhension collective », explique Silvestre. "Le cinéma n'a pas toujours su partager ces histoires, mais j'espère qu'il devient plus uni, plus profond et plus complet."
Ensuite, il y a les réalisateurs qui ont émergé cette année comme Lola Quivoron (Rodeo), Akoka et Guéret (Les pires) and Céline Devaux withTout le monde aime Jeanne. (Les cinéastes masculins racontent également des histoires féminines qui touchent le public français, notamment le film d'Olivier Dahan.Simone : une femme du siècle[Warner Bros] ; le biopic de l'une des féministes françaises les plus célèbres, Simone Veil, a vendu plus de 2 millions d'entrées depuis octobre.)
Changement en marche
Le travail de Silvestre galvanise les autres. "Notre liberté d'expression en tant que femmes dans l'industrie a été libérée de plusieurs manières", déclare la productrice Vanessa Djian de Daï-Daï Films, désormais filiale de Newen. « Il n’est plus considéré comme honteux ou embarrassant de parler du manque de parité et de diversité. »
Djian a cofondé Girls Support Girls aux côtés de la publiciste Karolyne Leibovici. "L'industrie donne davantage de possibilités aux artistes féminines de s'exprimer d'une manière différente qu'auparavant", explique Leibovici.
Connue comme une « sororité du 7ème art », Girls Support Girls organise des événements de networking à Cannes et à Paris. « Ce sont les femmes qui ont besoin d’aider les autres femmes à se sentir dignes et à s’entraider au lieu d’être compétitives entre elles », explique Djian. Et si les actrices, productrices et réalisatrices sont encore souvent moins payées que leurs homologues masculins, Djian estime que « cela commence à changer. Les femmes osent désormais revendiquer l’égalité salariale parce qu’elles se sentent plus légitimes.»
Le changement s’est propagé à différents niveaux de la chaîne de production. « L'industrie s'est réveillée », ajoute Dijan.
Le CNC a lancé une prime de parité de production en 2019, offrant des réductions de financement de l'État pour les projets dont le réalisateur ou les membres clés de l'équipe sont des femmes et oblige désormais les productions à déclarer des statistiques de genre et de salaires. Elle affirme qu’un tiers des films qu’elle a soutenus en 2020 et 2021 étaient éligibles au bonus de 15 %, contre un quart en 2019 et seulement 15 % en 2018.
Le Collectif 50/50 s'engage également dans des actions en faveur de la parité femmes-hommes. Le groupe a été confronté à sa propre combustion interne cette année lorsqu'un de ses membres du conseil d'administration a accusé un autre d'agression sexuelle, mais son travail se poursuit avec des actions telles que la promotion du travail des cinéastes féminines, la collaboration avec des festivals pour signer des chartes parité et le perfectionnement de son programme 50-50. Bible', un annuaire et des outils pour les professionnels du secteur.
Le mois dernier, l'Académie César a fait un geste audacieux enretirer l'acteur Sofiane Bennacer, star du film de Valeria Bruni TedeschiPour toujours jeune, de son repérage de talents Révélations pioche suite à des allégations de viols et de violences conjugales « par respect pour les victimes présumées ». (Bennacer a nié les allégations.)
Cette décision constitue un changement d'orientation notable pour l'organisation, qui a donné 12 nominations au candidat de Roman Polanski.Un officier et un spy, attribuant le prix du meilleur réalisateur au cinéaste qui divise. L'organisme de récompenses prend désormais position en ne séparant pas l'artiste et son travail des actions présumées dans sa vie personnelle.
Cela contraste également avec le président du CNC, Dominique Boutonnat, qui reste à son poste alors même qu'il doitsubir son procès pour agression sexuelle présumée. (Il nie les allégations.)
Silvestre souligne que l'apathie est l'ennemi. Il est crucial de refuser d’arrêter de parler des inégalités et des défis auxquels sont confrontées les femmes et les personnes de couleur, car une poignée relativement petite de réalisatrices remportant des prix ne représente pas un changement de pouvoir significatif. En septembre, l’industrie a été indignée lorsque le magazine local Le Film Français a publié une photo de couverture de sept acteurs puissants de l’industrie – tous blancs, tous de sexe masculin.
« Il y a un véritable épuisement dans l'industrie et dans la société sur ces sujets », prévient Silvestre. « Les gens disent : 'C'est bon, on en a assez parlé' et soulignent les réalisatrices primées dans les festivals. Oui, c'est bien sûr une excellente nouvelle, mais les chiffres ne mentent pas.»
Djian est d'accord. «Malheureusement, on entend trop de 'ça suffit' et de 'il faut passer à autre chose', mais au contraire, la donne commence tout juste à changer lentement», dit-elle. « La porte commence à s’ouvrir pour nous. Il est temps que cela soit grand ouvert.»
