Photo : José Pérez/Bauer-Griffin/GC Images
Au cours de sa première semaine d'absence,Ça se termine avec nous, l'adaptation cinématographique du best-seller de Colleen Hoover sur une survivante de violence domestique, usurpéeDeadpool et Wolverinepour le spot n°1 au box-office etgagné 100 millions de dollars dans le monde. Mais ce n’est pas ce dont tout le monde parle. Au lieu de cela, tout le monde se demandeque se passe-t-il entre les stars Justin Baldoni et Blake Lively. Les choses sont devenues tellement tendues que Baldoni a embauché Melissa Nathan, une vétéran de la gestion de crise de l'industrie qui a représenté des personnes de premier plan (et controversées) comme Johnny Depp, Logan Paul et Drake.
Les rumeurs de tensions entre les acteurs principaux ont commencé après que Baldoni – qui a également réalisé et produit le film avec sa société Wayfarer Studios – n'ait pas été photographié avec ses collègues lors de la première à New York le 6 août. la première et n'a pas présenté le film aux côtés de Lively et Hoover. Il était également absent des interviews en binôme ou en groupe et des apparitions promotionnelles pendant toute la durée de la tournée de presse. Après que les fans aient remarqué ce comportement étrange, ils ont commencé à surveiller de plus près Lively et Baldoni, essayant de comprendre pourquoi les deux avaient perçu une brouille. Beaucoup pensent qu'ils auraient pu se disputer sur la manière de promouvoir le sujet sensible du film (Lively a été critiquée pour avoir parlé de sa nouvelle ligne de soins capillaires).plus que la violence domestique), ou que Baldoni n'aimait pas l'implication rapportée de Lively et de son mari Ryan Reynolds dans le film. La semaine après la sortie du film aux États-Unis,sources alléguées à TMZque Baldoni s'est renseigné sur le poids de Lively et s'est attardé trop longtemps dans un baiser pendant le tournage, ce qui pourrait expliquer pourquoi ils gardent leurs distances.
Nous avons demandé à Holly Baird, consultante en gestion de crise, de répondre à toutes nos questions sur la situation compliquée.
Que ferait une équipe de gestion de crise pour Justin Baldoni en ce moment ?
Dans ce cas, elle découvrirait quelle est la vérité : parler à la production et voir ce qui s'est réellement passé, puis voir si votre client a réellement un problème ou s'il s'agit simplement d'une mauvaise gestion de la production. Je pense que beaucoup de problèmes de l’ère Weinstein auraient pu être dissipés s’il y avait quelqu’un sur le plateau avec qui parler aux acteurs et au personnel.
À votre avis, pourquoi un acteur engage-t-il un gestionnaire de crise en premier lieu ?
Il s'agirait peut-être de faire face à quelque chose si des allégations étaient formulées. Celui qui m'a fait sourciller était le rapport selon lequel il l'aurait embrassée trop longtemps. Parfois, là où il y a de la fumée, il y a du feu. Parfois, ce sont juste des gens qui inventent des conneries sur Internet.
Comment conseilleriez-vous les acteurs ?
Premièrement, j’aurais besoin de savoir ce qui se passe réellement, et il est essentiel d’aborder la situation avec une certaine neutralité. En fin de compte, vous devez vous concentrer sur l’objectif commun : créer un excellent produit. Je ne pense pas que cela devrait un jour arriver au point où des ragots jaillissent d'un plateau de tournage.
Quels conseils spécifiques donneriez-vous à Baldoni ?
Aucun. Je suis « l'équipe » Blake. Cependant, l’honnêteté est la clé : résolvez le problème, prenez les mesures nécessaires pour corriger le comportement et présentez-vous sous le meilleur de vous-même pour aller de l’avant. Tout le monde passe une mauvaise journée, mais la façon dont vous réagissez par la suite montre votre vrai caractère et c'est ce dont les gens se souviendront. Cette production a été une nouvelle expérience pour toutes les personnes impliquées, tant sur le plan créatif que professionnel, ce qui signifie qu'il y a largement place à la croissance et à l'amélioration.
Le thème du film concerne la violence domestique. Pensez-vous que ce type de presse affecte négativement le message du film ?
Je représente une organisation leader de lutte contre la violence domestique depuis environ une décennie. Cela commence à la maison, et « à la maison » serait ce décor de production. S’il y a des allégations de comportement inapproprié, il faut y remédier immédiatement, car il ne s’agit jamais vraiment d’une seule personne. Cela commence avec une personne, puis une personne ne dit rien, et ça fait boule de neige.
Vous avez fait référence à Harvey Weinstein plus tôt. Pensez-vous que les gens sont désormais plus disposés à réprimer tout comportement négatif dès le début ?
Cent pour cent. Qu'il s'agisse d'un plateau de production ou d'une université, personne ne veut faire la une des journaux.
À quelle fréquence les co-stars se retrouvent-elles dans des situations comme celle-ci et se tournent-elles vers une équipe de gestion de crise pour y faire face ?
Je n'ai jamais entendu parler de quelque chose de pareil ; c'est pour ça que je suis un peu surpris. Je ne pense pas que nous connaissions toute l’histoire et nous ne devrions pas tirer des conclusions hâtives. Dans des environnements où les gens baissent leur garde et où les acteurs sont placés dans des situations vulnérables, il appartient à Hollywood et à la production de protéger leurs acteurs. Il est étrange que le nom de Melissa ait été mentionné, car toute l'histoire n'est pas encore vraiment connue. Soit elle fait sa promotion, soit quelqu'un le fait savoir à Justin,Nous sommes à votre écoute et vos jours sont comptés.
À quoi ressemble une journée type pour vous en tant qu’expert en gestion de crise ?
Je me réveille vers 5h30 et vérifie mon téléphone pour voir si le monde a explosé ou si quelque chose dans le monde de mes clients a basculé. Ensuite, je peux fermer les yeux un peu et me remettre à zéro pour la journée. J'apprécie parfois d'avoir du temps libre, car lorsqu'on est en pleine crise, tout le monde est sur le pont.
Si un client a besoin que quelque chose soit diffusé dans les médias, je vais parcourir ma liste de médias et voir qui, à mon avis, serait un bon débouché pour cette histoire, puis je vais en ligne et vérifie si quelqu'un l'a repris. Si je rencontre un journaliste, nous discutons également d'autres histoires qui pourraient se propager, puis, honnêtement, nous vérifions comment vont leurs familles. Nous sommes des êtres humains.
Dans quelle mesure les professionnels de la gestion de crise sont-ils actuellement demandés à Hollywood ?
L'été est toujours plus lent. C'est toujours pendant les vacances que tout le monde semble avoir des ennuis. À l’heure actuelle, il y a beaucoup de gens qui essaient vraiment de passer inaperçus, surtout après Diddy. Lorsque les premières histoires de Diddy ont éclaté, les gens contactaient des personnes en crise et des avocats, mais maintenant c'est calme. Tout le monde essaie juste d’attendre de voir qui fera la une des journaux.
Pouvez-vous décrire une stratégie que vous avez utilisée dans l’un de vos cas récents ?
Je travaille actuellement avec un client qui n'est pas une célébrité, mais nous affrontons une célébrité. Lorsque vous affrontez quelqu'un qui est tout simplement très aimé et que les gens pensent qu'ils ne peuvent rien faire de mal, il est plus difficile de faire connaître cette histoire. Il ne s'agit pas toujours de représenter Goliath. Parfois, David a aussi besoin d’être représenté.
