Tout ce que nous savons (et ne savons pas) sur la grève évitée de l'IATSE

Photo : Luke Sharrett/Bloomberg via Getty Images

À tout moment, des milliers de travailleurs du divertissement pourraient quitter leur travail dans le cadre de la plus grande action syndicale coordonnée à Hollywood depuis la Seconde Guerre mondiale. Les talk-shows se figeraient dans le temps, les piqueteurs encercleraient les arrière-plans de Burbank et les plateaux de cinéma prendraient la poussière alors que les gens qui alimentent l'industrie du divertissement suspendraient collectivement leur travail. Je ne suis pas sûr que le public américain comprenne le chaos qu'une grève autorisée par l'IATSE pourrait provoquer, ni les conditions déconcertantes dans lesquelles les travailleurs subalternes du secteur de la télévision opèrent au quotidien. .

IATSE signifie Alliance internationale des employés de la scène théâtrale. Fondée en 1893, c'est l'une des organisations syndicales les plus anciennes au monde et elle représente plus de 150 000 travailleurs dans pratiquement toutes les facettes des arts du spectacle : télévision, concerts, salons professionnels, Broadway, etc. La plupart des personnes qui travaillent dans les coulisses du divertissement, des huissiers aux animateurs, sont représentées par l'IATSE, de la même manière que les scénaristes sont représentés par la WGA. Depuis cette semaine, le syndicat a approuvé un arrêt de travail si les négociations en cours entre l'IATSE et l'AMPTP (Alliance des producteurs de films et de télévision, comprenant des gros bonnets comme Disney, Paramount et Universal) sur le renouvellement d'un contrat échouent - et des rapports sur le Les négociations des derniers mois ont suggéré que cela était possible. Il va sans dire que si cette main-d'œuvre (estimée à environ 60 000 personnes) suspend son travail, une grande partie de la contribution des États-Unis à l'appareil mondial de contenu cessera de fonctionner, envoyant Tinseltown en territoire inconnu comme l'arriéré de films et d'émissions de télévision inédits. sèche lentement. Les enjeux sont élevés, c'est pourquoi nous avons élaboré ce guide pour comprendre les exigences de l'IATSE et à quoi s'attendre en cas de lock-out potentiel.

C'est une question compliquée. Fondamentalement, 13 sections de l'IATSE de la côte Ouest et l'AMPTP ont été à la table de négociation tout l'été après l'expiration de leur contrat précédent à la fin du mois de juillet. Le syndicat est à la recherche d'un accord de base de trois ans qui répond à une variété de griefs, notamment un salaire minimum plus élevé, des heures creuses plus humaines entre les équipes et une augmentation des salaires pour les emplois dans les émissions en streaming non diffusées,lequel le Los AngelesFoisremarquessont souvent aux prises avec des taux et des résidus qui, selon l'IATSE, sont « injustement réduits » et privés d'heures de retraite en raison de leur classification comme « nouveaux médias ». (Scarlett Johanssonserait d'accord!) Jusqu'à présent, les deux parties n'ont pas réussi à gagner du terrain, le président de l'IATSE, Matthew Loeb, se demandant ouvertement si untraiter avec les producteurs est même réalisable.

"Nous luttons pour les principes fondamentaux du syndicat : un salaire décent pour les moins bien payés d'entre nous, la santé et la sécurité pour les membres qui subissent des abus en travaillant des heures dangereuses ou des jours sans pause, et le respect d'une promesse non tenue de partager le succès du streaming", Loeb » a écrit fin août. « Si les employeurs refusent de s’engager dans des négociations de fond, refusent de changer la culture en gérant le flux de travail et refusent de faire passer les intérêts humains avant les profits des entreprises, l’échec à parvenir à un accord sera leur choix. »

Le 20 septembre, l’avertissement de Loeb s’est concrétisé. Après que l'AMPTP a informé l'IATSE qu'elle ne répondrait pas à la dernière proposition du syndicat, la direction de l'IATSE a demandé à ses membres d'autoriser une grève. Le 4 octobre, les membres du syndicat ont approuvé l'arrêt à une majorité de 98 pour cent, avec un taux de participation massif de 89 pour cent. L'AMPTP comprend désormais exactement ce qui est en danger s'il ne parvient pas à négocier un accord. La menace est devenue réelle.

Vous ne serez pas surpris d'apprendre que la plupart des célébrités sont du côté des machinistes ici, car sérieusement, qui veut se rallier à une bande de PDG de salles de cinéma ? De grands noms comme Seth Rogen, Ben Stiller, Cynthia Nixon et Susan Sarandon ont tous exprimé leur soutien à l'IATSE. Aidy Bryantaffichait une chemise portant la marque du syndicatlors de la première de la saison deSNL. La WGA Esta offert sa solidarité, et l'American Cinema Editors, bien qu'il ne s'agisse pas d'un syndicat, s'engage activementencourager les membres de l'IATSE à faire grève.

Mais la preuve la plus frappante de la colère dans l'industrie pourrait être laPage Instagram IA_Stories, qui compte plus de 140 000 abonnés et diffuse fréquemment des révélations anonymes. "Je participe actuellement à une émission qui dure constamment plus de 17 heures par jour"en lit un. "Nous avons vu trois assistants s'endormir au volant." C’est plutôt sombre et cela a également servi de carburant au mouvement.LeJournaliste hollywoodiena cité un membre anonyme de la Motion Picture Editors Guild qui estime qu'Internet a favorisé un sentiment d'harmonie plus étroit entre les travailleurs d'Hollywood : "Grâce aux médias sociaux, les gens disent vraiment : 'Oh, je ne suis pas le seul à vivre ça.'"

Personne ne le sait avec certitude, mais la sagesse conventionnelle dit que l’IATSE et l’AMPTP trouveront une solution avant que tout ne devienne nucléaire. Le Los AngelesFoisnote que les travailleurs disposent actuellement de moyens de pression considérables; les studios sont impatients d’accélérer la production après un calendrier raccourci par le COVID, et cela sera strictement impossible si toutes les poignées font du piquetage à l’extérieur. Loeb a publié lundi une nouvelle déclaration affirmant que l'avenir dépend de l'AMPTP : "J'espère que les studios verront et comprendront la détermination de nos membres", peut-on lire. « La balle est dans leur camp. S’ils veulent éviter une grève, ils reviendront à la table des négociations et nous feront une offre raisonnable.

Variétérapportsque dès le jeudi 7 octobre, l'AMPTP a cédé à certaines demandes de l'IATSE concernant des heures de production plus courtes. Cependant, un agent de la section locale 487 de l'IATSE a déclaré aux membres qu'un contrat était encore « loin d'être conclu ».

Plus de 60 000 membres de l'IATSE ont convenu d'aller de l'avant avec une grève le lundi 18 octobre, si aucun accord approprié n'était trouvé, donnant ainsi quatre jours aux négociations pour parvenir à un accord. "Nous continuerons à négocier avec les producteurs cette semaine dans l'espoir de parvenir à un accord qui aborde les questions fondamentales, telles que des périodes de repos raisonnables, des pauses repas et un salaire décent pour ceux qui se trouvent au bas de l'échelle salariale", a tweeté le président de l'IATSE, Matthew. D.Loeb. « Toutefois, le rythme actuel des négociations ne reflète aucun sentiment d'urgence. Sans date de fin, nous pourrions continuer à parler pour toujours.

Si l’IATSE et l’AMPTP ne parviennent pas à trouver un moyen d’établir la détente, eh bien…

La grève de l'IATSE de 2021 a été évitée grâce à un accord annoncé le samedi 16 octobre. Cependant, de nombreux membres de l'IATSE déclarent qu'ils voteront contre la ratification du nouveau contrat au motif qu'il ne répond pas de manière adéquate aux conditions de travail sur le plateau. L'accord de principe prévoit un week-end de 54 heures et un délai d'exécution de dix heures sans cruauté entre les quarts de travail pour tous les travailleurs de toutes les productions. Les employés se battaient pour apporter des changements plus importants aux conditions de tournage, qualifiées d'insoutenables. Les travaux se poursuivront dans les semaines nécessaires à la rédaction du contrat et à la planification d'un vote de ratification. Sur les réseaux sociaux, la frustration suscitée par l'accord continue de croître, regroupée sur des comptes comme @IA_Stories et @IA_members sur Instagram. "Un week-end de 54 heures plus 10 heures d'exécution quatre soirs par semaine équivaut à 94 heures pour le sommeil et pour nous-mêmes", a écrit un membre anonyme de l'équipage à @IA_Stories. « Cela laisse des semaines de travail de 74 heures. C'est ça. Le contrat est pour une semaine de travail de 74 heures. Pourquoi voudrions-nous cela ? Dans leur système de type collège électoral, les délégués participent à un vote où le vainqueur remporte tout. S'ils votent non à la ratification, les dirigeants syndicaux reviendraient à la table avec l'AMPTP. Et leur approbation de la grève à 98 pour cent est toujours valable.

Chaos absolu. C’est de loin le scénario le plus intéressant. Nous avons eu un avant-goût du chaos en 2008, lorsque la grève des scénaristes a mis sur glace d'innombrables séries télévisées et forcé les animateurs de fin de soirée à improviser sans scénario. (Vous vous souvenez de Conan qui faisait tourner sa bague ? De bons moments.) Mais à l’époque, cela se limitait à la salle des écrivains. Aujourd’hui, nous pourrions nous diriger vers un scénario dans lequel les caméramans, les maquilleurs et les techniciens d’éclairage seraient complètement MIA – ce qui viderait l’industrie comme un poisson. « Les grévistes regrouperaient presque tous ceux qui travaillent sur un plateau de tournage »rapporte Brenden Gallagher àjacobin. «[L'arrêt de travail] serait l'un des plus importants de l'histoire d'Hollywood. Et avec autant de métiers différents qui disparaissent, ce serait aussi le plus perturbateur. Aux États-Unis, le cinéma et la télévision seraient paralysés.» Honnêtement, il est difficile de se faire une idée de la portée d’un éventuel lock-out. Certaines séries scénarisées disposeront de suffisamment de contenu pour durer le reste de l'année, mais d'autres, notamment celles diffusées sur les réseaux, pourraient commencer à manquer de contenu d'ici un mois. (Quant à savoir qui pourrait ne pas être affecté,leJournaliste hollywoodienécritque « les membres d’équipes syndicales travaillant sur des publicités, des productions syndicales budgétisées à moins de 15 millions de dollars et des projets produits par HBO, Showtime, Starz et Cinemax pour leurs chaînes câblées continueraient probablement à se présenter au travail. »)

Théoriquement, puisque l'arrêt concerne les 13 sections de l'IATSE de la côte Ouest à la table de négociation, les maisons de production ailleurs au pays – et à l'échelle internationale – pourraient rester opérationnelles. Mais personne ne sait exactement à quoi s’attendre. Une nouvelle série de retards ambigus concernant la date de sortie va-t-elle balayer le pays ? Jimmy Fallon sera-t-il l'hôteLe spectacle de ce soirencore dans sa chambre ? Un long arrêt évoque des images de sociétés de production paniquées embauchant des coordinateurs de scripts scabs dans la rue pour maintenir la machine en marche, conduisant à une saison de production qui est en quelque sorte encore plus étrange que le désert de l'année dernière. Ou alors, les membres de l'IATSE recevront ce qu'ils méritent, et tout le monde pourra éviter complètement toutes ces mauvaises affaires. Imaginez ça.