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Disney dit : «Salut, gay.» Dans une note du 11 mars, le PDG de Disney, Bob Chapek, a présenté ses excuses aux employés de Disney pour la réponse de l'entreprise au projet de loi « Don't Say Gay » de Floride et a affirmé que l'entreprise suspendrait les dons politiques dans l'État. "Dès maintenant, nous augmentons notre soutien aux groupes de défense pour lutter contre des législations similaires dans d'autres États", Chapeka écrit dans une note à l'échelle de l'entreprisevu parLe journaliste hollywoodien. « Nous travaillons dur pour créer un nouveau cadre pour nos dons politiques qui garantira que notre plaidoyer reflète mieux nos valeurs. Et aujourd’hui, nous suspendons tous les dons politiques dans l’État de Floride en attendant cet examen. » Malgré la défense du soutien financier de l'entreprise aux politiciens à l'origine du projet de loi « Don't Say Gay » – une tentative d'étouffer les discussions en classe sur le genre et la sexualité – Chapek a insisté sur le fait qu'il était un « allié ». « J’ai raté le but dans cette affaire, mais je suis un allié sur lequel vous pouvez compter – et je serai un ardent défenseur des protections, de la visibilité et des opportunités que vous méritez », a-t-il déclaré. Les excuses surviennent quelques jours après que Disney a refusé de dénoncer le projet de loi. Depuis lors, les fans de Disney et les personnalités publiques se sont tournés vers Internet pour inciter les autres à#BoycottDisney.
Par un drôle de timing, mercredi avait lieu l'assemblée annuelle des actionnaires de Walt Disney Company, et Chapek a dû s'adresser au Dumbo présent dans la salle : lundi, il avait envoyé un e-mail interne aux employés disant que l'entreprise ne dénoncerait pas officiellement le " Don't Say Gay», dont les partisans législatifs ont été financés en partie grâce à l'argent de Disney. Mais d'aprèsNew YorkFoisjournaliste Brooks Barnes, Chapek a déclaré aux investisseurs lors de la réunion que la société était « opposée au projet de loi depuis le début ». Barnes a tweeté que Chapek avait déclaré qu'il avait appelé le gouverneur de Floride Ron DeSantis ce matin-là « pour exprimer notre déception et notre inquiétude quant au fait que si la législation devenait loi, elle pourrait être utilisée pour cibler injustement les enfants et les familles gays, lesbiennes, non binaires et transgenres », ajoutant que Chapek a déclaré : « Le gouverneur a entendu nos préoccupations et a accepté de me rencontrer ainsi que les membres LGBTQ+ de notre équipe senior en Floride pour discuter des moyens d'y répondre.
Nulle part dans cette déclaration Chapek n’a dit que la société allait demander à DeSantis d’annuler le projet de loi, ni que Disney cesserait de faire des dons aux politiciens qui l’ont mis en œuvre. Barnes a ajouté que Chapek a déclaré que Disney ferait un don de 5 millions de dollars à la campagne pour les droits de l'homme. Pour mettre cela en perspective, les données les plus récentes disponibles surSecrets Ouvertsconcernant les contributions politiques et le lobbying des affiliés de Disney datent de 2020, et cette année-là, son plus grand bénéficiaire était America First Action, un super-PAC de réélection de Trump. Il a donné 10,5 millions de dollars. Les entreprises vont rester en société. Cependant, le HRC a déclaré qu'il n'accepterait aucun argent de Disney, « jusqu'à ce que nous les voyions s'appuyer sur leur engagement public et travailler avec les défenseurs LGBTQ+ pour garantir que les propositions dangereuses, comme celle de FlorideNe dites pas gay ou trans", a déclaré le président par intérim Joni Madison.dans une déclaration.
L'Animation Guild et son comité QueerTAG égalementa publié une déclarationMercredi, condamnant « les déclarations actuelles des dirigeants de Disney concernant le projet de loi « Ne dites pas gay » en Floride », qualifiant le financement par l'entreprise de la législation homophobe et transphobe et la défense par Chapek de son lobbying conservateur auprès des entreprises « un faux pas capital de la part des dirigeants de Disney qui défie toute logique ». et l’éthique de l’entreprise. La guilde, qui représente les animateurs, les scénaristes et les techniciens de Disney et d'autres studios, a déclaré : « Il est temps pour les entreprises qui cherchent continuellement à impliquer la communauté LGBTQ+ de prouver que leurs intentions ne sont pas fallacieuses en étayant leurs paroles par des actions définitives. »
Ces sentiments ont trouvé un écho dansune déclaration faitepar « les employés LGBTQIA+ de Pixar et leurs alliés ». En réponse à l'appel des actionnaires de Chapek, les travailleurs de Pixar se sont non seulement rangés du côté de ceux qui exigent que Disney retire leurs fonds, mais ils ont affirmé que les grands patrons du monde des affaires exigeaient qu'ils suppriment « presque tous les moments d'affection ouvertement gay… quel que soit le moment où il y a des protestations de la part des deux équipes créatives. et la direction exécutive chez Pixar. Apparemment, on ne peut pas dire gay, quel que soit le monde.En avanta lieu dans l'un ou l'autre.
Les employés LGBTQ+ de Disney avaient déjà envoyé une lettre à Chapek et à d'autres dirigeants le 28 février, après l'adoption du projet de loi par la Chambre des représentants de Floride, mais avant son adoption par le Sénat de l'État le 8 mars.Variétéacquis le 10 mars, a imploré la direction de Disney de dénoncer la législation républicaine néfaste, notamment le projet de loi « Don't Say Gay » et le projet de loi du gouverneur du Texas, Greg Abbott.tentatives de criminaliser les parents d’enfants trans. « Une telle législation cible spécifiquement les membres les plus vulnérables de notre communauté, et les données prouvent qu'un manque de soutien entraîne une augmentation des taux de suicide chez les jeunes LGBTQIA+, un groupe qui est déjà trois fois plus susceptible de tenter de se suicider que les non-LGBTQIA+. jeunesse », lit-on dans la lettre, qui demande à Disney de « se tenir aux côtés de notre communauté » et de condamner publiquement la politique anti-LGBTQ+.
Le PDG de Disney, Bob Chapek, a répondu une semaine plus tard, dans cet e-mail du 7 mars adressé aux employés.défendre la position de l'entreprisesur la facture. "Comme nous l'avons vu à maintes reprises, les déclarations des entreprises ne font pas grand-chose pour changer les résultats ou les mentalités", a écrit Chapek. Il a ensuite cité des produits Disney sur des personnages aux identités marginalisées, dont quelques-uns impliquent des personnages homosexuels, notammentCharme,Panthère noire,Famille moderne, etAmour, Victor. « Ces histoires, ainsi que toutes nos diverses histoires, constituent nos déclarations d’entreprise – et elles sont plus puissantes que n’importe quel tweet ou effort de lobbying », a écrit Chapek. Ouais, bigots, regardez un film ! Le Sénat de Floride a adopté le projet de loi le lendemain. Chapek a ajouté que Disney « aurait une conversation plus approfondie » sur le projet de loi et la position de l'entreprise lors de son sommet Reimagine Tomorrow le 22 mars – après que le projet de loi ait été promulgué.
Comme l'entreprise derrièreLa belle et la Bête"le moment exclusivement gay"Le voit, l’argent n’est pas nécessairement l’outil le plus important. "Le plus grand impact que nous pouvons avoir pour créer un monde plus inclusif passe par le contenu inspirant que nous produisons, la culture accueillante que nous créons ici et les diverses organisations communautaires que nous soutenons, y compris celles qui représentent la communauté LGBTQ+", a déclaré Disney dans un communiqué du 3 mars.déclarationà traversBonjour Amérique.
Fin février, l'OrlandoSentinelle signaléque Disney a financé tous les politiciens qui ont parrainé ou co-parrainé le projet de loi « Don't Say Gay », qui restreindrait ce que les écoles peuvent enseigner sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre. Le projet de loi stipule que les discussions sur de tels sujets « ne peuvent pas avoir lieu de la maternelle à la 3e année » ou, plus vaguement, « d’une manière qui n’est pas adaptée à l’âge ou au développement des élèves, conformément aux normes de l’État ». Les parents pourraient également poursuivre les écoles et les enseignants pour avoir eu de telles conversations. Officiellement connue sous le nom de House Bill 1557, la législation a été adoptée par la Chambre des représentants de Floride le 24 février. Désormais promulguée par le Sénat républicain de l'État, elle entrera en vigueur le 1er juillet.
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