Scarlett Johanssons'est prononcé contre leAssociation de la presse étrangère d'Hollywood, rejoignant unchœur de condamnationd'acteurs, de groupes de défense et de studios, notamment Netflix et Amazon, sur la base de l'organisation.manque de diversitéet la transparence. "En tant qu'acteur faisant la promotion d'un film, on s'attend à ce qu'il participe à la saison des récompenses en assistant à des conférences de presse ainsi qu'à des remises de prix", a déclaré Johansson dans un communiqué. « Dans le passé, cela signifiait souvent faire face à des questions et remarques sexistes de la part de certains membres de la HFPA qui frôlaient le harcèlement sexuel. C’est exactement la raison pour laquelle j’ai refusé pendant de nombreuses années de participer à leurs conférences. Johansson poursuit : « La HFPA est une organisation qui a été légitimée par des personnalités comme Harvey Weinstein pour créer une dynamique en faveur de la reconnaissance de l'Académie, et l'industrie a emboîté le pas. À moins qu’une réforme fondamentale ne soit nécessaire au sein de l’organisation, je crois qu’il est temps que nous prenions du recul par rapport à la HFPA et que nous nous concentrions sur l’importance et la force de l’unité au sein de nos syndicats et de l’industrie dans son ensemble.
La déclaration de Johansson fait suite à de nombreuses critiques à l'encontre de la HFPA, notamment de la part deVengeursco-starMarc Ruffalo, qui a déclaré vendredi : « Honnêtement, en tant que récent lauréat d'un Golden Globe, je ne peux pas me sentir fier ou heureux d'être récipiendaire de ce prix. » Le PDG de Netflix, Ted Sarandos, a également annoncé vendredi que Netflix ne travaillerait pas avec la HFPA tant qu'elle n'aurait pas résolu ses « défis systémiques en matière de diversité et d'inclusion ». La chef d'Amazon Studios, Jennifer Salke, a emboîté le pas, déclarant qu'Amazon Studios « attend une résolution sincère et significative » avant d'aller de l'avant avec le HFPA.
Jeudi, la HFPA a répondu à la réaction croissante avec des propositions de réforme axées sur l’augmentation du nombre de membres de l’organisation, qui ne compte actuellement aucun membre noir. La réponse aux réformes proposées a été largement négative, la présidente de Time's Up, Tina Tchen, qualifiant les propositions de « platitudes de façade » et la PDG de GLAAD, Sarah Kate Ellis, affirmant que les réformes « ne vont pas assez loin pour garantir que l'organisation soit un lieu où les personnes historiquement marginalisées les communautés – y compris la communauté LGBTQ – se sentent les bienvenues. Ellis a poursuivi : « Il ne suffit pas que la HFPA dise simplement qu'elle s'efforce d'avoir un certain nombre de membres noirs. Il est temps que la HFPA et les Golden Globes reflètent véritablement toute la diversité intersectionnelle d'Hollywood.
