Les Luneves.Photo : Antoine Antoniol/Getty Images
CBSa terminé son enquête sur l'ancien PDG Les Moonves et a découvert qu'il sera licencié pour un motif valable et ne recevra pas d'indemnité.Paiement de 120 millions de dollars. Dans un communiqué publié lundi soir, la société a annoncé les détails de l'enquête et le départ de Moonves : « En ce qui concerne M. Moonves, nous avons déterminé qu'il existe des motifs de licenciement pour un motif valable, y compris sa faute intentionnelle et matérielle, sa violation des politiques de la société. et la rupture de son contrat de travail, ainsi que son refus délibéré de coopérer pleinement à l'enquête de la société », peut-on lire. "M. Moonves ne recevra aucune indemnité de départ de la Société.
Lunedémissionnéen septembre, suite à un reportage dansLe New-Yorkaiset leNew YorkFoisqui décrivait de multiples allégations de harcèlement sexuel et d'agression contre Moonves, ainsi qu'une campagne secrète prolongée pourfaire taire ses accusateurs. Comme la conduite de Moonves a été rapportée, d'autres hommes de premier plan à CBS ont étéaccusé de harcèlement, y compris l'ancienCBS ce matinhôteCharlie Rose. Dans la déclaration de CBS concernant Moonves, la société a déclaré que les enquêteurs avaient constaté que le harcèlement et les représailles n'étaient pas la norme dans l'entreprise. "Cependant", indique le communiqué, "les enquêteurs ont pris connaissance d'incidents passés de conduite inappropriée et non professionnelle et ont conclu que les politiques, pratiques et structures historiques de l'entreprise n'ont pas reflété une priorité institutionnelle élevée en matière de prévention du harcèlement et des représailles." Lisez la déclaration complète ci-dessous :
Le conseil d'administration de CBS a terminé son enquête sur l'ancien président-directeur général Leslie Moonves, CBS News et les problèmes culturels de CBS.
En ce qui concerne M. Moonves, nous avons déterminé qu'il existe des motifs de licenciement pour un motif valable, y compris sa faute intentionnelle et matérielle, sa violation des politiques de l'entreprise et la rupture de son contrat de travail, ainsi que son manquement délibéré à coopérer pleinement à l'enquête de l'entreprise. . M. Moonves ne recevra aucune indemnité de départ de la Société.
Grâce à leur travail, les enquêteurs ont également conclu que le harcèlement et les représailles ne sont pas généralisés à CBS. Cependant, les enquêteurs ont pris connaissance d'incidents passés de conduite inappropriée et non professionnelle et ont conclu que les politiques, pratiques et structures historiques de l'entreprise ne reflétaient pas une priorité institutionnelle élevée en matière de prévention du harcèlement et des représailles. L'enquête a déterminé que les ressources consacrées à la fonction ressources humaines de la société, à la formation et au développement, ainsi qu'aux initiatives de diversité et d'inclusion, étaient insuffisantes, compte tenu de la taille et de la complexité des activités de CBS. Les employés ont également cité des incidents passés au cours desquels les RH et l'entreprise n'ont pas tenu les employés les plus performants responsables de leur conduite et n'ont pas protégé les employés contre les représailles.
Le Conseil, qui comprend six nouveaux membres, et la nouvelle direction de la Société ont déjà commencé à prendre des mesures énergiques pour améliorer l'environnement de travail de tous les employés. Entre autres choses, la Société a nommé un nouveau directeur des ressources humaines, s'engage activement dans des moyens d'améliorer et de réinventer la fonction des ressources humaines et a retenu les services de conseillers experts externes pour développer d'autres initiatives visant à promouvoir une culture de travail fondée sur la dignité, la transparence, le respect et l'inclusion. . Ces efforts continueront d'être une priorité élevée pour le conseil d'administration et la direction de la Société, et nous continuerons de travailler ensemble pour communiquer avec notre personnel à cet égard.
Nous tenons à remercier tous ceux qui ont coopéré à l'enquête et félicitons les employés de CBS d'être restés concentrés sur leur travail pendant cette période très difficile. Nous attendons avec impatience que les gens de CBS reportent toute leur attention sur le travail exceptionnel qu'ils accomplissent chaque jour.
Lunea niéles allégations les plus graves portées contre lui, et a déclaré qu’il était «à la retraite.»
Mise à jour:Dans une déclarationfait lundi soir, l'avocat de Moonves, Andrew Levander, a affirmé que « les conclusions du conseil d'administration de CBS étaient prédéterminées et sont sans fondement ».
« Conformément à la série de fuites qui ont imprégné ce « processus », la presse a été informée de ces conclusions sans fondement avant M. Moonves, nuisant encore davantage à son nom, sa réputation, sa carrière et son héritage », a-t-il poursuivi. "M. Moonves nie avec véhémence toute relation sexuelle non consensuelle et a largement et pleinement coopéré avec les enquêteurs.
