Frances McDormand reçoit son Oscar de la meilleure actrice.Photo : Kevin Winter/Getty Images
Dimanche soir, à l'issue du discours d'acceptation de Frances McDormand aux Oscars pour la meilleure interprétation féminine dans un rôle principal, leTrois panneaux d'affichage à l'extérieur d'Ebbing, MissouriLa star a dit : « J’ai deux mots pour vous : INCLUSION RIDER. »
Alors : qu’est-ce qu’un avenant à l’inclusion ? Un avenant est un amendement ou une pièce jointe à un contrat qui modifie son intention initiale sans avoir à déchirer le document original et à recommencer à zéro. Dans le contexte du moment inoubliable et émouvant de McDormand sur le podium du Dolby Theatre d'Hollywood — au cours duquel elle a exhorté « toutes les nominées féminines de toutes les catégories,reste avec moidans cette salle ce soir » – la partie « inclusion » semblait être un appel à ses pairs pour qu'ils ajoutent une clause contractuelle à leurs accords à l'avenir, exigeant l'égalité raciale et/ou de genre dans les productions cinématographiques.
Dans les coulisses du Dolby, McDormand a développé ce qu'elle a dit sur scène. "Je viens de l'apprendre la semaine dernière", a déclaré l'actrice.journalistes. "Cela signifie que vous pouvez demander et/ou exiger au moins 50 pour cent de diversité, non seulement dans le casting, mais aussi dans l'équipe."
En plus d'être un moment émouvant conçu pour la télévision, le cri d'inclusion de McDormand s'inscrit également dans un mouvement lancé en 2014 par Stacy L. Smith, Ph.D., directrice des initiatives pour les médias, la diversité et le changement social de l'USC Annenberg. Smith a écrit dans une chronique invitée pourLe journaliste hollywoodien:
Et si les acteurs de premier plan modifiaient chaque contrat avec un avenant en matière d’équité ? La clause stipulerait que les personnages de langue tertiaire doivent correspondre à la répartition par sexe du décor du film, à condition que cela soit raisonnable pour l'intrigue. Si des acteurs notables travaillant sur 25 grands films en 2013 avaient apporté ce changement à leurs contrats, la proportion de films équilibrés (environ la moitié de femmes) serait passée de 16 pour cent à 41 pour cent. Imaginez les possibilités si quelques acteurs exerçaient leur pouvoir contractuellement au nom des femmes et des filles. Cela ne signifierait pas nécessairement davantage de rôles principaux pour les femmes, mais cela créerait une démographie diversifiée à l'écran reflétant une population composée à 50 % de femmes et de filles.
Autrement dit, la réalité.
