L'industrie britannique du cinéma et de la télévision a été mise au défi de s'attaquer au «racisme systémique» dans le secteurUne lettre ouverte des créatifs noirs, bruns et asiatiques.
Plus de 4 200 producteurs, écrivains et réalisateurs ont déjà mis leur nom à la lettre, y compris les acteurs Chiwetel Ejiofor, Idris Elba et David Oyelowo aux côtés des cinéastes Amma Asante, Asif Kapadia et Ritesh Batra.
Il appelle à «l'engagement actif» pour lutter contre le «racisme structurel et systémique dans notre industrie, au Royaume-Uni et dans le monde».
La lettre reconnaît également des messages pleins d'espoir condamnant le racisme sur les médias sociaux, mais exige que l'industrie britannique «mette son argent et ses pratiques là où sa bouche», appelant le secteur à produire des «engagements stratégiques» pour «remodeler notre industrie dans celui dont les mots sont soutenus par l'action».
Ces engagements sont décrits sur quatre piliers de base: bannissez «vos faibles excuses»; autonomiser les producteurs indépendants noirs et bruns; élargir votre vision; et être plus exigeant.
Des exemples d'excuses cités par la lettre et réalisés pour ne pas produire de projets plus divers sont les suivants: les histoires étant «trop petites»; «Nous avons déjà un projet diversifié sur notre ardoise»; et «c'est risqué».
Il indique également que seulement 5% des producteurs soutenus par le BFI en 2018/19 étaient des personnes de couleur, appelant à l'autorisation de plus de producteurs indépendants en noir et marron, car cela aura un effet d'entraînement avec de nombreux professionnels au-dessus et en dessous de la ligne.
La lettre exhorte également l'industrie à «sortir des sentiers battus» lors de l'approvisionnement de nouveaux talents, autonomisant les créatifs qui proviennent de systèmes de diversité; Et que les acteurs, les gestionnaires et les agents doivent devenir plus exigeants au sujet des équipes derrière la caméra. "S'il n'y a pas de producteurs noirs, pas de DOPS bruns, pas de chefs de département diversifiés, vous devez parler et défier", indique la lettre.
«Une ligne directe peut être issue des histoires et des voix qui sont réduites au silence et ignorées, à la discrimination et aux préjugés qui sont omniprésents dans l'industrie du divertissement et la société dans son ensemble», ajoute-t-il. «Ce moment de l'histoire offre une opportunité pour vous d'être un partenaire positif pour le changement.»
Le document a été créé par Nisha Parti de Parti Productions, la société de production basée à Londres derrière les fonctionnalitésHonneuretL'obscurité visibleainsi que le drame téléviséLe garçon avec le nœud top.Il a été écrit au nom de l'industrie en collaboration avec le Black Film Collective,qui a publié une lettre ouverte la semaine dernièreVérir directement Hollywood et suit une vague de manifestations du mouvement Black Lives Matter déclenché par la brutalité policière et la mort de George Floyd, Breonna Taylor et Ahmaud Arbery, entre autres.
