Les dirigeants de la SAG-AFTRA ont dévoilé des points spécifiques de l'accord de principe de cette semaine avec l'Alliance des producteurs de films et de télévision (AMPTP) et ont déclaré que la voie était libre pour un vote de ratification par les membres après que le conseil d'administration national a voté à 86 % pour approuver l'accord. .
S'adressant à la presse Vendredi 10 novembre, à l'intérieur de la SAG-AFTRA Plaza, dans le centre de Los Angeles, le directeur exécutif national et négociateur en chef Duncan Crabtree-Ireland a déclaré que le nouvel accord apporterait plus d'un milliard de dollars en augmentations de salaires et en financement de régimes d'avantages sociaux.
Les conditions comprennent une augmentation du salaire minimum de 7 à 4 % à 3,5 % jusqu'en 2026, un consentement éclairé et une compensation équitable pour la création et l'utilisation de répliques numériques d'artistes interprètes, ainsi qu'un bonus de streaming évalué à 120 millions de dollars sur trois ans, qui implique un nouveau fonds pour rémunérer les artistes pour l’exposition en streaming en plus des résidus traditionnels.
Le contrat de trois ans pour la télévision et le cinéma entre en vigueur pendant la période de ratification jusqu'au 30 juin 2026 et est rétroactif dès la ratification.
Il comprend des indemnités de déménagement accrues, des protections pour les acteurs de fond et les cascadeurs, ainsi que des exigences concernant les coordinateurs d'intimité, les travaux de coiffure et de maquillage et la capture des performances.
Crabtree-Ireland a énuméré les points de l'accord et a exprimé sa gratitude au président du syndicat Fran Drescher, au comité de négociation, aux capitaines de grève et aux syndicats et guildes sœurs aux États-Unis et dans le monde.
Ses commentaires faisaient suite à de longues remarques d'ouverture de Drescher, qui a fait preuve du feu et de la passion qui ont défini son discours tout au long de la grève de quatre mois.
Drescher a raconté ses origines ouvrières et a parlé du pouvoir des femmes dirigeantes, de l'activité syndicale de la légende hollywoodienne Bela Lugosi au cours des décennies passées, du jouet en peluche en forme de cœur que lui a offert une jeune fille et qu'elle a utilisé comme soutien émotionnel tout au long des négociations. , son diagnostic médical de stress et les émotions fortes au sein de l'équipe de négociation.
Notant « la sauce secrète ? "de temps et de patience", Drescher a déclaré à propos des studios et des streamers : "Nous avons déjoué leurs tactiques d'intimidation. Ils ont dû reconnaître que nous exigeions le respect ? Nous avons commencé cette négociation par le plus grand syndicat du divertissement au monde et nous la terminons par le plus puissant.
Après le début de la grève le 14 juillet, les négociations avec l'AMPTP n'ont repris que le 3 octobre. À la fin, Drescher a déclaré que les éléments décisifs pour le syndicat étaient les protections de l'IA (en particulier en ce qui concerne l'IA générative créant des artistes synthétiques) et un nouveau fonds pour compenser. artistes pour une exposition en streaming ? ce qu'il a réalisé tous les deux.
« Ils avaient besoin de rencontrer le moment présent » Drescher a déclaré après que l'AMPTP ait rejeté la proposition initiale du syndicat de 2 %, puis de 1 % de partage des revenus et la demande ultérieure que les studios et les streamers paient 57 cents par abonné mondial. "Ils ont entendu dire qu'il fallait faire quelque chose, sinon cela n'allait pas bien se terminer."
Augmentation du salaire minimum
Les conditions comprennent une augmentation générale du salaire minimum de 7 % à 4 % à 3,5 % jusqu'en 2026, qui comprend deux augmentations de salaire au cours de la première année du contrat ? 7 % lors de la ratification et une autre augmentation de 4 % à compter du 1er juillet 2024 ? ce qui a donné lieu à une augmentation composée de 11,28 % pour la première année.
Crabtree Ireland a déclaré que l'augmentation du salaire minimum rompait le modèle industriel. Director's Guild of America a accepté 5 % le 1er juillet 2023, 4 % le 1er juillet 2024 et 3,5 % le 1er juillet 2025. Writers Guild of America a accepté 5 %-4 %-3,5 %. SAG-AFTRA a initialement exigé 11 % la première année et l'AMPTP a initialement répliqué avec 5 %.
Bonus de diffusion
La structure des bonus de participation au streaming générera environ 40 millions de dollars par an ou 120 millions de dollars sur trois ans. Les 20 % des films et séries les plus performants sur la base de leurs 90 premiers jours sur une plateforme produiront un bonus de 100 % pour les acteurs de ces émissions en fonction de leurs résidus actuels.
Cet argent entrant sera réparti à 75-25, 75 % revenant aux acteurs de la série tandis que le solde de 25 % sera distribué via le fonds aux membres du syndicat. Le studio ou le streamer et le syndicat géreront conjointement le fonds.
Protections de l'IA
Le syndicat a obtenu un consentement éclairé et une compensation équitable pour la création et l'utilisation de répliques numériques d'artistes, vivants ou décédés, qu'elles soient créées sur le plateau ou sous licence par un tiers.
Cela signifie que les sociétés hollywoodiennes qui demandent le consentement des artistes ou de leurs successions doivent fournir une description raisonnable de l'utilisation prévue de la réplique numérique, et le consentement doit être obtenu au moment de l'utilisation, sauf dans le cas d'accords multi-films.
La rémunération dépend du type de réplique numérique concernée et est conçue pour rémunérer l'artiste interprète ou exécutant pour la quantité de travail qu'il aurait gagné en effectuant le travail effectué par la réplique. Les paiements pour les répliques sous licence par un tiers sont négociables.
Les acteurs d'arrière-plan sont protégés de toute utilisation de leur réplique numérique sans leur consentement, et les postes qui doivent être couverts par un acteur d'arrière-plan seront interprétés par des acteurs d'arrière-plan. Aucune utilisation de réplique numérique ne peut être utilisée pour éviter de rémunérer un acteur de fond.
Crabtree-Ireland a expliqué que le dernier élément de protection de l'IA obtenu lors du dernier jour des négociations concernait l'utilisation de l'IA générative pour créer de faux artistes synthétiques.
Les sociétés hollywoodiennes doivent obtenir le consentement des artistes dont les caractéristiques sont utilisées pour créer un artiste composite et synthétique. Les entreprises doivent donner un préavis chaque fois qu’elles utilisent l’IA générative pour créer un artiste synthétique, et le syndicat peut négocier une rémunération pour les artistes dont les caractéristiques sont utilisées pour créer un artiste synthétique.
S'adressant aux 14 % des membres du conseil d'administration national qui ont voté contre l'accord de principe, Crabtree-Ireland a souligné que certains membres souhaitaient que le syndicat accède à chacune de ses revendications. L'exécutif a déclaré qu'il avait fait partie des équipes de négociation à plusieurs reprises et que le processus impliquait inévitablement des concessions mutuelles de la part des deux assistants, ajoutant que SAG-AFTRA avait réalisé de nombreux gains, notamment sur les points clés du bonus de streaming et des protections de l'IA.
Les points clés de l’accord apparaissent ci-dessous.
SAG-AFTRA a déclaré que le nouvel accord de trois ans permettrait de générer plus d'un milliard de dollars de nouveaux salaires et de financement des régimes d'avantages sociaux. Cela comprend :
- Un nouveau fonds pour rémunérer les artistes pour l'exposition en streaming en plus des résidus traditionnels ;
- des augmentations de salaire des acteurs de fond de 11 % à compter du 1er juillet 2024, suivies d'une augmentation de salaire supplémentaire de 4 % à compter du 1er juillet 2024 et d'une augmentation de 3,5 % à compter du 1er juillet 2025 ;
- Augmentation générale des salaires de 7 % à compter du 1er juillet 2024, suivie de 4 % à compter du 1er juillet 2024 et d'une augmentation de 3,5 % à compter du 1er juillet 2025 ;
- augmentation du nombre de postes couverts pour les acteurs de fond dans les zones de la côte Ouest, égalant pour la première fois les zones de la côte Est, ce qui devrait créer 10 700 jours supplémentaires d'emploi couvert pour les acteurs de fond par an ;
- ?des améliorations substantielles? aux indemnités de déménagement pour les artistes de séries couvrant 5 000 $ par mois pendant une période maximale de six mois, ce qui représente une augmentation de 200 % de l'indemnité maximale ;
- ?des protections nouvelles et très significatives ? pour le processus d'audition sur auto-enregistrement ;
- des services de coiffure et de maquillage appropriés pour tous les artistes ;
- consentement éclairé et compensation équitable pour la création et l'utilisation de répliques numériques d'artistes interprètes, vivants ou décédés, qu'elles soient créées sur le plateau ou sous licence par un tiers ;
- augmenté les plafonds des régimes d'avantages sociaux pour le travail épisodique, qui devraient générer plus de 180 millions de dollars pour les régimes d'avantages sociaux ;
- un langage couvrant explicitement le travail de capture de performances ;
- Des gains démesurés ? pour les formules traditionnelles de streaming VoD à gros budget, y compris des résidus « substantiels » des majorations des compensations pour exposition à l'étranger et des majorations des plafonds résiduels ;
- de nouveaux minimums établis en appliquant des conditions de télévision pour les programmes AVoD à gros budget ;
- pour la première fois, l'obligation d'engager des coordinateurs d'intimité pour les scènes impliquant de la nudité ou du sexe simulé ;
- de nouvelles éligibilités résiduelles fixes pour les coordinateurs de cascades et des « augmentations démesurées » ? pour les coordinateurs de cascades travaillant selon des minima forfaitaires à la télévision, les rapprochant ainsi des mesures équivalentes pour ceux travaillant dans le cinéma ;
- une transparence accrue qui comprend des limitations, un avenant distinct, une exigence de chèque distincte et une compensation plus élevée pour toute personne qui recevra un paiement anticipé des résidus pour les productions télévisuelles et de nouveaux médias ; et
- double rémunération pour les acteurs qui chantent et les chanteurs qui jouent, donc l'exécution de l'autre spécialité apportera une compensation supplémentaire.
