Dans un développement choquant jeudi soir (19 juillet), la chef de Paramount TV et étoile montante Amy Powell a été licenciée pour des remarques présumées insensibles et a répondu par un déni catégorique.
Peu de temps après que le chef du studio, Jim Gianopulos, ait fait circuler une note au personnel expliquant le licenciement, Powell elle-même a publié la déclaration suivante : « Il n'y a aucune vérité dans l'allégation selon laquelle j'ai fait des commentaires insensibles dans un cadre professionnel ? ou dans n'importe quel contexte. Les faits seront révélés et je serai justifié.
Plus tôt dans la soirée, la note de Gianopulos a été divulguée à la presse, sans toutefois entrer dans les détails. Le mémo disait : « La semaine dernière, plusieurs personnes sont venues nous voir pour nous faire part de leurs inquiétudes concernant les commentaires tenus par Amy Powell dans un cadre professionnel, qu'elles estimaient incompatibles avec les valeurs de notre entreprise.
« Après avoir passé les derniers jours à mener une enquête approfondie sur cette affaire et à parler aux personnes présentes, nos équipes des ressources humaines et juridiques sont arrivées à la même conclusion et nous avons pris la décision de mettre fin à l'emploi d'Amy, avec effet immédiat.
« Amy a apporté une contribution durable à Paramount au cours de ses 14 années au sein de l'entreprise, notamment en constituant une équipe de classe mondiale chez Paramount TV. Bien qu'il soit incroyablement difficile de se séparer d'un membre estimé de notre communauté, il est impératif que nous respections nos valeurs et veillions à ce que tous les employés se sentent en sécurité et inclus sur le lieu de travail.
« Nous commencerons immédiatement à chercher la remplaçante d'Amy. En attendant, Andrew Gumpert, directeur de l'exploitation de Paramount, assurera le soutien opérationnel et Mireille Soria, Brian Robbins et Wyck Godfrey ? Présidents de Paramount Animation, Paramount Players et Paramount Motion Picture Group, respectivement ? apportera une contribution créative, si nécessaire, à l'équipe incroyablement talentueuse de Paramount TV, qui est très bien placée pour poursuivre l'incroyable croissance de cette division.
« Surtout, je souhaite profiter de cette occasion pour rappeler à tous le type d'entreprise et de culture que nous nous engageons à bâtir chez Paramount. C'est une question d'inclusion, d'honnêteté et de responsabilité ? où la diversité est essentielle pour garantir que toutes les idées, tous les antécédents et toutes les perspectives soient adoptés et respectés.
« Nous poursuivrons cette conversation en petits groupes et à l'échelle de l'entreprise dans les mois à venir et, en attendant, je souhaite que nous fassions le point sur où nous en sommes et explorons ce que nous pouvons faire de plus pour favoriser un lieu de travail sûr, solidaire et inclusif. . Grâce à un engagement direct et à un dialogue ouvert, j'espère que nous pourrons entreprendre ces progrès ensemble, dans un environnement où chacun de nos collaborateurs se sent entendu et valorisé.
« Merci pour votre travail acharné et votre contribution continue à cet effort. »
En 2013, neuf ans après avoir rejoint le studio, Powell a été nommée à la tête de la division de production télévisuelle relancée de Paramount, dont les séries incluentÉcole du rock,13 raisons pour lesquelles,L'aliénisteetJack Ryanpour diverses chaînes américaines de diffusion, de câble et de streaming. Avant cela, elle dirigeait le divertissement numérique et la division Insurge à petit budget.
