Alamo Drafthouse Cinema a promu Michael Kustermann au poste de PDG à la suite de la décision de l'ancienne PDG Shelli Taylor de prendre sa retraite.
Kustermann a récemment occupé le poste de président et d'exposant et assumera ces nouvelles fonctions le 11 août. Depuis son arrivée, il a piloté des initiatives telles que la culture et le développement d'équipe, le système de commande de menus Silent Service, le plan d'abonnement Season Pass, Rolling Roadshow et de nouveaux innovations conceptuelles.
Un communiqué de la société indique que, sous son mandat, Alamo Drafthouse Cinema se développera sur de nouveaux marchés américains.
"Je suis convaincu qu'à mesure que cette industrie continue de se reconstruire, nous continuerons d'ouvrir la voie, tout comme nous l'avons prouvé avec plus de 18 mois de croissance solide à deux chiffres par rapport à la reprise de l'industrie", a-t-il ajouté. dit Kustermann. « Les films existent pour avoir un impact sur nos vies et les théâtres le font ? période.?
Le fondateur et membre du conseil d'administration d'Alamo Drafthouse, Tim League, a déclaré : « [Kustermann] et moi avons travaillé en étroite collaboration au cours des deux dernières années et je sais qu'il continuera à promouvoir nos valeurs fondamentales et à s'appuyer sur notre vision d'être le meilleur foutu cinéma qui ait jamais existé ou sera.
« Shelli est arrivé chez Alamo à une époque où notre entreprise et notre industrie se battaient pour notre existence même. Elle a guidé l’entreprise à travers ces jours sombres, jusqu’à nos performances actuelles, les plus élevées du secteur, et notre expansion renouvelée. Je lui serai éternellement reconnaissant d'avoir guidé le navire avec constance à travers une tempête aussi intense.
Taylor, qui a assumé le rôle de PDG en 2020 et reste membre du conseil d'administration, a ajouté : « Je suis profondément reconnaissant pour le soutien et la confiance que m'a accordé Tim. Ses conseils et sa confiance en mes capacités ont été inestimables tout au long de notre voyage ensemble. Lorsque je passe le flambeau à Michael, je le fais avec une immense fierté et confiance. Les qualités de leadership de Michael et son alignement avec la vision de notre entreprise font de lui le successeur idéal.
