"L'IA générative est conçue pour nous mettre en faillite", déclare Gale Anne Hurd, productrice de "Terminator" et "Aliens".

La célèbre productrice américaine Gale Anne Hurd, dont les crédits incluentThe Terminator, Extraterrestres, Armageddonet séries téléviséesLes morts-vivantsa exprimé ses inquiétudes quant à l’influence de l’intelligence artificielle dans les industries créatives, suggérant que « l’IA générative est conçue pour nous mettre en faillite ».

« Nous tous qui travaillons dans des domaines [créatifs] – qu'il s'agisse de jeux, de films ou de tout type de divertissement – ​​tout notre travail est supprimé pour créer une IA générative sans notre permission, sans notre compensation, dans le but de nous mettre hors d'état de nuire. affaires », a déclaré Hurd.

Il s’agit d’une question secondaire par rapport à ce qu’elle considère comme « la plus grande préoccupation… créer une division dans le monde ».

"Nous avons déjà vu tant de ChatGPT devenir immédiatement racistes, misogynes, et c'est vraiment effrayant", a déclaré Hurd, qui critiquait les propriétaires de programmes d'intelligence artificielle.

"Ils semblent plutôt amoraux", a déclaré le producteur. « Ils croient qu'ils sont au-dessus des lois et ne semblent pas se soucier de ce qui arrive aux autres. Ils seraient parfaitement heureux d'engager des « barons et des serfs ». Il ne s'agit pas nécessairement de robots ; oui, nous devons nous inquiéter de l'IA, mais en fin de compte, ce sont les objectifs des personnes qui conçoivent les applications.

Hurd s'exprimait en conversation avec le producteur Sten-Kristian Saluveer lors de la clôture du Forum de l'innovation industrielle le vendredi 17 novembre dans le cadre d'Industry@Tallinn & Baltic Event, la plateforme industrielle du Tallinn Black Nights Film Festival (POFF).

En tant que productrice de films à succès, Hurd a déclaré qu'elle avait été encouragée par le changement de définition d'un « film événementiel » cette année. "Si vous pensiez il y a 10 ans, deux des films les plus réussis de l'année seraient-ilsBarbieetOppenheimer, tout le monde aurait dit non", a déclaré le producteur. « Les enfants iront voirBarbie, et peu de gens iront voirOppenheimer. Une chose que j’ai apprise, c’est que les experts se trompent souvent. Quant à l’équilibre entre les modèles de streaming et de sortie en salles, Hurd a déclaré : « Nous avons vu des films très réussis qui ont été présentés simultanément en salles et en streaming. Mais je pense qu’à ce stade, ce n’est pas la norme. Elle a cité un groupe de travail auquel elle a adhéré et composé de producteurs, de distributeurs et de propriétaires de cinéma indépendants aux États-Unis. "Nous essayons de trouver un paradigme qui permette aux cinéastes indépendants de faire voir leurs films en salles, et aux cinémas - en particulier aux cinémas indépendants - de rester en activité."

Soutien syndical

Abordant l'impact des grèves de cette année chez WGA et SAG-AFTRA, Hurd a noté une augmentation du soutien des syndicats à travers les États-Unis, motivée par une prise de conscience des inégalités dans le secteur créatif. "Lorsque les statistiques ont été publiées pendant la grève, le montant d'argent que réclamaient les écrivains pour la durée de leur contrat était à peu près le même, voire inférieur, aux salaires annuels combinés de cinq PDG", a déclaré Hurd. "Cela a amené l'individu moyen à penser que ce qu'il demande n'est pas fou."

Le producteur a suggéré que les PDG ne changeront pas d'état d'esprit en raison de leur statut d'entreprise publique et de leur devoir de répondre à un conseil d'administration pour maximiser les profits. « Maximiser les profits signifie maintenir les salaires à un niveau bas. Cela entraîne des conditions vraiment difficiles, des gens qui travaillent de longues heures, bien plus longtemps que ce que quelqu'un devrait travailler, qui rentrent chez eux en voiture et ont un accident de voiture parce qu'ils n'ont travaillé que 19 heures. Les règles de sécurité sont donc extrêmement importantes, en plus des horaires, des conditions et des salaires de travail.

Hurd a également déclaré que les progrès du mouvement #MeToo avaient ralenti au cours des deux dernières années, en raison du retrait par les entreprises du personnel embauché pour traiter de tels sujets. "Ces gens ont tous été licenciés au cours des deux dernières années", a déclaré Hurd. « Le combat est actuellement suspendu. J'espère qu'au sein des syndicats et des guildes elles-mêmes, ils continueront à faire pression.

Le producteur américain a donné deux conférences dans le cadre du programme industriel POFF, dont le festival s'est clôturé hier (dimanche 19 novembre).