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Film London a dévoilé un programme visant à aider 150 Londoniens, y compris ceux issus de communautés sous-représentées, à accéder à des rôles rémunérés en dessous de la moyenne dans le cinéma et la télévision.
Le programme s'appelle Equal Access et implique a) Film London d'élargir son vivier de talents, b) de se connecter avec de nouveaux prestataires de formation et c) de s'associer avec davantage de sociétés de cinéma, de télévision et de post-production basées à Londres et désireuses d'embaucher des talents plus diversifiés.
Film London espère offrir 150 postes rémunérés à son vivier de talents en 2018.
Ils ont suggéré plusieurs initiatives aux entreprises travaillant avec eux sur ce projet, notamment :
- Entreprises s'engageant à interviewer au moins deux candidats du vivier de talents Equal Access pour des postes de niveau débutant et junior.
- Donner accès à des conférenciers inspirants, à des mentors et à d’autres événements d’apprentissage
- Travailler avec Film London pour développer et proposer des stages rémunérés aux nouveaux arrivants
- Travailler avec Film London sur des « retours » rémunérés pour les parents et soignants talentueux qui réintègrent l'industrie.
Le programme s'appuie sur le travail de Film London l'année dernière, qui les a vu travailler avec The Ink Factory, Tiger Aspect et Twickenham Studios pour aider à fournir des rôles rémunérés à près de 100 personnes.
Ils ont également déjà lancé un programme destiné aux parents retournant au travail après une interruption de carrière (en partenariat avec Creative Skillset) et uninitiative proposant des stages rémunérés avecLe gestionnaire de nuitsociété de production The Ink Factory.
Adrian Wootton OBE, directeur général de Film London et de la British Film Commission, a déclaré : « Notre travail sur l'égalité d'accès vise à [donner] à l'industrie l'accès à d'excellents talents en dessous de la moyenne qui autrement pourraient se retrouver à l'écart des studios de la ville, salles de montage et maisons de poste.
"Nous disposons de talents et d'excellents contacts avec des prestataires de formation et des établissements universitaires. C'est pourquoi nous appelons désormais encore plus de sociétés de cinéma, de télévision et de post-production à travailler avec nous pour garantir que les industries cinématographiques de Londres reflètent la ville elle-même."
Les employeurs, les employés potentiels et les organismes de formation intéressés peuventcontactez Film London iciouen savoir plus ici.
« En dessous de la ligne » désigne les rôles de pré-production, de production ou de post-production qui ne sont pas des scénaristes, des producteurs, des réalisateurs, des directeurs de casting ou des acteurs.
