Vendredi soir, le négociateur des studios et des streamers d'Hollywood, l'AMPTP (Alliance Of Motion Picture And Television Producers), a publié une déclaration affirmant que ses membres étaient "alignés" après que la Writers Guild Of America (WGA) ait informé les grévistes plus tôt dans la soirée et a essentiellement affirmé qu'il y avait un manque. d'unité entre les entreprises.
"Les sociétés membres de l'AMPTP sont alignées et négocient ensemble pour parvenir à une résolution", indique le communiqué de l'AMPTP. « Toute suggestion contraire est fausse. Chaque société membre de l’AMPTP souhaite un accord équitable pour les écrivains et les acteurs et la fin des grèves, qui affectent non seulement nos collègues écrivains et acteurs, mais aussi des milliers d’autres à travers l’industrie.
L'AMPTP a déclaré qu'elle avait « présenté à plusieurs reprises des offres » répondant à chacune des demandes de la WGA et que les parties étaient proches sur de nombreuses questions, notamment celles liées à l'IA.
WGA soutient que depuis le début de la grève le 2 mai, l'AMPTP n'a présenté qu'une seule proposition le 11 août.
L'AMPTP a déclaré que la Guilde est restée dans l'ensemble « campée » sur sa position concernant la dotation obligatoire en personnel dans les salles de scénaristes et qu'elle a réalisé des progrès considérables au cours des négociations. L'AMPTP a déclaré que la WGA détenait le pouvoir de faire avancer les négociations et que toutes ses sociétés membres étaient désireuses de parvenir à une résolution.
Plus tôt vendredi, la WGA a demandé à ses membres de s'unir pour le 130e jour de son arrêt de travail et a déclaré que depuis que la SAG-AFTRA a lancé sa propre grève, les conversations de la hiérarchie de la WGA avec les dirigeants des studios individuels ont indiqué « à la fois le désir et la volonté de négocier un accord qui répond de manière adéquate aux problèmes des écrivains ».
La guilde a affirmé qu'elle était prête à négocier un accord avec des studios en dehors du « modèle AMPTP brisé » et a déclaré que « l'intransigeance » de ces derniers entravait les progrès.
La déclaration AMPTP et la mise à jour WGA qui l'a précédée apparaissent ci-dessous.
Instruction AMPTP :
Les entreprises membres de l’AMPTP sont alignées et négocient ensemble pour parvenir à une résolution. Toute suggestion contraire est fausse.
Chaque société membre de l'AMPTP souhaite un accord équitable pour les écrivains et les acteurs et la fin des grèves, qui affectent non seulement nos collègues écrivains et acteurs, mais également des milliers d'autres à travers l'industrie.
C'est pourquoi l'AMPTP a présenté à plusieurs reprises des offres qui répondent aux principales priorités de la WGA, y compris une dernière série d'offres les 17 et 18 août. [Voir ci-dessous] Sur de nombreux sujets, dont l’IA, nous sommes proches. Notre proposition en matière d'IA a fourni des garanties claires que l'utilisation de l'IA n'affectera pas la rémunération, le crédit ou les droits séparés des écrivains. Nous avons demandé à la WGA d’identifier les éventuelles lacunes restantes dans l’offre d’IA et elle n’a pas répondu.
Sur le sujet important de la dotation obligatoire, la WGA est restée campée sur sa position initiale, à l’exception d’un simple changement modeste dans sa position sur la dotation en personnel dans les salles de développement.
La WGA a réalisé des gains substantiels pour ses membres au cours de ce processus de négociation et détient le pouvoir de faire avancer ces négociations en répondant aux offres les plus récentes de l'AMPTP sur des questions clés. L'AMPTP, y compris toutes ses sociétés membres, reste impatiente de parvenir à une résolution.
Chronologie des propositions
14 avril 2023 : AMPTP a présenté à WGA sa proposition globale, un document de 31 pages.
26 avril 2023 : AMPTP a présenté à WGA sa proposition globale révisée, un document de 40 pages.
30 avril 2023 : AMPTP a présenté à WGA sa deuxième proposition globale révisée, un document de 41 pages qui traitait de tous les points des négociations.
11 août 2023 : AMPTP a présenté à WGA sa troisième proposition globale révisée, un document de 69 pages qui traitait de tous les points des négociations.
15 août 2023 : WGA a répondu avec un document de 4 pages avec des mouvements limités dans une poignée de domaines.
16 août 2023 : WGA a fourni des détails sur sa proposition écrite révisée sur l'IA
17 août 2023 : AMPTP a fourni à WGA une contre-proposition révisée sur l'IA, qui se concentrait sur les principales préoccupations exprimées par la WGA lors des discussions de la veille.
18 août 2023 : AMPTP a proposé des compromis supplémentaires à la réponse de WGA du 15 août. WGA a indiqué qu'elle répondrait la semaine suivante. L'AMPTP n'a plus eu de nouvelles de la Guilde depuis lors.
Mise à jour WGA :
Chers membres,
Nous savons que les gens sont impatients d'obtenir des informations sur l'état des négociations – et combien il peut être difficile de rester fort pendant les périodes de silence – et cela n'est qu'exacerbé par les récentes tentatives des entreprises de contourner le comité de négociation et de semer la confusion. le récit. Ce qui suit est une mise à jour sur où nous en sommes et comment nous en sommes arrivés là. Nous partageons des choses que nous n'avons pas partagées jusqu'à présent, y compris des conversations avec des dirigeants individuels qui illustrent comment certaines entreprises peuvent déjà voir la voie à suivre pour conclure un accord, tandis que d'autres membres de l'AMPTP n'y sont pas encore parvenus.
Au cours des 130 jours qui ont suivi le début de la grève de la WGA, l'AMPTP n'a présenté qu'une seule proposition à la WGA, le 11 août.Depuis, les entreprises n’ont pas renoncé à cette propositionmême si la WGA a à son tour présenté notre propre contre-proposition à l'AMPTP le 15 août. L'impasse actuelle n'est pas le signe de la puissance des entreprises, mais de la paralysie de l'AMPTP.
Les studios et les streamers qui négocient ensemble dans le cadre de l’AMPTP ont des modèles commerciaux et des intérêts disparates, ainsi que des histoires et des relations différentes avec les syndicats. Ils sont concurrents à tous égards, sauf lorsqu’ils s’unissent pour s’occuper des travailleurs d’Hollywood. Grâce à l’AMPTP, ces anciens studios et streamers négocient comme un front uni, ce qui permet aux partisans de la ligne dure de dicter la ligne de conduite à toutes les entreprises. L’AMPTP prétend représenter tous ces intérêts d’entreprise disparates, mais administre en pratique un système qui privilégie la rigidité plutôt que le compromis et sacrifie les intérêts des entreprises individuelles pour parvenir à un accord. Cette régression vers la ligne la plus dure a donné lieu aux premières grèves simultanées depuis 1960.
En revanche, lors de conversations individuelles avec des dirigeants de studios historiques au cours des semaines qui ont suivi la grève de la SAG-AFTRA, nous avons entendu à la fois le désir et la volonté de négocier un accord qui réponde de manière adéquate aux problèmes des scénaristes. Un dirigeant a déclaré qu'il avait examiné nos propositions et, bien qu'il ne se soit pas engagé sur un accord spécifique, il a déclaré que nos propositions n'affecteraient pas les résultats financiers de son entreprise et qu'il reconnaissait qu'il devait donner plus que d'habitude pour régler cette négociation. Un autre a déclaré qu’ils avaient absolument besoin d’un accord. Ces mêmes dirigeants – et d’autres – ont déclaré qu’ils étaient prêts à négocier sur les propositions que l’AMPTP a présentées au public pour rompre l’accord. Pour chaque problème que nous posons, au moins un directeur de studio nous a dit qu'il pouvait nous répondre.
Ainsi, même si l’intransigeance de la structure de l’AMPTP entrave le progrès, ces conversations en coulisses démontrent qu’il existe un accord équitable à conclure pour résoudre nos problèmes. Compte tenu de l'impact économique démesuré des grèves sur les sociétés historiques, l'intérêt de chaque studio à conclure un accord n'est pas surprenant. Warner Bros. l'a confirmé dans un dossier financier public cette semaine.
Nous avons clairement indiqué que nous négocierions avec un ou plusieurs des grands studios, en dehors des limites de l'AMPTP, pour conclure le nouvel accord WGA. Il n’est pas obligatoire que les entreprises négocient via l’AMPTP. Ainsi, si la déstabilisation économique de leurs propres entreprises ne suffit pas à amener un ou deux ou trois studios soit à affirmer leurs propres intérêts au sein de l'AMPTP, soit à rompre avec le modèle brisé de l'AMPTP, peut-être que Wall Street finira par faire eux le font.
En attendant une avancée décisive, les entreprises et l’AMPTP tenteront de semer le doute et les dissensions internes aux guildes. Gardez votre radar allumé. Lorsque les entreprises envoient des messages par l'intermédiaire de substituts ou de la presse concernant le caractère déraisonnable de la direction de votre guilde, considérez ces messages comme faisant partie d'un effort de mauvaise foi visant à influencer les négociations et non comme la vérité objective.
Les entreprises connaissent la vérité : elles doivent négocier si elles veulent mettre fin à la grève. Cela ne leur plaît peut-être pas – ils peuvent essayer de l’obscurcir – mais ils le savent. Pendant qu’ils luttent contre ce fait et entre eux, ils continueront d’essayer d’amener les écrivains à se contenter de moins que ce dont nous avons besoin et ce que nous méritons, et nous encourageront à négocier avec nous-mêmes. Mais nous n’allons pas faire cela.
Au lieu de cela, les sociétés membres de l'AMPTP qui souhaitent un accord équitable avec les écrivains doivent prendre le contrôle du processus AMPTP lui-même ou décider de conclure un accord séparément. À ce stade, une résolution de la grève sera à portée de main.
Nous comprenons à quel point cette période est douloureuse pour tout le monde. Nous sommes tous fatigués, blessés et effrayés. Il n’y a rien de mal à le dire. L’optimisme quant à un retour aux négociations s’est heurté à un dur rappel de l’ampleur des difficultés que peut présenter ce processus. Nous partageons notre frustration quant à la durée pendant laquelle les entreprises prolongent la grève et restons déterminés à négocier une résolution équitable le plus rapidement possible.
En attendant, comme toujours, vous pouvez retrouver votre comité de négociation ainsi que les membres de votre conseil d'administration sur les lignes de piquetage. Lorsqu’il y aura quelque chose d’important à signaler, nous vous écrirons à nouveau.
En solidarité,
Comité de négociation de la WGA
