Invoquant la nécessité d'établir une croissance durable et de soutenir les membres, l'Académie a annoncé mercredi 26 mai qu'elle réduirait le nombre de nouvelles promotions cette année d'environ 50 % par rapport aux années précédentes.
La croissance annuelle récente a été proche de 10 % et les 819 invités de l'année dernière ont porté le nombre de membres à environ 10 000. Les dirigeants estimaient que maintenir ce niveau de croissance aurait placé l'organisation sur une voie non durable alors qu'ils cherchaient à fournir une « infrastructure, des ressources en personnel et un environnement » adéquats. pour les membres.
Dans un communiqué, la PDG de l'Académie, Dawn Hudson, a déclaré : « Alors que nous envisageons la croissance future et les objectifs de l'Académie, nous devons évoluer de manière appropriée afin de pouvoir continuer à offrir le service personnalisé que nos membres attendent et apprécient. Nous restons concentrés sur la formation d’un corps de membres qui reflète notre communauté cinématographique diversifiée et le monde qui nous entoure.
Le conseil des gouverneurs de l'Académie a voté sur des lignes directrices spécifiques à chaque branche qui détermineront les invités de cette année. Les lauréats des Oscars et les nominés seront considérés sans limitation par les succursales concernées, et des conseils individuels seront fournis pour soutenir la sélection des membres.
L'organisation a déclaré que la sélection mondiale des membres continuera d'être basée sur les qualifications professionnelles, la représentation, l'inclusion et l'équité restant une priorité. La prochaine promotion devrait être annoncée en juin.
Des sources de l'Académie ont déclaré que l'organisation restait sur la bonne voie pour atteindre les objectifs énoncés dans sonOuverture 2025initiative. Ils incluent l’augmentation de l’équité et de l’inclusion dans les histoires racontées à travers le cinéma, la promotion des « voix différentes » au sein de la direction de l'Académie et en amplifiant ces voix dans plusieurs secteurs de l'industrie.
En juin dernier, l'Académieconfirméil a dépassé son objectif de doubler le nombre de femmes et de communautés ethniques/raciales sous-représentées d’ici 2020.
