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Les frappes américaines sont peut-être terminées, mais pour une grande partie des équipages britanniques, lesécheresse de travailse poursuit.
LeGuilde des écrivains d'Amérique (WGA)a réglé son différend avec l'Alliance des producteurs de films et de télévision (AMPTP) le 27 septembre, et lela grève des acteurs s'est terminée le 9 novembre.
Pour les travailleurs britanniques qui travaillaient sur des tournages américains à gros budget en cours de production lorsque la grève de la SAG-AFTRA a commencé en juillet – comme celui de DisneyDead Pool 3et séries Warner Bros et NetflixLe marchand de sable– ils ont pu reprendre le travail assez rapidement.
Mais pour ceux qui n'étaient pas déjà sur une grosse production américaine, rares sont ceux qui ont réservé beaucoup de travail.
"Avant, l'équipe pensait que son téléphone était cassé", explique Spencer Macdonald, secrétaire national de la production de Londres et de la division de production régionale de Bectu, à propos de la façon dont les lignes ont été interrompues pendant les grèves. «Maintenant, [les téléphones] ont recommencé à sonner, mais je ne dirais pas que ça sonne sans arrêt. C'est similaire à Covid : lorsque la production a commencé à reprendre, elle n'est pas immédiatement devenue folle, il a fallu quelques mois pour revenir en arrière. Après ça, c’était comme si une balle était sortie d’une arme à feu.
Un centre d'emploi du Buckinghamshire – proche de Pinewood Studios – a été « inondé de tout le monde de tous les départements », révèle un membre de l'équipe qui s'est engagé. « Le bureau d’aide sociale [chômage] est plein d’effectifs. »
Lorsque la production s'est tarie au cours de l'été, certaines équipes ont réussi à trouver du travail sur des publicités, mais ces concerts étaient rares, car l'industrie de la publicité était également confrontée à un ralentissement. De nombreux travailleurs établis au bas de l’échelle ont soit adhéré aux prestations de l’État, dépendaient du soutien de leur conjoint et de leur famille, ont pillé leurs économies ou ont accepté un travail supplémentaire en dehors de l’industrie, comme des travaux de nettoyage, pour joindre les deux bouts. Le travail commence désormais à se faire sentir, mais il n’est pas suffisant.
«Il y a eu très peu d'interviews», explique un coiffeur-maquilleur qui travaille sur une série télévisée pendant deux semaines après Noël. « Ceux que je recherche, la concurrence est tellement élevée. Cela a été pour le moins catastrophique. Cela ne ressemble pas à Covid – pendant Covid, personne ne travaillait donc il y avait cette camaraderie. Mais comme il y a des emplois, cela semble être quelque chose de personnel. Cela m’a frappé pendant six ans.
«C'est probablement la pire période que j'ai jamais vécue», déclare un spécialiste en prothèses, qui a travaillé sur un élément depuis la fin des grèves, mais rien à long terme.
Il y a eupas de soutien du gouvernementoffert au secteur du chômage du Royaume-Uni etaucun commentaire de la part des studios ou streamers américainssur la question du paiement des honoraires aux salariés sur les projets mis en pause. Les demandes de subventions provisoires de l'association caritative pour le cinéma et la télévision pour répondre à des besoins financiers urgents ont grimpé de 800 % au cours des mois d'été. Même avec des fonds supplémentaires alloués par l'organisme de bienfaisance et 250 000 £ supplémentaires collectés auprès d'entreprises partenaires, l'organisme de bienfaisance a dû appliquer de nouveaux critères d'éligibilité à ses demandes de subventions afin de garantir que ceux qui en ont le plus besoin reçoivent son soutien.
L'association caritative du cinéma et de la télévision a noté unréduction des demandes de subventions provisoiresdepuis la fin des grèves. À son apogée en septembre, le fonds a distribué plus de 250 000 £, qui sont désormais tombés à environ 75 000 £ par mois. Cependant, cela pourrait également être dû à la stipulation selon laquelle les travailleurs de l’industrie ne peuvent demander une subvention provisoire qu’une fois tous les 12 mois, de sorte qu’un grand nombre d’entre eux sont peut-être encore dans le besoin, mais ne sont plus éligibles.
"Au cours de l'année 2023, nous avons constaté une augmentation de 263 % des demandes de subventions, alimentée par une augmentation de 800 % au cours des mois d'été, lorsque les grèves aux États-Unis, le ralentissement de la production et le coût de la vie ont conspiré les uns avec les autres", a déclaré un rapport de Film and Porte-parole de TV Charity. « La production reste déprimée dans tous les genres et les applications sont actuellement au double de ce qu'elles étaient à la même époque l'année dernière. Nous nous attendons à de nouvelles augmentations à mesure que le plafond des prix de l’énergie augmentera après Noël.
Pour les productions qui ont pu démarrer le tournage pendant les grèves avec des acteurs sous contrat Equity, la fin de l'arrêt de travail de la SAG-AFTRA a entraîné quelques complications. « Quelques membres de l'équipe ont quitté notre travail pour revenir aux tâches précédentes sur lesquelles ils travaillaient, et nous prévoyons que nous en perdrons davantage au cours de la nouvelle année également », révèle un directeur de production travaillant sur une série. « C'est peut-être parce que le rôle qu'ils occupaient [avant] était plus élevé, ou qu'on leur a offert plus d'argent. C'est difficile de découper et de changer.
En termes de taux, peu de changements semblent avoir été jusqu’à présent une conséquence directe des grèves. Le syndicat britannique des industries créatives, Bectu, a contacté ses membres pour savoir s'ils disposaient de preuves que les accords avaient été compromis ou que les tarifs avaient été modifiés. Les résultats de l'enquête ont montré que plusieurs productions ne payaient pas toujours les tarifs recommandés par Bectu, mais aucune preuve de productions réduisant leurs tarifs alors qu'ils avaient déjà été convenus. Les tarifs de certains emplois ont été signalés comme étant stables cette année, ou inférieurs à ceux qu'ils ont reçus pour des productions de niveau équivalent l'année précédente.
Boom de 2024 ?
« S'il devient aussi occupé qu'avant [post-Covid], ce sera un marché favorable aux vendeurs », déclare MacDonald. «Je présume que les gens [le personnel] seront aux commandes lorsqu'il s'agira de négocier leurs tarifs. Nous envisageons d'essayer de convenir des tarifs avec Pact. Nous avons dit que nous essaierions de le faire avec quelques niveaux pour commencer, et si cela réussit, nous le déploierons [plus loin], afin que vous n'ayez pas la situation où une partie est prise en otage avec les tarifs. Cela va dans les deux sens.
La plupart des membres d'équipageÉcranLes personnes interrogées pour cet article sont prudemment optimistes quant à 2024. Noël est traditionnellement une période calme pour la production, avec des emplois qui devraient commencer à affluer en janvier alors que les calendriers d'après-grève commencent à se consolider, et on espère pouvoir travailler à plein régime à partir d'avril environ. .
« Ce sera un Noël budgétaire. Mais je sais que je vais être précipité l'année prochaine », déclare un artiste prothésiste. "Tout n'est pas catastrophique."
Il y a cependant le sentiment inquiétant que cela ne sera pas tout à fait comparable à l’essor de la production post-pandémique, alors que les studios et les streamers se serrent la ceinture. Les dépenses combinées de la production cinématographique et télévisuelle haut de gamme (HETV) en 2022 ont atteint 6,3 milliards de livres sterling, le plus élevé jamais enregistré, les investissements entrants générant 5,4 milliards de livres sterling (86 %).
« Ces dernières années, le volume de concerts réalisés au plus haut niveau des groupes, avec toutes les grèves et l'argent qu'ils ont perdu – j'ai le sentiment qu'il n'y aura peut-être pas autant de concerts à plus gros budget », déclare un deuxième assistant réalisateur, qui devait commencer cet été à travailler sur un film au budget modeste mais qui a été contrecarré par les grèves, la date de début de production étant désormais repoussée de plus d'un an.
Bien que le travail puisse revenir, pour beaucoup, les dégâts sont faits et sont irréversibles. Tout le mondeÉcrana parlé de travailleurs qualifiés qui ont quitté l'industrie pendant cette période difficile.
«Ça me dérange vraiment. Nous avons perdu beaucoup de gens très compétents », déclare un directeur de production. « Si vous avez une famille, vous ne pouvez pas risquer de vous retrouver sans travail pendant huit mois et de ne pas pouvoir mettre un toit sur la tête de votre famille. Nous perdons de nouvelles personnes qui pourraient être formées, nous perdons des personnes expérimentées qui en ont assez. Les gens ne sont pas prêts à continuer comme nous l’avons fait. Les exigences sont désormais bien plus élevées qu’elles ne l’ont jamais été.
Pour beaucoup, la pause du travail pendant les grèves a été l’occasion de réfléchir à quel point la vie dans l’industrie est exigeante, épuisante et non durable.
"Si vous n'envisagez pas au moins d'autres options, vous devriez le faire", déclare un directeur de tournage, à qui on a proposé un long mandat sur un long métrage l'année prochaine, "mais jusqu'à ce que je sois au travail et que les choses avancent depuis quelques semaines, vous ne pouvez pas savoir que c'est garanti.
« Ce n'est pas comme si quand on travaillait, on avait la meilleure vie qui soit », poursuivent-ils. "Tout le monde dans l'industrie cinématographique a 50 ans, a divorcé deux fois, ne voit pas ses enfants et il n'y a aucune femme de plus de 35 ans."
Selon le directeur du site, le souci et la considération du bien-être des travailleurs inférieurs se détériorent.
« Au cours des dix dernières années, la façon dont les productions changent tout à la dernière minute s'est aggravée. Les équipes ont montré qu’elles pouvaient, dans le Covid particulièrement, faire tourner la machine, même si un acteur avait le Covid et que tout serait jeté en l’air, tout le scénario et tout le planning. Nous pourrions changer le lieu de tournage d’un film Marvel, avec une équipe d’environ 500 personnes, en un jour ou deux.
Une réduction des heures de travail est le changement clé qui pourrait faire une grande différence. « Les jours de tournage, les horaires diminuent, mais ils restent encore beaucoup trop longs. Lors d'une journée de tournage normale, je m'attendrais à travailler 14 ou 15 heures, et j'en fais moins que certains dans mon département. Et vous devez ensuite conduire [vers et depuis votre domicile] en plus de cela. Beaucoup de gens courent le risque de se cogner contre un mur chaque nuit.»
Le manque de cohérence et de continuité dans l'emploi constitue un obstacle majeur à l'accessibilité. Un travailleur au-dessous de la ligneÉcranà qui j'ai parlé est autiste et trouve qu'il est difficile de se déplacer dans son travail quotidien pour garder un peu d'argent. "J'ai besoin d'avoir les choses en tête, je ne peux pas simplement me lancer et faire un travail et me lancer et faire des choses différentes tout le temps."
Les six derniers mois ont eu de lourdes conséquences sur la santé mentale de la main-d’œuvre. «Je n'ai plus le dynamisme d'avant», déclare une coiffeuse et maquilleuse qui n'a pas travaillé depuis mai. "Je ne sais pas comment être comme j'étais."
Beaucoup en ont assez de la dépendance à l’égard des investissements étrangers et des projets américains pour leur travail, la pénurie de production britannique étant clairement mise en évidence par les grèves. Mais ils ne sont pas en mesure de refuser un concert en studio ou en streamer.
« [Depuis le début de la grève], j'ai réalisé un court métrage en tant que premier assistant-réalisateur », déclare un troisième assistant-réalisateur. « Je vais essayer de faire des trucs à petit budget, mais en tant que premier AD. Je n'ai pas hâte de revenir aux [projets] à gros budget après tout ce qui s'est passé. Revenir à quelque chose avec un petit budget, mais avec plus de sentiment de contrôle [est l'objectif]. Mais je ne refuserais pas un contrat.
« [Je suis] tout à fait conscient qu'une partie de la raison pour laquelle il y a eu autant d'investissements américains au Royaume-Uni est due à la faiblesse de la livre sterling », explique le directeur du site. « Si cela change, alors cela pourrait disparaître, ou si les allégements fiscaux changent, il pourrait être moins intéressant de tourner ici. Vous allez vous retrouver avec une grande industrie en compétition pour un petit nombre d’emplois.
« C'est un peu précaire, car nous dépendons d'un seul investisseur étranger. Ce n’est pas comme si nous recevions des investissements étrangers de plusieurs pays à travers le monde.
« Il n'y a eu qu'une reconnaissance partielle [de la part des États-Unis] de l'effet ricochet que cela a eu sur nous », explique un artiste prothésiste. « Notre industrie est dans un état bien pire que celui des États-Unis. Nous devons mettre le pied à terre, mais les gens doivent aussi retourner au travail.»
